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現(xiàn)在的會計(jì)工作并不是以前人們認(rèn)為的那樣，是單純的記帳、算帳和做帳的帳房先生，是一個差使，僅僅對主人負(fù)責(zé)。現(xiàn)在的會計(jì)工作實(shí)質(zhì)是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，是對企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理，監(jiān)督整個企業(yè)活動的重要手段，是企業(yè)制定政策和計(jì)劃的主要依據(jù)。隨著企業(yè)改革的日益深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，會計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用已日益顯現(xiàn)，企業(yè)會計(jì)工作的任務(wù)，已從單純的信息咨詢、監(jiān)督、服務(wù)等職能進(jìn)一步向預(yù)測、監(jiān)測和參與企業(yè)決策職能發(fā)展。搞好會計(jì)工作對企業(yè)的生存與發(fā)展起著極其重要的作用，這一點(diǎn)已為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和社會各界所認(rèn)識。本文淺論會計(jì)在企業(yè)管理中的地位與思考，期望能引起大家對這個問題的關(guān)注，以把這個問題研究深，研究透，真正發(fā)揮會計(jì)在企業(yè)管理中作用。

一、會計(jì)在企業(yè)管理中的地位

1.會計(jì)工作在企業(yè)管理工作中處于重要地位

一個企業(yè)的企業(yè)管理工作涉及許多不同的部門，管理成效的優(yōu)劣不是管理部門一個部門的事情，它是企業(yè)若干部門共同執(zhí)行的結(jié)果。由于會計(jì)部門的特殊地位，它與企業(yè)的各個部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生廣泛、直接、連續(xù)的關(guān)系，其范圍之廣，影響之大不亞于總經(jīng)理辦公室，有時還超過總經(jīng)理辦公室，特別它掌握的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的命脈。因此，會計(jì)部門在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的各部門中處于中心位置，只有讓會計(jì)參與到企業(yè)管理之中，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2.會計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策的所必需的基本依據(jù)

會計(jì)信息是企業(yè)對經(jīng)濟(jì)形勢分析判斷和決策以及制度制定的重要依據(jù)。會計(jì)部門及會計(jì)工作人員，肩負(fù)著對企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行反映、監(jiān)督、分析和咨詢的任務(wù)，會計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸結(jié)點(diǎn)都在圍繞著信息工作而展開。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵，而決策的正確與否往往又取決于會計(jì)信息的完整性、可靠性和及時性。企業(yè)決策者只有利用準(zhǔn)確的會計(jì)信息，進(jìn)行全方位分析，才能確保生產(chǎn)與銷售、市場開拓、產(chǎn)品定價、資金投入的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保證經(jīng)營決策的可靠性和有效性，使企業(yè)槍的先機(jī)，掌握主動，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。這里面，會計(jì)信息起到極其重要的作用，有時甚至是決定性的。因?yàn)槠髽I(yè)的一切經(jīng)營活動是為了效益，而有沒有效益，別的部門不可能拿出完整、權(quán)威的數(shù)據(jù)，只有會計(jì)部門拿的出。所以，在企業(yè)中往往出現(xiàn)這樣的情況，其他部門認(rèn)為可以辦的事，是萬無一失的，但經(jīng)會計(jì)部門一分析，認(rèn)為不行，通不過，這事往往也就不辦了，或者不了了之。

3.會計(jì)預(yù)測是企業(yè)經(jīng)營決策一項(xiàng)不可缺少的程序

現(xiàn)代企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，是商品的生產(chǎn)者和經(jīng)營者。僅掌握當(dāng)前的市場需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須了解、預(yù)測市場的發(fā)展變化，為企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供分析資料。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)測，一方面通過會計(jì)分析，對市場的潛在需求和發(fā)展變化做出預(yù)測。另一方面利用會計(jì)信息通過對企業(yè)現(xiàn)有及過去的生產(chǎn)經(jīng)營的分析，預(yù)測將來可能達(dá)到的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，提出影響未來供需狀況的原因，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供可靠保障。所以企業(yè)經(jīng)營決策少不了財(cái)務(wù)分析，也就是會計(jì)預(yù)測。只有財(cái)務(wù)分析或會計(jì)預(yù)測，項(xiàng)目是贏利的，企業(yè)經(jīng)營決策才會定下來，項(xiàng)目有可能上。

4.會計(jì)分析是企業(yè)經(jīng)營決策是否可行的重要依據(jù)

會計(jì)分析既是制定計(jì)劃的前提，又是檢查計(jì)劃執(zhí)行情況、反映工作成績、提出改進(jìn)意見的主要手段。通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動成果所進(jìn)行的會計(jì)分析，一是可以挖掘提高經(jīng)濟(jì)效益的潛力和途徑；二是可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)；三是可以找出差距及原因進(jìn)而提出對策。所以離開了會計(jì)分析，企業(yè)經(jīng)營就是一筆糊涂帳，誰也說不清。當(dāng)大家對某項(xiàng)經(jīng)營決策有異議，爭論不休時，有人就會說，不要爭了，讓會計(jì)把帳算清了再說，以此也證明會計(jì)分析是企業(yè)經(jīng)營決策是否可行的重要依據(jù)。

5.會計(jì)工作結(jié)果是檢驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營決策正確與否的標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的正確與否，必須由企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況來檢驗(yàn)，會計(jì)工作結(jié)果是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況的數(shù)量表現(xiàn)，通過對會計(jì)結(jié)果的信息反饋，可以檢驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營決策正確與否，同時還能為企業(yè)決策提供新的決策依據(jù)，起到提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)企業(yè)自我發(fā)展的能力的作用。

二、對企業(yè)會計(jì)在企業(yè)管理中地位的思考

（一）企業(yè)會計(jì)在企業(yè)管理中存在的問題

1.會計(jì)信息披露不符合現(xiàn)代企業(yè)的要求

一是會計(jì)信息的披露主要是對指標(biāo)變動現(xiàn)象的羅列，應(yīng)用性不強(qiáng)，成因分析不夠；二是信息披露不充分，大多反映的是一些顯性指標(biāo)，對于某些隱性指標(biāo)如人力資本等卻沒能反映，而恰恰是這些隱性指標(biāo)是企業(yè)利潤增值最為重要的因素；三是刻意掩飾不良信息，有些企業(yè)管理人員好大喜功，對于不良的會計(jì)信息采取掩飾行為。事實(shí)上要診斷企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，維護(hù)企業(yè)機(jī)體健康運(yùn)行，必須反映真實(shí)情況、掌握真實(shí)數(shù)據(jù)，這樣才能做到有的放矢、挖潛睹漏，開源節(jié)流；四是無法滿足對前瞻性信息的需求，現(xiàn)代企業(yè)要想在競爭中獲得領(lǐng)先優(yōu)勢，立于不敗之地，企業(yè)決策者必須能對影響其決策的因素事先做出調(diào)整策略，因此，對會計(jì)信息預(yù)測價值和及時性方面的要求越來越高。上述問題的出現(xiàn)，固然與企業(yè)的客觀情況有關(guān)，但有時也離不開會計(jì)的自身素質(zhì)，有的會計(jì)會做帳，卻不會進(jìn)行會計(jì)分析，或者分析了，理不出一個頭緒，這些都是會計(jì)信息披露不符合現(xiàn)代企業(yè)的要求的原因。

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)工作的認(rèn)識不夠

部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)工作的重要性重視不夠，認(rèn)為只要能按時報(bào)送出會計(jì)報(bào)表，完成報(bào)送任務(wù)就可以，對會計(jì)信息是否真實(shí)、建不建內(nèi)部會計(jì)控制制度不夠重視。甚至有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了局部利益遠(yuǎn)，迫使或誘導(dǎo)會計(jì)人員說假話、報(bào)假數(shù)，以顯示其“政績”，取得“政治榮譽(yù)”，或逃避稅賦，使會計(jì)人員處于進(jìn)退兩難的境遇。還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己企業(yè)效益不錯，日子過得去，會計(jì)工作不必過于精細(xì)，馬虎一點(diǎn)沒有關(guān)系；甚至誤認(rèn)為會計(jì)工作過于精細(xì)，要得罪人，影響團(tuán)結(jié)。這些都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)工作的認(rèn)識不夠的具體表現(xiàn)。

3.會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，會計(jì)人員自身素質(zhì)不高

當(dāng)前會計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀不能滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)工作的要求，會計(jì)人員的自身素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)一是有的企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)不夠健全、會計(jì)人員的配備有欠缺、會計(jì)崗位設(shè)置不夠規(guī)范、內(nèi)部會計(jì)控制制度不夠完善；二是隨著企業(yè)改革步伐的加快，機(jī)構(gòu)改革成為企業(yè)改革的一個重要組成部分，于是企業(yè)中表現(xiàn)好的、技術(shù)全面的會計(jì)人員往往被分流，安排他職，從而因?yàn)閸徫坏淖儎?，影響到會?jì)工作整體水平的提高；三是一些單位任用會計(jì)人員，并不是向社會廣招人才，公平競爭，而是把一些文化水平低、不懂業(yè)務(wù)、“聽話”的人安排在會計(jì)機(jī)構(gòu)，這些人不懂會計(jì)是一門怎樣的學(xué)科，只為了討好領(lǐng)導(dǎo)，惟命是從，不按規(guī)矩辦，記帳隨意，手續(xù)不清，資料不全，任意偽造。在是非方面，不堅(jiān)持原則，對違法違紀(jì)行為不敢于制止和揭發(fā)，影響了會計(jì)信息市場的公平和公正。四是會計(jì)人員認(rèn)為自己是吃企業(yè)的飯，應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)怎么說，我就怎么做，不敢堅(jiān)持原則。有時還害怕頂撞領(lǐng)導(dǎo)，會丟掉飯碗，而甘于逆來忍受。

4.會計(jì)分析工作未能參與到企業(yè)經(jīng)營管理中

企業(yè)會計(jì)人員大多不參與企業(yè)的經(jīng)營管理過程，不了解企業(yè)的經(jīng)營活動，對會計(jì)工作的認(rèn)識不夠全面，認(rèn)為將會計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)以后會計(jì)工作就完成了，而沒有認(rèn)識到會計(jì)工作的最終目的是將所得到的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、整理和分析，從中發(fā)現(xiàn)問題、找出對策和提出解決問題的方法，從而為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)，也就談不上寫出深層次、高時效、高質(zhì)量的會計(jì)分析報(bào)告。在現(xiàn)實(shí)企業(yè)中，企業(yè)會計(jì)人員屬于一般管理人員，沒有資格參與企業(yè)經(jīng)營管理，所以有數(shù)據(jù)，有情況也提不到企業(yè)經(jīng)營管理上。而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，往往是某項(xiàng)數(shù)據(jù)要問會計(jì)，把會計(jì)找來問清楚就好了，并不要會計(jì)參與討論分析。

（二）發(fā)揮會計(jì)在企業(yè)管理中的地位所應(yīng)做五項(xiàng)工作

1.改變觀念，讓會計(jì)為企業(yè)經(jīng)營決策服務(wù)

會計(jì)信息是企業(yè)決策的基礎(chǔ)，會計(jì)的分析與觀察是企業(yè)決策的重要保障，會計(jì)工作的結(jié)果又是企業(yè)決策正確與否的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，會計(jì)已成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策不可或缺的重要支撐。因此，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員要關(guān)注會計(jì)工作的重要性，不僅要正確認(rèn)識會計(jì)，重視會計(jì)工作，牢固樹立會計(jì)參與企業(yè)決策的全新觀念，提高會計(jì)工作在企業(yè)管理中的地位，在人、財(cái)、物上給予企業(yè)會計(jì)工作以必要的支持；而且要學(xué)會或善于運(yùn)用會計(jì)數(shù)據(jù)來進(jìn)行分析和決策。其次，會計(jì)人員要轉(zhuǎn)變思想，對會計(jì)工作的認(rèn)識要有個飛躍，調(diào)整會計(jì)工作服務(wù)方向，由過去的報(bào)表型會計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營決策服務(wù)的管理信息型會計(jì)，確保會計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，使會計(jì)信息成為企業(yè)具有高度權(quán)威性的決策依據(jù)。

2.創(chuàng)新會計(jì)指標(biāo)體系，強(qiáng)化為企業(yè)服務(wù)功能

企業(yè)要發(fā)展，會計(jì)部門必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)角色，即要從原來只是單純進(jìn)行數(shù)據(jù)的記錄、整理和報(bào)送，轉(zhuǎn)變到為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策的高度，要成為企業(yè)改革的積極推進(jìn)者和主導(dǎo)力量。因此，要求企業(yè)的會計(jì)人員不僅要真實(shí)、準(zhǔn)確、及時反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，而且還要把影響企業(yè)生存和發(fā)展的各種有利及不利因素，通過各種指標(biāo)呈現(xiàn)出來，使企業(yè)決策者或領(lǐng)導(dǎo)者一目了然，為制定工作目標(biāo)、做出正確決策提供資料。同時，要研究建立一套結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要，反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展趨勢的會計(jì)指標(biāo)。如企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤、投資回報(bào)率、資本盈利能力、技改技措投資消耗量、庫存物資利用率等。并且應(yīng)隨著制度以及市場的變化及時作相應(yīng)的調(diào)整，以使會計(jì)的內(nèi)容能夠跟得上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步和市場的變革。

3.加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)，保持會計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定

加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會計(jì)人員素質(zhì)，一是必須穩(wěn)定會計(jì)隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)持證上崗制度。二是采取各種形式培訓(xùn)和繼續(xù)教育在崗會計(jì)人員，加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和提高會計(jì)人員的操作技能和分析能力，建設(shè)好一支業(yè)務(wù)精、知識面廣、素質(zhì)高的復(fù)合型會計(jì)人才隊(duì)伍；三是要加強(qiáng)會計(jì)人員的思想作風(fēng)和會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持原則、注重科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、保守秘密的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚(yáng)會計(jì)工作的正氣。除上述外，還應(yīng)提高會計(jì)隊(duì)伍的待遇，做到與技術(shù)隊(duì)伍有相同的待遇。

4.建立會計(jì)分析制度，使之真正為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)

提高會計(jì)分析水平，充分發(fā)揮會計(jì)的預(yù)測和預(yù)警作用，做好會計(jì)分析工作，是發(fā)揮會計(jì)工作信息、咨詢、監(jiān)督、服務(wù)職能的關(guān)鍵。一是會計(jì)人員可根據(jù)日常的會計(jì)資料進(jìn)行動態(tài)分析，揭示企業(yè)一定時期生產(chǎn)經(jīng)營過程的發(fā)展變化規(guī)律，從中發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的對策，起到預(yù)測和預(yù)警的作用。二是要搜集市場及同行業(yè)的信息，正確認(rèn)識企業(yè)在本行業(yè)中所處的位置，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。三是會計(jì)人員要配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策做好專項(xiàng)調(diào)查工作，并且提高會計(jì)分析深度，樹立超前服務(wù)意識，使會計(jì)真正成為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策中的耳目和幫手。

5.舍得投入，提高會計(jì)工作的信息化水平

企業(yè)要建立內(nèi)部會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，使會計(jì)部門成為企業(yè)的信息庫，使會計(jì)信息在企業(yè)內(nèi)部根據(jù)需要達(dá)到信息共享，使會計(jì)的信息作用得以充分發(fā)揮。這里面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有清醒的認(rèn)識，舍得投入，建立起內(nèi)部會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮會計(jì)工作的信息化效能。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，信息加工速度要求越來越快，信息質(zhì)量要求越來越高，計(jì)算機(jī)技術(shù)的引入，使得企業(yè)會計(jì)工作建立在精確、快速、高效的現(xiàn)代化信息處理技術(shù)之上，這不僅能高質(zhì)快速地完成上級部門布置的會計(jì)報(bào)表任務(wù)，而且能讓企業(yè)會計(jì)人員把更多的時間和精力用于為本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策方面。只有這樣，才能更好地發(fā)揮會計(jì)在企業(yè)管理中的作用。

6.強(qiáng)化法制意識，做到依法辦事

為了避免有的領(lǐng)導(dǎo)為了政績或小團(tuán)體的利益弄虛作假，迫使會計(jì)人員編造虛假數(shù)據(jù)現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)將《會計(jì)法》的學(xué)習(xí)內(nèi)容納入到領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的內(nèi)容中，使領(lǐng)導(dǎo)干部和各級會計(jì)人員在工作中都能樹立牢固的法制意識，維護(hù)會計(jì)工作和會計(jì)數(shù)據(jù)的嚴(yán)肅性和真實(shí)性，從而使會計(jì)工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

以上淺論了會計(jì)在企業(yè)管理中的地位與思考，但這只是初步的。在我們中國這樣一個大國，要真正樹立會計(jì)在企業(yè)管理中的地位，還有漫長的路要走。不僅會計(jì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)識到會計(jì)在企業(yè)管理中的地位，還要讓一般員工也認(rèn)識到會計(jì)在企業(yè)管理中的地位，這樣才能真正樹立會計(jì)在企業(yè)管理中的地位，從而保證會計(jì)真正能為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。