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州政府法制辦公室：

由州勞動和社會保證局編制。全文包括概述，本年度報告是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》以下簡稱《條例》要求。主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息情況，政府信息公開咨詢處置情況，政府信息公開復(fù)議、訴訟情況，存在主要問題和改進(jìn)措施，并附相關(guān)統(tǒng)計附表。本年度報告的電子版可以在自治州人民政府網(wǎng)站上下載。如對本年度演講有任何疑問，請聯(lián)系：州人力資源和社會保證局，聯(lián)系電話：電子郵箱：

一、概述

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，局政府信息公開工作以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)。依照《州政府信息公開規(guī)定》要求，結(jié)合本局人力資源和社會保證工作實(shí)際，增強(qiáng)工作透明度，從規(guī)范公開內(nèi)容、突出公開重點(diǎn)、提升公開水平入手，積極采取措施，加大工作力度，有效地開展了政府信息公開工作。

1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政能力的肯定要求，建設(shè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效行政體制的重要內(nèi)容。局對此十分重視，把它作為提高人民群眾滿意度的一項(xiàng)重要舉措來抓，明確分工，落實(shí)責(zé)任，局成立了以劉沛中局長為組長、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室主任李春紅同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，承擔(dān)局機(jī)關(guān)信息公開的日常工作，有效的落實(shí)了政府信息公開的各項(xiàng)工作，形成全局上下領(lǐng)導(dǎo)重視、齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的良好局面。

2制定制度。利用人力資源和社會保證門戶網(wǎng)站廣泛宣傳信息公開的相關(guān)知識。編制了州人力資源和社會保證局信息公開工作制度》同時，建立內(nèi)部文件、行政執(zhí)法等主動公開及依申請公開政府信息具體工作流程，采取在辦公室設(shè)依申請公開受理點(diǎn)等措施，明確分工、細(xì)化方法、優(yōu)化流程，確保政府信息及時主動公開，信息公開申請及時料理反饋。

二、政府信息主動公開情況

及時在州政府網(wǎng)向社會公開我局機(jī)構(gòu)的名稱，局根據(jù)政府信息工作的要求。以及領(lǐng)導(dǎo)信息、工作職責(zé)、辦公地址、聯(lián)系電話、舉報電話等內(nèi)容，加大群眾監(jiān)督力度，把依法行政、執(zhí)政為民落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)人民群眾根本利益。依照政府信息工作的要求，結(jié)合人力資源和社會保證工作實(shí)際，及時向社會我局人力資源和社會保證工作開展情況，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種方式對外及時公布新出臺的人力資源和社會保證政策，勞動就業(yè)、社會保證、各類考試考錄方面的通知、公告。同時，局充分利用州委、州政府的信息刊物，經(jīng)常、及時地向州委辦信息科、州政府辦信息科報送信息，及時公開人力資源和社會保證信息。年，主動公開政府信息42條。其中，政策法規(guī)類的信息4條，占10%工作措施23條，占54%工作動態(tài)類15條，占36%

提高人力資源和社會保證工作的透明度；通過對公開形式的規(guī)范和完善，通過對政府信息的公開。使人民群眾與政府的溝通渠道更加順暢，切實(shí)保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；進(jìn)一步深化了行政管理體制改革和制度創(chuàng)新，形成較完善的工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，使政務(wù)公開工作內(nèi)容翔實(shí)、形式規(guī)范、順序嚴(yán)密、制度健全。

三、信息公開渠道建設(shè)情況

1.建立信息公開網(wǎng)。與州人民政府網(wǎng)站管理人員聯(lián)系。設(shè)有“機(jī)構(gòu)概況”政策法規(guī)”業(yè)務(wù)工作”其它等欄目。搭建起州人力資源和社會保證政府信息統(tǒng)一平臺，初步形成目錄規(guī)范、編碼統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、覆蓋面廣、易于監(jiān)測的政府信息公開網(wǎng)站體系。

2.完善激進(jìn)公開方式。一是將各項(xiàng)執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法順序、獎勵規(guī)范、執(zhí)法時限、執(zhí)法處置結(jié)果等“執(zhí)法六要素”向社會廣泛公開。二是推行人力資源和社會保證事務(wù)全方位公開活動。結(jié)合工作實(shí)際。面對面與廣大群眾交流，宣傳并公布人力資源和社會保證相關(guān)政策、法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定。三是抓好重點(diǎn)公開工作。將與群眾密切的重要決策和事項(xiàng)、工作目標(biāo)及完成情況，事關(guān)全局的政策、措施、決策、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況等工作通過多渠道向社會公開，提高工作的透明度，接受社會監(jiān)督。

四、依申請公開政府信息情況

年度沒有申請公開政府信息情況。

五、政府信息公開咨詢處置情況

年度共接待群眾來訪1500人（次）接聽咨詢電話約2400人（次）

六、政府信息公開復(fù)議、訴訟情況

年度沒有針對本部門有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案件和行政訴訟案件

七、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

無收費(fèi)行為。局未制定政府信息公開收費(fèi)規(guī)范。

八、政府信息公開工作存在主要問題及改進(jìn)情況

（一）存在主要問題

年我局在政府信息公開工作方面主要存在以下問題：如何進(jìn)一步完善政府信息公開長效工作機(jī)制、深化公開內(nèi)容、拓展公開形式、加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)等方面存在缺乏。

（二）改進(jìn)措施

1統(tǒng)一認(rèn)識。

不公開為例外”總體要求，依照“公開為原則。進(jìn)一步規(guī)范工作流程，完善工作環(huán)節(jié)，積極梳理公開信息，確保專人定期維護(hù)、更新，以方便公眾能夠閱讀、查詢。

2認(rèn)真梳理。

保證公開信息的完整性和準(zhǔn)確性。對于新出臺的政策、法規(guī)做到及時審核，對原有的政府信息公開目錄進(jìn)行補(bǔ)充完善。及時公開。

3建立門戶網(wǎng)。

逐步建立人力資源和社會保證門戶網(wǎng)，為進(jìn)一步提升人力資源和社會保證綜合服務(wù)水平。從方便公眾的角度動身。整合信息資源和服務(wù)資源。一方面對現(xiàn)有涉及信息公開的欄目進(jìn)行整合；另一方面增加網(wǎng)上辦事功能模塊，線提供信息查詢、業(yè)務(wù)料理功能。