前言：本站為你精心整理了央企業(yè)社會(huì)責(zé)任思考范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是從企業(yè)擔(dān)負(fù)責(zé)任角度對(duì)企業(yè)與社會(huì)互動(dòng)關(guān)系的全面反映。企業(yè)作為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，履行社會(huì)責(zé)任是其生存與發(fā)展的根本理由，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的世界潮流，是促進(jìn)社會(huì)與世界更加和諧的時(shí)代動(dòng)力。

中央企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。中央企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展直接關(guān)系我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力和水平事關(guān)中央企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

報(bào)告共分八個(gè)部分，包括前言、中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀、中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀調(diào)查、中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任典型案例、中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略選擇、中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的促進(jìn)機(jī)制。

報(bào)告前言闡述了研究中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重大意義。

報(bào)告第一章從企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念在西方發(fā)達(dá)國(guó)家的演變歷程著手，立足適應(yīng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐需要，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵進(jìn)行了原創(chuàng)性的探索。

報(bào)告系統(tǒng)研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念在國(guó)際和國(guó)內(nèi)的發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念在國(guó)際上的發(fā)展，按照社會(huì)關(guān)注的程度不同，可以劃分為個(gè)別研究、廣泛關(guān)注、全球發(fā)展三個(gè)階段。在個(gè)別研究階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的焦點(diǎn)主要在于理念的紛爭(zhēng)，爭(zhēng)論的重點(diǎn)是在自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)利潤(rùn)目標(biāo)以外的其他社會(huì)目標(biāo)。在廣泛關(guān)注階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究范圍和影響不斷擴(kuò)展，研究主體從學(xué)者、NGO一直覆蓋到研究機(jī)構(gòu)與政府；聚焦重點(diǎn)涵蓋企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容、履行社會(huì)責(zé)任的方式和動(dòng)力等各個(gè)維度。在全球發(fā)展階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念已經(jīng)成為全球關(guān)注的話題，眾多國(guó)際組織都試圖提出標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念。此外，報(bào)告還簡(jiǎn)單分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念在我國(guó)的發(fā)展，從簡(jiǎn)單的貿(mào)易壁壘認(rèn)識(shí)、公司法學(xué)角度的研究到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念已經(jīng)在我國(guó)形成了初步共識(shí)，即企業(yè)不僅要對(duì)所有者負(fù)責(zé)、追求利潤(rùn)目標(biāo)，而且要對(duì)員工、用戶、供應(yīng)商、社區(qū)等其他利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)，以追求可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，報(bào)告指出我國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的研究深度和廣度還不能很好地適應(yīng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的需要。

報(bào)告重點(diǎn)研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵。報(bào)告在深入分析國(guó)際國(guó)內(nèi)超過(guò)50個(gè)定義的基礎(chǔ)上，原創(chuàng)性地提出定義企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三個(gè)維度：內(nèi)容（履行哪些責(zé)任，WHAT）；方式（如何履行，HOW）；動(dòng)力（為什么要履行，WHY）。報(bào)告按照WHW三個(gè)維度對(duì)國(guó)際上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義的分歧和不同的關(guān)注重點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)提煉，為未來(lái)我國(guó)研究人員剖析國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)奠定了重要基礎(chǔ)。

報(bào)告認(rèn)為一個(gè)成功的企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義應(yīng)該滿足四條標(biāo)準(zhǔn)：一是有利于準(zhǔn)確界定企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵；二是有利于指導(dǎo)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的深入推進(jìn)；三是符合常識(shí)和中文的表達(dá)習(xí)慣；四是符合企業(yè)社會(huì)責(zé)任深入研究的需要。按照這四條標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)告提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義應(yīng)該系統(tǒng)回答企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三個(gè)基本問(wèn)題，即企業(yè)要履行哪些社會(huì)責(zé)任，如何履行，為什么要履行；提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，實(shí)際上是中文表達(dá)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的簡(jiǎn)稱；提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義應(yīng)該引入利益相關(guān)方概念，這樣既能適應(yīng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的需要，又符合國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的基本趨勢(shì)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義引入利益相關(guān)方概念，有利于深入研究企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的范圍、方式與過(guò)程，同時(shí)適應(yīng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的客觀需要。

報(bào)告把企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，遵循法律、道德和商業(yè)倫理，自愿在運(yùn)營(yíng)全過(guò)程中對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化的行為。

按照這一定義，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵是指企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)任的行為，所謂負(fù)責(zé)任是指企業(yè)行為要符合法律的強(qiáng)制約束、社會(huì)道德的價(jià)值規(guī)范和企業(yè)推崇的商業(yè)倫理，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外延或內(nèi)容，按照企業(yè)能否自我選擇的程度，可以劃分為必盡之責(zé)任、應(yīng)盡之責(zé)任和愿盡之責(zé)任；按照企業(yè)負(fù)責(zé)的對(duì)象不同，可以劃分為利益相關(guān)方責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。利益相關(guān)方責(zé)任又可以劃分為：股東責(zé)任、員工責(zé)任、用戶責(zé)任、伙伴責(zé)任、社區(qū)責(zé)任、社會(huì)公民責(zé)任和對(duì)子孫后代負(fù)責(zé)的可持續(xù)發(fā)展責(zé)任等。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的方式，一是要把社會(huì)責(zé)任理念和要求全面融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程；二是強(qiáng)調(diào)履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的自愿追求。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)力包括：兩大內(nèi)部動(dòng)力，分別為價(jià)值觀推動(dòng)和企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求；兩大外部動(dòng)力，分別為法律規(guī)章和社會(huì)道德的約束和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展對(duì)企業(yè)發(fā)展方式提出的要求。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)是社會(huì)資源的更優(yōu)配置機(jī)制，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境的綜合價(jià)值最大化，推進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展?？偫ǘ?，企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以歸納為三個(gè)方面：第一，法律規(guī)范的自覺(jué)遵守；第二，道德倫理的高尚追求；第三，企業(yè)價(jià)值的充分體現(xiàn)。

報(bào)告在分析中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特殊性和中央企業(yè)需要面對(duì)的主要社會(huì)責(zé)任議題基礎(chǔ)上，提出了中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容。履行社會(huì)責(zé)任是中央企業(yè)的天然使命，也是社會(huì)對(duì)中央企業(yè)的普遍期望，并且中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展具有重要的影響力和帶動(dòng)力。中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任議題，既包括了一般企業(yè)的社會(huì)責(zé)任議題，也包括了中央企業(yè)的特殊社會(huì)責(zé)任議題。

中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容可以按照三個(gè)維度進(jìn)行分析：一是中央企業(yè)作為整體所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容，報(bào)告梳理了八個(gè)方面；二是中央企業(yè)作為特定個(gè)體所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容，報(bào)告梳理了兩個(gè)層次，基本責(zé)任和表率責(zé)任，各包括六個(gè)方面；三是中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容，報(bào)告梳理了六個(gè)方面。

報(bào)告第二章回顧了國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論發(fā)展過(guò)程中的重大事件和主要理論。介紹了關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的兩次著名論爭(zhēng)。分析了企業(yè)社會(huì)回應(yīng)思想和企業(yè)社會(huì)績(jī)效思想的產(chǎn)生與發(fā)展，闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的三個(gè)主要支持理論：利益相關(guān)方理論、社會(huì)契約理論和“社會(huì)投資”理論。并重點(diǎn)介紹了利益相關(guān)方理論對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論發(fā)展的貢獻(xiàn)。介紹了企業(yè)社會(huì)績(jī)效與公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證研究結(jié)果，認(rèn)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的提高。

系統(tǒng)整理分析了歐盟、美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、日本等多個(gè)西方國(guó)家和機(jī)構(gòu)的與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法規(guī)政策及其發(fā)展的情況。從公司法、環(huán)保政策法規(guī)、勞動(dòng)法、產(chǎn)品責(zé)任與消費(fèi)者保護(hù)四個(gè)方面介紹了上述國(guó)家的有關(guān)法律規(guī)定的演變過(guò)程及其企業(yè)社會(huì)責(zé)任法規(guī)政策環(huán)境的特點(diǎn)。總結(jié)了西方發(fā)達(dá)國(guó)家健全完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律環(huán)境對(duì)我國(guó)的啟示：一是創(chuàng)造條件讓職工參與立法，二是公司法中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的條款應(yīng)為授權(quán)型，三是改善我國(guó)慈善捐贈(zèng)減免稅收制度，四是征收環(huán)境稅，五是政府公共環(huán)境信息，六是建立公益訴訟制度，七是完善勞動(dòng)立法，八是加強(qiáng)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，九是發(fā)揮中間力量和非官方機(jī)構(gòu)在政策法規(guī)制定中的作用等。

綜合歸納了當(dāng)前國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐發(fā)展的五方面趨勢(shì)：一是促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的力量多元化，二是企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際化趨勢(shì)日益發(fā)展，三是企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化趨勢(shì)，四是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐不斷深化，五是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的約束力量不斷增強(qiáng)。適應(yīng)國(guó)際社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的發(fā)展趨勢(shì)，我國(guó)應(yīng)當(dāng)形成多種力量共同推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的局面，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題與提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力密切聯(lián)系起來(lái)，高度重視社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的研究制定工作。

報(bào)告第三章分析了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展現(xiàn)狀。系統(tǒng)梳理了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律規(guī)范，從人權(quán)保護(hù)、就業(yè)促進(jìn)與社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、反腐敗與反商業(yè)賄賂、公益捐贈(zèng)與社區(qū)共建等方面介紹了有關(guān)政策法規(guī)的基本內(nèi)容。研究了促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的十個(gè)方面的力量，包括政府、消費(fèi)者、環(huán)境保護(hù)力量、員工、媒體監(jiān)督和責(zé)任評(píng)價(jià)、責(zé)任投資運(yùn)動(dòng)、行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)組織、商業(yè)伙伴、世界社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)和研究人員。按照國(guó)有企業(yè)、外資在華企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的類(lèi)型劃分介紹了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐的情況。

報(bào)告第四章根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷對(duì)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的剖析，為今后推進(jìn)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作提供了重要參考。從社會(huì)責(zé)任意識(shí)方面看，當(dāng)前中央企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的知識(shí)儲(chǔ)備較為豐富，社會(huì)責(zé)任意識(shí)總體水平較高，對(duì)國(guó)有企業(yè)應(yīng)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)較為統(tǒng)一。積極看待社會(huì)責(zé)任作用，認(rèn)為提高企業(yè)形象和員工凝聚力是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要驅(qū)動(dòng)力，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)量力而行。從利益相關(guān)方看，中央企業(yè)最為重視股東和政府的需求，外部利益相關(guān)方并非其履行社會(huì)責(zé)任主要壓力，中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任更多是出于“內(nèi)生”考慮。從社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵看，許多企業(yè)認(rèn)為保持良好財(cái)務(wù)狀況、確保企業(yè)利潤(rùn)、技術(shù)自主創(chuàng)新并非企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心內(nèi)容，多數(shù)中央企業(yè)認(rèn)為社會(huì)責(zé)任的具體范圍應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的需要來(lái)確定。從社會(huì)責(zé)任實(shí)踐看，中央企業(yè)表現(xiàn)良好，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)突出，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信，積極反對(duì)商業(yè)賄賂，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)客戶關(guān)系，接受客戶反饋意見(jiàn)，重視供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任審查，節(jié)能降耗，保護(hù)環(huán)境，積極參與社區(qū)公益事業(yè)。從社會(huì)責(zé)任保障機(jī)制看，大部分企業(yè)沒(méi)有建立社會(huì)責(zé)任的管理機(jī)構(gòu)，沒(méi)有在董事會(huì)決策中建立保障利益相關(guān)方利益的機(jī)制，絕大部分企業(yè)自身企業(yè)文化建設(shè)與社會(huì)責(zé)任的融合程度很高，與股東、員工、社區(qū)的信息披露和溝通及時(shí)，向社會(huì)信息的渠道不夠暢通，社會(huì)責(zé)任報(bào)告的比率不高。

報(bào)告第五章介紹了六家中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念和實(shí)踐，按照企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的先后順序，分別介紹了國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)海油、中遠(yuǎn)集團(tuán)、中國(guó)石油、中國(guó)石化和中國(guó)移動(dòng)的社會(huì)責(zé)任理論和實(shí)踐。

報(bào)告第六章介紹了近年來(lái)中央企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面取得的顯著成績(jī)。中央企業(yè)在上繳國(guó)家財(cái)政稅收、保障社會(huì)生產(chǎn)生活需要、承擔(dān)完成國(guó)家重大項(xiàng)目、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)、企業(yè)自主創(chuàng)新、推動(dòng)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、安全生產(chǎn)、維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、參與社會(huì)公益事業(yè)等方面成績(jī)突出，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展，發(fā)揮了國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。

報(bào)告提出中央企業(yè)要在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮表率作用，努力成為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)棟梁和社會(huì)企業(yè)的榜樣。一是要做依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信守信的表率；二是要做堅(jiān)持自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的表率；三是要做保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源的表率；四是要做促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的表率；五是要做以人為本、推進(jìn)和諧創(chuàng)建活動(dòng)的表率；六是要做實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的表率。

報(bào)告第七章從全面提升中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力和水平以及完善推動(dòng)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的外部機(jī)制兩個(gè)方面對(duì)建立中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的促進(jìn)機(jī)制提出了對(duì)策建議。報(bào)告建議提升中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力和水平應(yīng)從六方面入手：進(jìn)一步樹(shù)立和提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)；從企業(yè)戰(zhàn)略的高度認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任；建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理結(jié)構(gòu)；建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部管理體系，把責(zé)任要求融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程；探索建立中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系；加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任溝通，建立有效的社會(huì)責(zé)任溝通機(jī)制。

報(bào)告認(rèn)為完善推動(dòng)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的外部機(jī)制，應(yīng)重點(diǎn)做好五方面工作：一是完善社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)單獨(dú)立法，加大執(zhí)法監(jiān)督的力度；二是政府加強(qiáng)規(guī)范和引導(dǎo)，包括深化政府管制體制改革，引導(dǎo)社會(huì)主流價(jià)值觀的正確方向，建立國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作推進(jìn)協(xié)調(diào)機(jī)制，制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)家戰(zhàn)略，探索建立中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督考核機(jī)制，出臺(tái)鼓勵(lì)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的政策措施；三是發(fā)揮行業(yè)和企業(yè)組織、工會(huì)、消費(fèi)者組織、環(huán)保組織、新聞媒體、學(xué)校和研究機(jī)構(gòu)等各種社會(huì)力量在促進(jìn)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中的作用；四是加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，通過(guò)交流與合作實(shí)現(xiàn)提升我國(guó)企業(yè)國(guó)際形象、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造有利的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；五是加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。