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一、勤政方面

（一）職責范圍內業(yè)務工作開展情況

1、制定出臺一系列促進就業(yè)穩(wěn)定就業(yè)政策措施。年初，根據國家、省出臺的一系列政策措施，結合我市實際，為市政府草擬了《市政府關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》、《市政府關于積極應對當前經濟形勢切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的意見》、《市政府關于印發(fā)##市公益性崗位認定使用和管理辦法的通知》等文件，并聯合財政、地稅、經貿委等部門出臺了《關于采取積極措施減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢的實施意見》（宿勞社發(fā)〔2009〕19號）和《關于困難企業(yè)認定和申報政策扶持的通知》（宿勞社發(fā)〔2009〕61號）等一系列具體貫徹意見，為幫助困難企業(yè)渡難關，實現穩(wěn)定和擴大就業(yè)提供了政策保障。

2、服務企業(yè)用工和促進返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為及時了解金融危機對我市就業(yè)工作的影響，深入企業(yè)開展調研，撰寫專題調研報告報市委、市政府，為領導科學決策提供依據。為切實做好開發(fā)區(qū)企業(yè)用工和返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作，去年12月10日-今年3月20日，在全市開展為期100天的“兩服務、兩培訓、一扶持”活動。將返鄉(xiāng)農民工納入各項優(yōu)惠政策幫扶范圍，多渠道搜集就業(yè)崗位，全方位企業(yè)招聘信息，高密度舉辦專場招聘會，為返鄉(xiāng)人員搭建就業(yè)服務平臺。正月初三到正月初五，全市舉辦了為期三天的市、縣（區(qū)）聯動“春風行動”促進返鄉(xiāng)農民工就業(yè)大型現場招聘會。從4月21日至7月30日，在全市范圍組織開展勞動保障服務“三保一促”（保增長、保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展）暖春行動，有力地保障了企業(yè)用工和促進了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為做好可成科技招工工作，精心組織輸送，派駐人員管理，千方百計完成招工任務。截至目前，全市共為可成科技（蘇州）有限公司輸送勞動力5100人，圓滿完成市政府下達的招工任務。在此基礎上，超前謀劃2010年##可誠科技企業(yè)8000人招工服務工作，研究制定工作措施，為大項目提供人力資源支撐。針對企業(yè)用工需求和農民工特點，開展有針對性的職業(yè)技能培訓，不斷提升農民工的職業(yè)技能水平。對參加培訓的農民工開展職業(yè)技能鑒定，發(fā)給職業(yè)資格證書。對有資金、有技術、有創(chuàng)業(yè)愿望的，開展SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓，提高其創(chuàng)業(yè)能力。今年以來，全市新增農村勞動力轉移13.37萬人，其中新增農村勞務輸出2.78萬人，就地就近轉移10.58萬人，占轉移總數的79%，就地轉移人數連續(xù)第三年大于異地輸出人數。全市共培訓農村勞動力9.07萬人，創(chuàng)業(yè)培訓0.7253萬人，分別完成全年目標的139%和242%。3月14日，全省農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)推進會在我市召開，對我市農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作給予了充分肯定。

3、服務困難企業(yè)。按照“雙維護、兩服務”的要求，把減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢作為就業(yè)工作的首要任務，不折不扣的落實鼓勵企業(yè)穩(wěn)定和吸納就業(yè)的各項補貼政策，積極穩(wěn)妥的實施緩繳社會保險費、擴大失業(yè)保險基金使用范圍幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、規(guī)范困難企業(yè)認定標準等措施，鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員。建立規(guī)模企業(yè)用工情況臺帳，實施跟蹤服務，確保企業(yè)不出現缺工現象。

4、幫扶困難群體就業(yè)。年初以來，堅持以創(chuàng)建城鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)和農村充分轉移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為載體，建立健全就業(yè)援助長效機制，不斷增強就業(yè)援助的針對性和援助措施的實效性。為市政府代擬了《##市公益崗位認定使用和管理辦法》，對援助困難群體范圍、公益性崗位認定申報和崗位補貼標準等作出具體規(guī)定。不斷加大政府購買公益性崗位力度，努力拓寬公益性崗位范圍，將公共安全保衛(wèi)、公共衛(wèi)生保潔、公共環(huán)境綠化、公共設施維護、公共秩序管理等納入公益性崗位范圍，不斷增強公益性崗位安置就業(yè)困難人員的能力。積極落實鼓勵企業(yè)吸納困難群體就業(yè)的社會保險補貼和稅收減免等政策,適當提高職業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、崗位補貼和社會保險補貼標準，對吸納享受最低生活保障、“4050”人員、特困職工家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭、殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上、城市規(guī)劃區(qū)內的被征地農民等就業(yè)困難人員企業(yè)，企業(yè)繳費部分可享受全額社會保險補貼。今年以來，全市共援助就業(yè)困難對象3509人，幫助91戶零就業(yè)家庭成員就業(yè)，實現動態(tài)消零的目標。

5、大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。今年以來，認真貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，大力開發(fā)可優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的基層公共社會服務崗位，基層教育、衛(wèi)生、勞動保障服務等公益性崗位，為到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生提供免費的就業(yè)指導、就業(yè)推薦、人事等公共就業(yè)服務。對有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓、項目開發(fā)、開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)實習、創(chuàng)業(yè)孵化及小額貼息貸款、稅收減免、政策咨詢等“一條龍”服務，將小額貸款擔保額度提高到5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。對從事微利項目的，由財政據實全額貼息，從事非微利項目的給予50%貼息，有效地促進了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年共幫助1549名高校畢業(yè)生就業(yè)。

6、全面實施特別培訓計劃。充分運用就業(yè)再就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，組織實施特別培訓計劃，進一步完善農村勞動力培訓券制度，對有培訓愿望的返鄉(xiāng)農民工全部納入培訓券培訓范圍。加強定點培訓機構管理，提高培訓質量和水平。針對市場需求和勞動力培訓愿望，大力開展職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、“三來一加”項目培訓、高效農業(yè)實用技術培訓。引導和鼓勵定點培訓機構下鄉(xiāng)入村培訓，為農民參加培訓提供方便。

7、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。堅持政府引導、社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，通過“政府搭臺、部門聯動、全民參與”的方式，不斷完善創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、項目開發(fā)、融資服務、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤服務等服務體系的建設。通過降低創(chuàng)業(yè)門檻、減免相關稅費、實行社保補貼、加大信貸支持力度等措施來完善扶持政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過依托公共就業(yè)服務機構成立創(chuàng)業(yè)指導中心、成立創(chuàng)業(yè)專家指導團、建立創(chuàng)業(yè)孵化基地和見習（實習）基地等措施來完善創(chuàng)業(yè)服務平臺。通過健全創(chuàng)業(yè)培訓機構、加強教師選拔和管理、加強創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍建設等措施，提升創(chuàng)業(yè)培訓質量。6月3日，全市組織32名創(chuàng)業(yè)培訓師資參加國家人力資源和社會保障部創(chuàng)業(yè)師資培訓班，為擴大創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模打下了基礎。全市共組織7523人參加創(chuàng)業(yè)培訓，其中4896人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動3.6萬人就業(yè)。

8、切實做好失業(yè)保險工作。全年共征收失業(yè)保險費4508萬元,發(fā)放失業(yè)保險金1722.6萬元，有效地保障了失業(yè)人員的基本生活。同時強化對失業(yè)人員的就業(yè)服務和再就業(yè)政策落實，幫助他們接續(xù)社會保險關系，落實社會保險補貼，使再就業(yè)政策與失業(yè)保險有機銜接，進一步擴大失業(yè)保險支出范圍，發(fā)揮其保生活、促就業(yè)、防失業(yè)功能。

今年以來，雖然本人職責范圍內業(yè)務工作取得了一點成績，但離上級領導要求和群眾需要還有距離，主要表現在：一是基層勞動保障平臺建設還有待加強。二是就業(yè)結構性矛盾依然突出。有人沒事做有事沒人做的現象依然存在，特別是一些勞動密集型企業(yè)缺工還沒有好的解決辦法。三是就業(yè)各項扶持政策還有待進一步落實。

（二）職責范圍內業(yè)務工作領域落實黨風廉政建設情況

1、不斷加強黨員黨風廉政教育。為了使每一個黨員干部能正確把握自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在工作崗位上不掉隊，走正路，本人及時開展對黨員的廉政教育，每周一進行一次集中教育,以正面教育和反面典型教育相結合的方式，開展以案析理大討論、警示教育活動以及形式多樣的助廉、護廉主題實踐活動，要求每位工作人員每月撰寫學習心得一篇,每半年進行一次述廉報告。同時，本人嚴格要求自己，帶頭參加廉政學習、模范遵守廉政制度,要求別人不做的，自己堅決不做，要求別人做到的，自己首先做到，處處樹立帶頭模范作用。

2、認真貫徹落實厲行節(jié)約要求。結合就業(yè)處實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，實行辦公用品采購報批制度，切實從源頭抓起，在全處形成良好的節(jié)約氛圍。

3、開展強農惠農政策落實情況專項檢查。為全面貫徹落實黨的惠農政策，切實維護農民利益，今年，按照市紀委文件的要求，精心部署，及時成立專項檢查領導小組，下發(fā)《關于開展農村勞動力培訓補助資金專項檢查活動的通知》，深入到縣（區(qū)）、鎮(zhèn)、村開展了農村勞動力培訓補助資金落實情況的專項檢查，采取聽匯報、查閱資料、召開座談會、走訪農戶等形式，對農村勞動力培訓補助政策落實情況進行了專項檢查，收到了明顯成效。

存在的問不足：一年來，全處黨員身體力行，團結協作，勤政廉政，推動了我市就業(yè)工作的健康快速發(fā)展。但與此同時，也還存在一些不可忽視的問題。一是政治理論學習抓得不夠扎實，存在時緊時松現象；二是缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性開展工作的力度不大；三是軟環(huán)境和工作作風建設仍需進一步加強。

二、廉政建設情況

1、有無違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物；

今年以來，本人在上級領導的關心和幫助下，在全處干部職工的共同努力下，思想上和工作上取得了一些成績，但距離上級領導的要求還有一定差距。本人將把本次勤政廉政報告作為一次重要契機，認真做好總結，規(guī)劃好今后發(fā)展思路，帶領全體廣大干部職工勵精圖治，奮發(fā)向上，埋頭苦干，努力做好就業(yè)各項工作，為建設全面小康社會，構建和諧##做出新的貢獻.