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（一）轉(zhuǎn)變?nèi)耸氯瞬藕蜋C(jī)構(gòu)編制工作理念，提高政策研究、公共服務(wù)水平，為我縣干部隊(duì)伍建設(shè)提供體制機(jī)制保障。

1、積極探索公務(wù)員年度考核新機(jī)制

措施：重點(diǎn)抓好公務(wù)員考核工作，探索平時(shí)考核、半年考核與年終考核相結(jié)合的新方式。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任股室：公務(wù)員管理股

整改期限：2009年12月

（二）樹立圍繞中心服務(wù)大局的工作理念，創(chuàng)造性地開展人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供人才智力支撐。

2、做實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位

措施：深入調(diào)研，收集整理就業(yè)信息，從保就業(yè)的大局出發(fā)，與企業(yè)單位加強(qiáng)溝通聯(lián)系，解決高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，以創(chuàng)業(yè)推進(jìn)就業(yè)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任股室：人才中心

整改期限：2009年7----8月

3、做好軍轉(zhuǎn)安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作

措施：嚴(yán)格執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃，探索并建立考試考核與雙向選擇相結(jié)合的安置分配辦法，積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。認(rèn)真執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置政策，繼續(xù)實(shí)行縣委縣政府下發(fā)軍轉(zhuǎn)安置通知計(jì)劃制度，并督促單位抓好落實(shí)，圓滿完成計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系，及時(shí)核發(fā)自主擇業(yè)干部的退役金，抓好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險(xiǎn)、檔案管理、住房、就業(yè)指導(dǎo)、組織生活等管理服務(wù)工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任股室：公務(wù)員管理股

整改期限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

4、切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作

措施：八一前舉辦一次進(jìn)京、進(jìn)省上訪企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班；召開一次企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部重點(diǎn)挑頭人座談會(huì)；做好八一建軍節(jié)慰問(wèn)工作，給予企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)補(bǔ)貼；建立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，完善定期形勢(shì)分析制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任股室：公務(wù)員管理股

整改期限：2009年8月1日前

（三）改進(jìn)人事系統(tǒng)自身科學(xué)發(fā)展理念，樹立人事編制部門和人事干部的良好形象。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀

措施：按照把理論學(xué)習(xí)貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終的要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《鄧小平論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等必讀書目，進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，繼續(xù)堅(jiān)持周一、周五集中學(xué)習(xí)制度，適時(shí)開展讀書實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任股室：辦公室

整改期限：2009年7、8月

6、深入解放思想，進(jìn)一步更新觀念

措施：要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的要求上來(lái)，統(tǒng)一到縣委縣政府的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到新時(shí)期人事編制工作的需要上來(lái)。進(jìn)一步樹立大膽創(chuàng)新、敢為人先的開拓精神；樹立與時(shí)俱進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神；樹立實(shí)事求是、真抓實(shí)干的敬業(yè)精神；樹立求真務(wù)實(shí)、科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新精神，力爭(zhēng)通過(guò)解放思想，更新觀念，在全局形成聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍，創(chuàng)造一個(gè)從上到下關(guān)心發(fā)展、支持發(fā)展的環(huán)境。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任股室：辦公室

整改期限：近期整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

7、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，健全完善干部的教育、培養(yǎng)、使用和考核制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

措施：認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、任人唯賢的干部路線，全力支持想干事、會(huì)干事、干成事的干部大膽地開展工作。做好干部教育培訓(xùn)工作，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任股室：公務(wù)員管理股

整改期限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

8、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

措施：認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局；健全完善廉政制度，完善《縣人事局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，堅(jiān)持廉政談話、提醒、干部述廉等制度；不斷加強(qiáng)廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線；扎實(shí)抓好廉潔自律工作，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任股室：局辦公室

整改期限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

9、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

措施：抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、效果的落實(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定政治信念和政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終同中央、省、縣委保持高度一致；繼續(xù)完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)人事編制各項(xiàng)法律法規(guī)和政策，提高人事編制管理服務(wù)水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任股室：辦公室

整改期限：長(zhǎng)期堅(jiān)持

10、加強(qiáng)制度建設(shè)

措施：結(jié)合實(shí)際，不斷修訂完善各項(xiàng)制度，促使機(jī)關(guān)管理不斷規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度堅(jiān)持按制度辦事、用制度管人。將制度執(zhí)行情況列入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，以制度落實(shí)促人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律的落實(shí)，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的工作行為。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任股室：辦公室

整改期限：長(zhǎng)期堅(jiān)持