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為認真貫徹落實院黨委關于《2005年在全院范圍內開展質量建設年活動》的指示精神。根據(jù)院務部要求，結合財務科工作實際，制定專業(yè)技術比武實施方案。

一、指導思想

落實江主席質量建軍五句話總要求，適應二十一世紀部隊新軍事變革的需要，選拔各個崗位服務標兵和技術能手，使大家學有榜樣，趕有目標。在全處上下掀起一個強化服務質量、苦練專業(yè)技能的新高潮。形成“比、學、趕、幫、超，人人爭第一，個個創(chuàng)一流”的良好氛圍。促進全處工作全面發(fā)展。

二、組織領導

成立財務科技術比武領導小組

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXXXXXX

三、比武時間

擬定在九月下旬

四、比武地點

70公開選拔副科級干部工作實施方案

作者：jswdwsx文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：94更新時間：2005-10-3

為深化干部人事制度改革，認真貫徹中共中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》文件精神，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，優(yōu)化領導班子結構。區(qū)委決定，面向全區(qū)公開選拔一批副科級干部。方案如下：

選拔的職位和人數(shù)

根據(jù)我區(qū)實際情況和科級干部隊伍現(xiàn)狀，確定10名副科級領導干部職位和11名鄉(xiāng)、街道綜治副鄉(xiāng)長（副主任）職位，面向全區(qū)公開選拔。

二、基本條件和報考資格

（一）基本條件：應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

（二）報考資格：

1、范圍：

（1）報考副科級領導干部職位人員必須是全區(qū)黨政群機關、事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)療單位、垂直管理單位）中參加工作滿3年以上（2002年5月1日以前參加工作。具有全國統(tǒng)招的普通高等學校全日制大學本科以上學歷者參加工作滿2年以上即2003年5月1日以前參加工作）的國家干部；

（2）報考鄉(xiāng)、街道綜治副鄉(xiāng)長（副主任）職位人員必須是區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局、高新公安分局、區(qū)司法局、區(qū)610辦公室中參加工作滿三年以上（2002年5月1日以前參加工作。具有全國統(tǒng)招的普通高等學校全日制大學本科以上學歷者參加工作滿2年以上即2003年5月1日以前參加工作）且從事政法綜治工作2年以上的國家干部；

2、年齡在40周歲以下（1965年5月1日以后出生）；

3、具有國家承認的大學?？埔陨蠈W歷；

4、近2年公務員年度考核等次必須為稱職以上；

5、身體健康；

6、凡屬下列情形之一者，不得報考：

（1）正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的；

（2）正在黨政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（3）受過人民法院和公安機關刑事處罰的。

三、選拔程序

按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、任職的程序進行。

（一）報名。報名采取自薦和組織推薦相結合的方式，報名人員應填寫統(tǒng)一印制的《報名登記表》并粘貼本人近期一寸免冠彩色照片，另交同底版照片2張。

（二）資格審查。各單位對本單位報名人員按照報名條件進行資格初審并簽署意見，然后統(tǒng)一將初審合格人員的《報名登記表》、照片和戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件，報送區(qū)公開選拔工作領導小組辦公室。經(jīng)區(qū)公選辦會同有關單位進行資格復審后，對審查合格者，發(fā)放準考證。

（三）筆試。筆試為閉卷考試。筆試內容：馬克思主義基本原理、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學與領導科學、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科技知識、歷史知識、時事政治、公文處理等。綜治副鄉(xiāng)長（副主任）筆試內容增加專業(yè)科目，內容包括：開展社會治安綜合治理工作所需要的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和相關政策法律法規(guī)知識等。筆試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數(shù)3：1的比例，確定進入面試人選，并將其名單和考試成績向全區(qū)公布。

（四）面試。主要測試綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。面試成績從高到低排列，按照與擬選拔人數(shù)2：1的比例確定考察人選。

（五）組織考察。由公選辦組織對被考察人員進行考察，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準確地了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度。公務員之家版權所有

（六）研究決定。對經(jīng)組織考察的人選，按總成績從高到低排列，提交區(qū)委常委會研究確定擬提拔人選?？偝煽儼?00分計算，其中筆試占40%，面試占40%，組織考察占20%。

（七）任前公示。將常委會研究確定的擬提拔人選名單在全區(qū)范圍內公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。

（八）任職。公示期滿后，如無發(fā)現(xiàn)擬任人選有影響任用的問題，辦理試任職手續(xù)。

四、待遇和管理

公開選拔的副科級領導干部，實行試用期制，試用期一年，其間享受相應的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理任職手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務。

五、時間安排

公告（3天，5月9日—5月11日）

報名及資格初審階段（3天，5月12日—5月14日）

資格復審階段（6天，5月15日--5月20日）

筆試階段（11天，5月21日—5月31日）

面試階段（5天，6月1日—6月5日）

組織考察階段（8天，6月6日—6月13日）

黨委討論決定階段（5天，6月14日—6月18日）

辦理任職手續(xù)階段（7天，6月19日—6月25日）

六、組織領導

公開選拔工作在區(qū)委的統(tǒng)一領導下進行，成立區(qū)公開選拔副科級領導干部工作領導小組，由區(qū)委副書記...任組長；區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長......，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長......，區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記......任副組長；區(qū)委組織部副部長......、區(qū)紀委副書記......、區(qū)委政法委副書記......、區(qū)人事勞動和社會保障局局長......、區(qū)財政局局長......、區(qū)文化教育體育局局長......任成員。領導小組下設辦公室，......兼任辦公室主任，......兼任辦公室副主任。辦公室設在區(qū)委組織部，工作人員從有關單位抽調，具體負責日常工作。

本次公開選拔工作所需經(jīng)費，由區(qū)財政專項解決。