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根據省、市《關于做好*年農村勞動力轉移培訓陽光工程工作的通知》精神，為提高我區(qū)農民就業(yè)技能，加快農民轉移就業(yè)，增加農民收入，進一步促進農村勞動力由體力型向技能型轉變，結合我區(qū)實際，制定*年農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案。

一、"陽光工程”轉移培訓的目標任務

根據我區(qū)培訓計劃、培訓能力和兩年來陽光工程的實施情況，今年的任務是培訓轉移2500人。為進一步提高農村勞動力的培訓質量，提升農民的就業(yè)技能，獲得穩(wěn)定的就業(yè)崗位，按照爭創(chuàng)省級先進的工作思路，創(chuàng)新工作模式，以抽查質量、基地反饋、創(chuàng)新監(jiān)管等方式，對受訓的陽光工程學員進行全面抽查。另外，今年重點加強對陽光工程師資力量的培訓，根據需要舉辦師資培訓班，以便更好地適應陽光工程培訓工作的需要。及時發(fā)現陽光工程學員中的致富典型和自主創(chuàng)業(yè)典型，起到示范帶動作用，讓陽光工程政策更深入人心。

二、培訓基地認定及任務分解

我區(qū)嚴格按照國家、省制定的基地認定辦法，在電視臺通告，面向當地教育機構進行公開招標。組成評標委員會，除嚴格審核投標材料外，還要實地查看各個培訓單位的培訓師資、設施條件、培訓規(guī)模以及與企業(yè)簽訂的學員就業(yè)協議等，根據各申請單位近年來的短期培訓能力、培訓專業(yè)、收費標準以及是否具有一定數量就業(yè)"訂單”(即轉移能力)等申報材料，初步確定培訓基地，切實做到公開、公平、公正。培訓基地確定后，向市推薦、報省備案。經評估確定的培訓基地，根據*區(qū)*年陽光工程培訓基地示范性培訓任務和補助資金控制指標，有計劃地開展陽光工程培訓轉移工作，統(tǒng)籌完成不同培訓時間的培訓任務。區(qū)陽光辦對培訓基地實行任務動態(tài)管理，對培訓進展慢，難以按計劃完成任務的培訓機構及時調整其培訓任務。

三、組織保障措施

*年是我區(qū)實施陽光工程的第三年，陽光工程的優(yōu)惠政策已深入到*區(qū)的每個村莊，我區(qū)的職業(yè)培訓機構的培訓質量也在不斷的提高。為切實搞好陽光工程工作，高標準、高質量的完成今年陽光工程培訓轉移任務，在實施過程中，要強化措施，狠抓質量，嚴格落實，切實做好陽光工程培訓轉移工作。

一是加強組織領導。我區(qū)把農村勞動力轉移培訓陽光工程作為農業(yè)和農村經濟工作的重中之重，切實加強組織領導，明確工作職責，扎實組織實施。為保證陽光工程的順利實施，充分發(fā)揮各部門優(yōu)勢，完善部門聯合辦公機制，我區(qū)及時調整了陽光工程領導小組成員，由分工農業(yè)的副區(qū)長任組長，區(qū)農業(yè)局、財政局局長任副組長，區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科技局和*工業(yè)園等7個單位主要負責人為成員的陽光工程領導小組，切實形成合力，及時研究解決陽光工程實施過程中出現的問題，保證陽光工程管理工作的順利開展。

二是專帳管理補助資金。按照省、市對陽光工程工作的要求，區(qū)財政局設立了陽光工程培訓補助資金專戶，安排專人管理，落實陽光工程工作經費14萬元，確實保證陽光工程學員分專業(yè)、工種、時間段等不同的補助標準，足額領到補助資金，從而調動更多外出務工的農民參加培訓，掌握職業(yè)技能。

三是嚴把基地培訓轉移關口。今年農村勞動力轉移培訓陽光工程的實施過程中，要嚴把培訓轉移的六個關口。1、嚴把學員的進口關。區(qū)陽光辦和區(qū)財政局工作人員在學員上第一節(jié)課時，嚴格核查學員的身份，確保每名受訓學員符合陽光工程的要求，杜絕學歷生、在崗職工、城鎮(zhèn)職工、下崗職工充當陽光工程學員的情況發(fā)生。2、嚴把培訓的質量關。在參訓的學員中開展引導性培訓，利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，通過發(fā)放資料等多種方式，開展引導性培訓，內容涵蓋勞動者基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位、安全生產和衛(wèi)生防疫等，各培訓機構的引導性培訓不少于8個課時，今年繼續(xù)把防治艾滋病知識作為引導性培訓的重要內容，切實增強參訓人員的自我保護意識。采取不定期到培訓基地查看技能培訓的方式，檢查學員的技能培訓情況，使受訓學員真正掌握一技之長。3、嚴把培訓轉移就業(yè)關。農民培訓的目的是為了增加收入，獲得穩(wěn)定的就業(yè)崗位，我區(qū)制定有利的政策措施，在認定陽光工程培訓基地時，著重認定培訓單位是否與企業(yè)單位簽訂了用工協議，保證受訓學員穩(wěn)定就業(yè)。4、嚴把就業(yè)跟蹤關。培訓結業(yè)后，跟蹤部分學員，查看學員的工作、生活情況，調查學員是否與用工單位簽訂勞動合同等，爭取讓學員有一個良好的就業(yè)環(huán)境。5、嚴把臺帳檔案建設關。在臺帳與檔案建設上今年我區(qū)繼續(xù)統(tǒng)一使用省、市編制的農村勞動力轉移培訓陽光工程臺帳，并準確無誤地填報臺帳，給每名學員都建立電子檔案，切實把學員臺帳和檔案建設好管理好。6、檢查驗收關。按照國家《農村勞動力轉移培訓陽光工程檢查驗收辦法》和《山東省農村勞動力轉移培訓陽光工程考核辦法》，對已完成培訓轉移任務的基地，檢查驗收合格后及時足額發(fā)放補助資金。我區(qū)還積極探索定向培訓、訂單培訓、校校聯合、校企聯合等行之有效的培訓模式，根據訂單需求對培訓學員進行專門技能的培訓，從而確保參訓學員實現穩(wěn)定就業(yè)。

四、加強監(jiān)督與質量考核

今年是陽光工程項目監(jiān)管年，我區(qū)嚴格按照分工負責的原則，研究制定了培訓質量考核辦法，加大考核力度，落實獎懲措施。加強對基地認定、補助資金發(fā)放、培訓轉移質量等重點環(huán)節(jié)的督查，切實使每位受訓學員實現100％就業(yè)，我區(qū)將實行100％學員抽查率，如發(fā)現違規(guī)行為，立即糾正，把問題消滅在萌芽中。對檢查中發(fā)現學員身份、轉移就業(yè)質量、培訓時間、補助經費使用等方面存在問題的，區(qū)陽光辦不予出具檢查驗收報告，不予兌付補助資金，在今后的3年內不再納入陽光工程基地招標范圍。

五、落實陽光工程政策加大宣傳力度

為提高農民對陽光工程政策的了解，充分發(fā)揮陽光工程的最大作用，我區(qū)將加大對陽光工程的宣傳力度，通過報紙、電視、會議、發(fā)放宣傳材料、拍攝制作專題片等多種形式，宣傳陽光工程，努力打造*區(qū)培訓轉移品牌，促進轉移就業(yè)。通過打造品牌，提升*區(qū)形象，吸引生源，擴大培訓轉移規(guī)模。從陽光工程學員中發(fā)現致富典型和企業(yè)的行家里手，大力宣傳陽光工程給農民帶來的實惠和所取得的巨大成就，為陽光工程營造良好的社會輿論和氛圍。