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一是夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)班子。先后選派11名組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉城市基層管理工作的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任社區(qū)黨支部書記；按照“公推直選”原則。全縣社區(qū)黨支部書記平均年齡為42.4歲，建立和完善社區(qū)干部選拔培養(yǎng)機(jī)制。選拔11名熟悉社區(qū)管理、善于做群眾工作的下崗職工擔(dān)任社區(qū)主任。

目前。大專以上文化程度的占81.8%社區(qū)主任平均年齡為41.2歲，大專以上文化程度的占80.5%同時(shí)，選派4名社區(qū)書記、主任參加了全省街道社區(qū)書記主任培訓(xùn)班；按照每?jī)赡贻営?xùn)一遍的要求，依托縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校，先后舉辦社區(qū)干部培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)社區(qū)干部640多人（次）

二是廣開(kāi)渠道籌資金。建立以財(cái)政投入為主、黨費(fèi)投入為輔、社會(huì)資助為補(bǔ)充的經(jīng)常性投入機(jī)制。通過(guò)社區(qū)入股辦、出租場(chǎng)地辦、黨員帶頭辦等靈活多樣的方式，積極探索“條塊結(jié)合、共駐共建、互惠互利、雙向互動(dòng)”社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體創(chuàng)辦形式。建成了總投資達(dá)180多萬(wàn)元的鎮(zhèn)東郊社區(qū)家政服務(wù)中心等14個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，累計(jì)吸納城鎮(zhèn)下崗職工210人，年經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)80萬(wàn)元以上，每年為社區(qū)提供收入3.3萬(wàn)元，提供辦公經(jīng)費(fèi)8000元。

同時(shí)，將社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每年為每個(gè)社區(qū)撥付3000元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；全面推行“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”辦法，由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、民政局、人口和計(jì)劃生育局、縣殘聯(lián)等4個(gè)單位每年按不少于500元的標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)社區(qū)下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)，確保每個(gè)社區(qū)黨建工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)有保障。

三是多措并舉建陣地。按照社區(qū)建設(shè)“十有”標(biāo)準(zhǔn)要求。建成一批標(biāo)準(zhǔn)較高、功能齊全的社區(qū)黨建活動(dòng)陣地。、兩鎮(zhèn)黨委籌措資金3萬(wàn)多元，堅(jiān)持拓寬渠道、整合資源、結(jié)對(duì)共建等有效措施。先后為社區(qū)配備辦公桌椅38套，電腦、電視機(jī)和VCD等電教設(shè)備11臺(tái)（套）電話等通訊設(shè)備13部。目前，全縣11個(gè)社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)了十有”標(biāo)準(zhǔn)，活動(dòng)陣地總面積達(dá)到2668.7平方米；鎮(zhèn)東郊社區(qū)和鎮(zhèn)交通社區(qū)啟動(dòng)了社區(qū)黨建“大工委制”試點(diǎn)工作，充分調(diào)動(dòng)駐社區(qū)單位“駐在社區(qū)、熱愛(ài)社區(qū)、建設(shè)社區(qū)”積極性和主動(dòng)性；縣公路段積極與鎮(zhèn)黨委共同出資，為鐵路社區(qū)建成了240平方米的辦公場(chǎng)所；華騰石油公司為鎮(zhèn)東郊社區(qū)幫扶各類辦公設(shè)施折價(jià)達(dá)8000多元。