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為加強我局機關行政效能建設，進一步提高行政透明度，促進依法行政，根據(jù)《*市政府信息公開工作考核辦法(試行)》要求，為確保我局政府信息公開工作的順利推進，特制訂本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，以社會需求為導向，以提高執(zhí)政能力和政府公信力為重點，以保障人民群眾的民主權利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，提高行政機關行政行為的透明度和辦事效率，切實加強對行政權力的監(jiān)督，推動行政管理體制改革，促進我局依法行政水平的全面提高，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務。

二、組織領導

成立*市*局政府信息公開工作領導小組，由*同志任組長，*同志任副組長，各科、處、室、所負責人為成員，督促、審核、檢查和指導本局的信息梳理以及信息公開工作。辦公室為政府信息公開辦事機構，*同志具體負責上網等工作。監(jiān)察室為政府信息公開督查機構，負責督促檢查各科、處、室、所按要求及時上報和更新有關政府信息公開內容，受理有關政府信息公開的投訴和舉報（投訴電話：*）。

三、公開內容

（一）機構職能。主要包括機構名稱、辦公地點，現(xiàn)任領導班子成員及其分工，內設機構及其工作職能，工作制度、規(guī)則，便民服務承諾，聯(lián)系電話、投訴電話及網上投訴信箱等內容。

（二）政策法規(guī)。主要包括本機關依法行政依據(jù)的主要法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)范性文件以及上級主管部門文件。

（三）規(guī)劃計劃。主要包括本機關的中長期工作規(guī)劃，年度工作計劃及工作要點，年度工作總結，專項工作計劃等內容。

（四）業(yè)務工作。主要包括本機關各項業(yè)務工作名稱及其應主動公開的工作信息。

（五）其它信息。主要包括本機關其它應主動公開的信息，如機關內部建設、公務員考核等不便分類的各項工作信息。

四、公開程序及形式

（一）公開程序：嚴格遵循政府信息公開保密審查制度，堅持“先審查后公開”和“誰主管、誰負責，誰公開、誰審定”的原則。先由各科、處、室、所按要求提出公開信息內容，經分管領導把關、局主要領導同意，再予以公開。

（二）公開形式

1、編制《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》，通過政府信息平臺向社會公開；

2、通過我局*網向社會公開；

3、通過簡報、政務公開欄、公開辦事指南和其它形式公開；

五、考核

政府信息公開工作納入局機關各科、處、室、所目標管理考核內容，由辦公室、監(jiān)察室根據(jù)《*市政府信息公開工作考核辦法（試行）》的要求考核。凡屬公開內容，責任科室沒有按規(guī)定提供公開內容的，每少一項扣0.5分；公開內容發(fā)生變更后，未能在15個工作日提供變更內容的，每項扣0.5分；對政府信息公開方面的舉報、投訴，不能按要求予以答復辦理的，每項扣0.5分。

六、責任追究

根據(jù)《*市違反政府信息公開規(guī)定行為責任追究制度（試行）》通知精神，對我局機關各科、處、室、所違反政府信息公開規(guī)定，有下列情形之一的，由監(jiān)察室責令改正，通報批評；情節(jié)嚴重的，對有關科、處、室、所主要負責人或主管人員和其他直接責任人員依法給予以處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）、不按照規(guī)定的方式、程序、時間和內容公開政府信息的；

（二）、對收到不履行政府信息公開義務的舉報不積極處理的；

（三）、未經保密審查公開政府信息內容的；

（四）、不依法履行政府信息公開義務的；

（五）、不及時更新公開的政府信息內容，政府信息公開指南和政府信息公開目錄的；

（六）、違反規(guī)定收取費用的；

（七）、公開不應當公開的政府信息的；

（八）、違反政府公開規(guī)定的其他行為。