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選干部，有四個(gè)問題要好好研究

李源潮闡述說，第一是選干部。干部是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的骨干，組織工作為科學(xué)發(fā)展服務(wù)，首先要為科學(xué)發(fā)展選好骨干。這里有四個(gè)問題要好好研究：一是選人的標(biāo)準(zhǔn)。同志在全國組織工作會(huì)議上指出，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌覀凕h從延安時(shí)期就開始講了，提出以德為先，這是第一次，很有針對(duì)性。二是在堅(jiān)持黨管干部原則前提下，如何用改革創(chuàng)新的辦法，即十七大提出的民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的辦法來選人。三是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，包括科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、注重品行的導(dǎo)向、崇尚實(shí)干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向等。四是要有一個(gè)科學(xué)的干部考評(píng)機(jī)制?？荚u(píng)機(jī)制對(duì)形成正確的干部導(dǎo)向很關(guān)鍵，怎樣考，干部就會(huì)怎樣走?？荚u(píng)機(jī)制的設(shè)計(jì)，要考慮到如何來執(zhí)行，也就是說要做到切實(shí)可行。實(shí)踐中不可行的東西，硬去辦是辦不長的，最后是要辦偏的。

配班子，首先要有堅(jiān)定的政治理念

第二是配班子。李源潮指出，領(lǐng)導(dǎo)班子是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的核心。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，首先要有堅(jiān)定的政治理念，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民；其次要有合理的組合結(jié)構(gòu)，比如知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、黨內(nèi)黨外結(jié)構(gòu)等。但講結(jié)構(gòu)不能“一刀切”，要考慮到實(shí)際情況。因?yàn)榕浒嘧邮菫榭茖W(xué)發(fā)展服務(wù)的，不是為了結(jié)構(gòu)而配班子。最近《組工通訊》就這個(gè)問題發(fā)了幾篇文章，提出干部任職年齡不能“層層遞減”；要有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制，既體現(xiàn)民主集中，又體現(xiàn)各負(fù)其責(zé)；民主集中既要有硬性規(guī)定，又允許有個(gè)性特點(diǎn)；要有和諧的團(tuán)隊(duì)精神等，這些都是班子建設(shè)中要更深思考的問題。

帶隊(duì)伍，就是要加強(qiáng)思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)

第三是帶隊(duì)伍。李源潮分析說，干部隊(duì)伍要不斷發(fā)展，不斷提高，否則科學(xué)發(fā)展就難以持續(xù)。帶隊(duì)伍，就是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。組織部門對(duì)帶隊(duì)伍負(fù)有很重要的責(zé)任。現(xiàn)在這幾個(gè)建設(shè)的任務(wù)都很緊迫。思想建設(shè)，就是怎樣更有效地用中國特色社會(huì)主義理論體系去武裝干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。能力建設(shè)包括推進(jìn)改革開放的能力，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力等。同志在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要把提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓創(chuàng)新能力放在更加突出的位置。做到這一條靠什么呢？要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，靠鍛煉。要?jiǎng)?chuàng)新干部培訓(xùn)機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、到艱苦環(huán)境去鍛煉的機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)，就是要進(jìn)一步弘揚(yáng)為民、務(wù)實(shí)、清廉的作風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，使我們的干部隊(duì)伍真正經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。

聚人才，核心是要轉(zhuǎn)變理念、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)新機(jī)制

第四是聚人才。李源潮強(qiáng)調(diào)說，人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源。黨的十七大第一次把人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和黨管人才原則寫進(jìn)大會(huì)報(bào)告，這充分說明了人才工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。上海是全國人才最集中的地方之一，也是最需要人才的地方。怎樣培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才，上海創(chuàng)造了許多好經(jīng)驗(yàn)，核心問題是要轉(zhuǎn)變理念、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。

組織工作要強(qiáng)化“三服務(wù)”，爭(zhēng)取“兩滿意”

在談到組織工作的改革創(chuàng)新時(shí)，李源潮指出，要強(qiáng)化“三服務(wù)”，爭(zhēng)取“兩滿意”?！叭?wù)”，就是為黨的中心工作服務(wù)，為全體黨員、干部和人才服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)；“兩滿意”，就是組織工作要讓全黨滿意，讓人民滿意。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，中組部將采取一些措施，包括今年開始在全國開展對(duì)組織工作和干部工作滿意度調(diào)查，每年調(diào)查一次，用以推動(dòng)組織工作不斷開創(chuàng)新局面、邁上新臺(tái)階。