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根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和省委、省政府《關于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的決定》，為落實《廣東省中小企業(yè)和民營經(jīng)濟*年工作情況及*年工作意見》（粵中小企〔*〕3號），扎實開展中小企業(yè)（含民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，下同）培訓工作，特制定本方案。

一、指導思想

按照《廣東省中小企業(yè)和民營經(jīng)濟*年工作情況及*年工作意見》的要求，*年全省中小企業(yè)培訓工作要以提高中小企業(yè)管理者現(xiàn)代經(jīng)營管理水平、提升員工勞動技能為重點，以推動中小企業(yè)體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為目標，為增強中小企業(yè)競爭力、推進做強做大提供智力支持和人才保證，全面提高中小企業(yè)的綜合素質。

二、目標和原則

（一）主要目標：

——通過整合社會專業(yè)培訓資源，初步構建起全省中小企業(yè)培訓體系，形成財政支持與市場資源有機結合的中小企業(yè)培訓運行機制。

——通過培訓，使廣大中小企業(yè)管理者了解國家相關經(jīng)濟政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識，進一步提高經(jīng)營管理水平；使廣大員工掌握崗位專業(yè)知識，進一步提升勞動技能。

（二）基本原則：

——按需施教、務求實效。要根據(jù)廣大中小企業(yè)的特點和發(fā)展的需求，分層次、分類別、有重點地開展內容豐富、形式多樣、時間靈活的培訓，突出針對性和實效性，確保培訓質量。

——面向市場、服務企業(yè)。要充分發(fā)揮社會專業(yè)培訓機構在培訓工作中的基礎作用，積極培育和規(guī)范中小企業(yè)培訓市場，為開展管理者和員工培訓提供有效服務。

三、工作重點

（一）繼續(xù)實施好國家中小企業(yè)“銀河培訓工程”。要按照國家發(fā)展改革委中小企業(yè)司“銀河培訓工程”的要求，在去年取得較好效果和影響的基礎上，認真做好宣傳發(fā)動工作，使廣大中小企業(yè)充分意識到經(jīng)常參加培訓學習的重要性，引導廣大中小企業(yè)的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術人員、廣大員工主動參與并接受培訓，推動中小企業(yè)形成自主培訓、終身學習的企業(yè)文化氛圍。

（二）建立完善中小企業(yè)培訓課程體系和師資庫。要根據(jù)中小企業(yè)的普遍需求設計科學合理的課程體系，并在此基礎上采取公開招聘的方式建立完善中小企業(yè)培訓師資隊伍（培訓師資人才的招聘細則見附件一），為全省中小企業(yè)培訓工作提供豐富的課程和師資資源，確保培訓質量。

（三）整合社會專業(yè)培訓資源，初步構建起全省中小企業(yè)培訓網(wǎng)絡。要充分發(fā)揮社會專業(yè)培訓機構的積極作用，通過認定一批中小企業(yè)培訓示范機構，引導社會專業(yè)培訓機構積極參與中小企業(yè)培訓（培訓示范機構的認定細則見附件二）。要充分發(fā)揮社會現(xiàn)有培訓設施的作用，通過設立一批中小企業(yè)培訓示范基地，推動中小企業(yè)培訓示范基地建設（培訓示范基地的認定細則見附件三）。通過培訓示范機構的認定和培訓示范基地的設立，逐步建立健全全省中小企業(yè)培訓網(wǎng)絡，使培訓工作日?；?、規(guī)范化、市場化。要充分利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術，建設中小企業(yè)網(wǎng)上培訓平臺，使廣大中小企業(yè)從業(yè)人員隨時可得到培訓，從而擴大中小企業(yè)培訓覆蓋面和受益面。

（四）推進適合中小企業(yè)需求的個性化培訓。要深入企業(yè)調查研究，制定出適合中小企業(yè)實際的培訓工作計劃，根據(jù)不同層次、不同類別人員的實際需要，多形式、分類別地開展培訓。針對當前中小企業(yè)碰到的融資難、人才匱乏、管理水平不高、宏觀經(jīng)濟政策不了解、財稅知識缺乏等突出問題，重點開展中小企業(yè)融資、信用擔保、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、電子商務、宏觀經(jīng)濟政策、財稅知識以及專項勞動技能等培訓，滿足中小企業(yè)急需學習和掌握專業(yè)知識的需求。

（五）加強與省外、境外培訓機構的交流與合作。一是要分批組織中小企業(yè)行政主管部門人員以及中小企業(yè)經(jīng)營管理人員到中小企業(yè)發(fā)展較好的兄弟省市或地區(qū)參觀學習，實地了解學習發(fā)達地區(qū)中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境、成功企業(yè)的管理經(jīng)驗和方法，增強感性認識和實際操作能力。二是要積極拓展境外培訓渠道，根據(jù)中小企業(yè)主管部門及廣大中小企業(yè)的需求，開展與境外培訓機構的培訓項目合作，探索選派優(yōu)秀中小企業(yè)行政主管部門工作人員及中小企業(yè)經(jīng)營者到境外培訓學習的方式和途徑。

四、組織領導

省中小企業(yè)局主要負責全省中小企業(yè)培訓工作的宏觀指導，重點組織設計科學的課程體系和向社會公開招聘師資，建立完善中小企業(yè)培訓課程體系和師資庫；開展中小企業(yè)培訓示范機構認定、培訓示范基地建設，建立健全全省中小企業(yè)培訓網(wǎng)絡；實施好出省、出境培訓項目，抓好中小企業(yè)行政主管部門工作人員和中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓。各市中小企業(yè)行政主管部門要參照本方案制定適合本地區(qū)實際的中小企業(yè)“培訓計劃”，在本轄區(qū)內針對中小企業(yè)尤其是產業(yè)集群中的中小企業(yè)的普遍需求開展培訓。各培訓示范機構和培訓示范基地要根據(jù)本方案和各自的優(yōu)勢制定適合培訓市場需求的“培訓計劃”，積極為中小企業(yè)開展個性化培訓服務。其他培訓機構和培訓基地也應積極參與中小企業(yè)培訓工作。

各地級以上市中小企業(yè)主管部門以及中小企業(yè)培訓示范機構和培訓示范基地應于*年5月底前將“培訓計劃”報我局備案。我局將加強對“培訓計劃”實施情況的檢查和指導。實施“培訓計劃”取得的培訓效果作為財政給予資助的依據(jù)。