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編者按：本文主要從加強部門聯(lián)動，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作；加強就業(yè)服務，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情；落實優(yōu)惠政策，實現(xiàn)充分就業(yè)；規(guī)范勞動力市場秩序，切實維護勞動者的合法權益；進行講述。其中包括：做好就業(yè)再就業(yè)工作是學習實踐科學發(fā)展觀、解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題的具體舉措、不斷鞏固和強化再就業(yè)工作“一把手”負責制，把就業(yè)再就業(yè)工作納入重要的議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，通過一級抓一級，層層抓落實，做到“責任、政策、資金、措施”四到位、繼續(xù)加大組織協(xié)調(diào)力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與促進就業(yè)的關系，研究解決政策難點，及時通報進展情況，分析工作中出現(xiàn)的新問題，扎實推進就業(yè)再就業(yè)工作、圍繞“五有”工作目標，全面貫徹落實積極的就業(yè)政策，強勢推進就業(yè)服務、重點宣傳政府促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)的政策，讓廣大群眾熟知相關法律政策，提高就業(yè)自主性、加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度、進一步整合培訓資源、全面升級“崗位儲備庫”信息質(zhì)量、舉辦各類主題鮮明的“廣場咨詢招聘會”、貫徹落實再就業(yè)扶持政策，著力開發(fā)適合困難群體就業(yè)的公益服務項目、深入推進“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建復核工作、做好創(chuàng)業(yè)者調(diào)查摸底和政策宣傳、廣泛深入開展日常巡視檢查、舉報投訴調(diào)查和專項執(zhí)法檢查、對駐區(qū)企業(yè)勞資人員進行集中培訓指導、加大對民辦職介機構的檢查力度等，具體材料詳見：

區(qū)人大常委會對我區(qū)在實施《就業(yè)促進法》工作中取得的成績給予了高度肯定，對進一步加強宣傳教育、緩解結構性就業(yè)矛盾、職業(yè)技能培訓等問題提出了意見和建議。根據(jù)《監(jiān)督法》要求，區(qū)政府組織相關部門對《就業(yè)促進法》貫徹實施過程中存在的問題做了深入調(diào)研，并采取了以下工作措施確保《就業(yè)促進法》在我區(qū)深入貫徹實施。

一、加強部門聯(lián)動，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作

做好就業(yè)再就業(yè)工作是學習實踐科學發(fā)展觀、解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題的具體舉措。一是不斷鞏固和強化再就業(yè)工作“一把手”負責制，把就業(yè)再就業(yè)工作納入重要的議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，通過一級抓一級，層層抓落實，做到“責任、政策、資金、措施”四到位。二是區(qū)促進就業(yè)委員會繼續(xù)加大組織協(xié)調(diào)力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與促進就業(yè)的關系，研究解決政策難點，及時通報進展情況，分析工作中出現(xiàn)的新問題，扎實推進就業(yè)再就業(yè)工作。同時，結合**市創(chuàng)建首批國家級創(chuàng)業(yè)型城市，區(qū)政府成立了由分管副區(qū)長為組長的區(qū)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，進一步加大了對創(chuàng)業(yè)工作的領導、協(xié)調(diào)力度，努力在全區(qū)形成統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、部門聯(lián)動、齊抓共管、立體推進《就業(yè)促進法》貫徹實施工作的新局面。三是圍繞“五有”工作目標，全面貫徹落實積極的就業(yè)政策，強勢推進就業(yè)服務，實現(xiàn)擴大就業(yè)再就業(yè)和全區(qū)經(jīng)濟建設、社會事業(yè)發(fā)展的良性互動。積極貫徹實施《市政府關于積極應對當前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定就業(yè)局勢促進就業(yè)工作的實施意見》文件精神，與駐區(qū)企業(yè)建立走訪和聯(lián)系制度，及時準確掌握企業(yè)用工情況，積極幫扶企業(yè)，為企業(yè)開辟“綠色通道”，組織開展“走百企，進萬家”服務活動，主動上門“送政策、送服務、送崗位、送補貼”，讓企業(yè)獲扶持，群眾得崗位，形成就業(yè)崗位可持續(xù)增長的工作機制。

二、加強就業(yè)服務，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情

圍繞用人單位和勞動者關注的熱點、難點問題，重點宣傳政府促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)的政策，讓廣大群眾熟知相關法律政策，提高就業(yè)自主性。一是加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度，充分利用社區(qū)的宣傳欄、板報、信息窗口和社區(qū)勞動保障協(xié)理員上門服務等多種形式，對社區(qū)居民開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，讓廣大群眾知曉當前我區(qū)就業(yè)形勢和社會保障工作。二是進一步整合培訓資源，根據(jù)市場就業(yè)需求，發(fā)揮各類培訓機構的優(yōu)勢，建立以區(qū)職業(yè)培訓中心為主體，以社會辦學力量和企業(yè)培訓機構為補充的職業(yè)技能培訓體系。鼓勵企業(yè)開展在職職工繼續(xù)教育培訓及崗位技能培訓；采取“政府買單、市場運作”的方法，發(fā)展訂單培訓、定向培訓、聯(lián)合培訓、委托培訓的方式，提高培訓的針對性、有效性，推進培訓技能與崗位對接。三是全面升級“崗位儲備庫”信息質(zhì)量，進一步做好區(qū)、街、站信息員隊伍建設，采集有效崗位，動態(tài)更新“崗位儲備庫”信息，提高空崗信息的質(zhì)量，積極做好崗位對接，擴大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量。特別是結合**生態(tài)科技島建設和**新城南部開發(fā)，加強與相關單位溝通對接，提前做好勞動力培訓、安置方案。四是舉辦各類主題鮮明的“廣場咨詢招聘會”，突出企業(yè)用工需求為導向，結合失業(yè)人員的特點，組織特色專場招聘活動，扎實有效地做好崗位對接工作。

三、落實優(yōu)惠政策，實現(xiàn)充分就業(yè)

一是貫徹落實再就業(yè)扶持政策，著力開發(fā)適合困難群體就業(yè)的公益服務項目，積極打造援助就業(yè)的有效載體。通過落實稅費減免、崗位補貼、社保補貼、小額貸款等扶持措施，引導就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。二是深入推進“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建復核工作，以消除“零就業(yè)家庭”為目標，強化就業(yè)援助的針對性和措施的實效性，繼續(xù)推行“一對一”就業(yè)幫扶活動，加大對就業(yè)困難人員的幫扶力度，千方百計幫助困難失業(yè)人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。三是做好創(chuàng)業(yè)者調(diào)查摸底和政策宣傳，幫助創(chuàng)業(yè)者掌握有關政策規(guī)定。建立創(chuàng)業(yè)培訓與小額貸款工作聯(lián)動機制，為創(chuàng)業(yè)者提供綠色通道，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金、技術、信息、資源等方面的問題，為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍”服務。

四、規(guī)范勞動力市場秩序，切實維護勞動者的合法權益

一是廣泛深入開展日常巡視檢查、舉報投訴調(diào)查和專項執(zhí)法檢查，認真受理和及時查處群眾舉報投訴案件。二是對駐區(qū)企業(yè)勞資人員進行集中培訓指導，重點向商貿(mào)企業(yè)、建筑企業(yè)、物業(yè)管理公司等企業(yè)宣傳依法招用工政策法規(guī)，糾正用人單位用工不依法簽勞動合同、不辦社會保險的違規(guī)行為，查處超時加班加點、拖欠或克扣勞動報酬、違反最低工資規(guī)定的違法行為。三是加大對民辦職介機構的檢查力度，規(guī)范職介機構的職業(yè)介紹行為。建立健全職業(yè)介紹機構守法誠信檔案，對依法開展職介活動、群眾普遍滿意且具有一定規(guī)模的民辦職介機構進行誠信表彰；會同區(qū)公安、工商部門相關人員，開展整治非法用工和打擊違法職業(yè)中介專項行動，通過專項執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范民辦職業(yè)介紹機構的招用工行為，切實維護好勞動者的合法權益。