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縣國稅局在落實年黨風廉政建設責任制工作中，圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，結合行業(yè)實際，著力構建黨組統(tǒng)一領導、部門各負其責、上下齊抓共管、整體互推共進的反腐倡廉建設工作格局，保證了全員的廉潔從政，有力推進了全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，系統(tǒng)上下風清氣正，隊伍建設蓬勃向上，稅收收入穩(wěn)定增長，為推動國稅事業(yè)科學發(fā)展提供了強有力的保障。

一是強化組織領導，夯實領導責任。

充實黨風廉政建設責任制和內控機制建設工作領導小組，明確縣局領導分工及負責日常工作的機構與職能；實施“一崗兩責”，履行“五個一”制度，落實“誰主管、誰負責”要求，全面實行集體領導和分工負責相結合。

二是堅持抓早動快，明確目標責任。

年初即下發(fā)工作要點，確立工作重點，定期召開黨組會、局務會，專題研究部署階段性黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設責任制的各項工作目標責任分解到具體的工作環(huán)節(jié)、工作崗位、工作人員；

簽訂年度黨風廉政建設目標責任書，細化工作任務、目標責任，列明考核要求和責任追究辦法。

三是強化風險意識，實施“內控促廉”。

實施內控機制建設，逐人逐崗排查廉政風險，尋找管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善相關制約措施，助推稅收征管、納稅服務、內部管理和廉政建設大提高；分解權力、規(guī)范流程、健全制度，致力于從源頭和機制上防范廉政風險，引導干部積極防御、有效化解廉政風險，促進了由“被動監(jiān)督”向“主動防控”的轉變。

四是發(fā)揮職能作用，推行“五抓”機制。

推行紀檢監(jiān)察部門牽頭抓組織、抓協(xié)調、抓落實、抓監(jiān)督、抓考評工作機制，堅持日?？己?、季度通報、年終評比激勵措施，注重調動全員參與創(chuàng)建廉潔型國稅機關的積極性，營造了齊抓共管、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍；

全系統(tǒng)無違紀違法案件，連續(xù)多年保持“零追究”記錄，社會綜合評價良好，人民滿意度日益提升，有力推動了國稅工作的和諧共進與協(xié)調發(fā)展。