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自"履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)"主題實踐活動開展以來,我局按照《省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局印發(fā)〔關(guān)于開展“履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動實施方案》的通知》及《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于開展“履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案》要求,結(jié)合機關(guān)工作實際,采取有效措施,認真開展主題實踐活動,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

一、加強領導,及時制定實施方案

市局方案下發(fā)后，我局黨組高度重視第一時間召開專題會議對主題實踐活動開展動員部署，及時制定并印發(fā)了《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于開展“履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案》，明確了整頓目標、任務和工作要求。

二、突出重點,認真開展主題實踐活動

（一）按照機構(gòu)設置、職能職責要求，以便民高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)為基本原則,我局進一步對各股、室、所工作職能和責任進行了量化、細化，要求每個股室建立起了工作責任卡，并對各事項辦理程序進行了重新上墻。根據(jù)人員實際和工作需要，我局還對對部分崗位人員進行了調(diào)整，做到職能清晰,責任明確，程序公開透明。

（二）根據(jù)"思想品德優(yōu)、業(yè)務技能精、服務態(tài)度好、工作效能高"的標準,在全局范圍內(nèi)開展了履職盡責評議活動，通過群眾無記名投票、領導點評及個人自查相結(jié)合，對全體干部職工按照“好、較好、一般、較差”幾個檔次進行了集中評定，對分別對獲得“好、較好、一般、較差”評定的工作人員采取了表彰激勵、領導懇談、通報批評的舉措，有效促進了機關(guān)工作人員業(yè)務技能和服務水平的再提升。

（三）為檢驗各股、室所業(yè)務工作推進情況，我局緊密結(jié)合全市績效考核目標任務要求，召開了半年工作會，由各股室負責人匯報了年度工作任務完成情況，各分管領導也針對分管工作開展了述職，有效的促進了各項工作有效落實。