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一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意的高中教育為目標(biāo)，全面貫徹國家教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，圍繞“穩(wěn)定規(guī)模，提升質(zhì)量，爭創(chuàng)品牌”工作思路，創(chuàng)新辦學(xué)理念和管理模式，完善激勵機(jī)制，提升發(fā)展內(nèi)涵，全面提高教學(xué)質(zhì)量，加快縣中學(xué)的發(fā)展步伐。

二、發(fā)展目標(biāo)

加快縣中遷建步伐，年9月實現(xiàn)縣中整體搬遷。擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提高接納能力，吸引縣內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)生，逐年擴(kuò)大招生規(guī)模，2012年，校就讀學(xué)生人數(shù)達(dá)到3000人以上。全面提高教師整體素質(zhì)，培養(yǎng)、吸收一批在省內(nèi)外具有影響的骨干教師，專任教師合格學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，具有研究生或更高層次的教師達(dá)到專任教師總數(shù)的20%以上。高考二本以上上線人數(shù)達(dá)到學(xué)校當(dāng)年參加高考總?cè)藬?shù)的25%以市上通報為準(zhǔn)）以上，并逐年提高2-5個百分點，上國家重點大學(xué)人數(shù)逐年提升，以高質(zhì)量、高升學(xué)率推進(jìn)縣中學(xué)快速發(fā)展。不斷調(diào)整學(xué)校發(fā)展思路，努力使縣中學(xué)進(jìn)入名校行列。

三、政策措施

1加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子整體素質(zhì)。長期從事教育事業(yè)、教育思想端正、熟悉學(xué)校管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師中，由縣中公開選聘學(xué)校處室負(fù)責(zé)人，報縣教育局備案。建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制度，嚴(yán)格實行考核與獎懲。

2創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理。建立“待遇能高能低、職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、配置優(yōu)化組合”教師任用機(jī)制。實行校長負(fù)責(zé)制，確保校長在學(xué)校管理中的自主權(quán)。把縣中學(xué)作為全縣事業(yè)單位聘任制改革試點單位，教育行政部門的指導(dǎo)下，全面推行教職員工聘任制和崗位目標(biāo)責(zé)任制，對所有縣中學(xué)教師實行教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理每一學(xué)年都要對教師進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)考核，建立末位淘汰機(jī)制；對師德失范、教學(xué)水平差、教學(xué)質(zhì)量低的教師堅決調(diào)離縣中學(xué)教學(xué)崗位今后不再聘用不具備高中教師資質(zhì)的教師到縣中學(xué)任教，縣編制和人事部門每年調(diào)劑一定指標(biāo)，從師范類大學(xué)具有本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中和縣內(nèi)外具有高中教師資質(zhì)的教師中擇優(yōu)選聘到縣中學(xué)任教。實行績效工資制，堅持“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，適當(dāng)拉開工資檔次。

3強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，努力提高師資水平。實施“教師再教育”工程，鼓勵在職教師通過研究生課程班等多種途徑，提高學(xué)歷層次。對從事教育碩士研究生及以上學(xué)歷深造的教師，學(xué)校給予不低于學(xué)費的獎勵；大力開展校本培訓(xùn)和新課程改革培訓(xùn)，積極開展教育教學(xué)研究與改革，加快青年教師的培養(yǎng)，努力提高教師隊伍的整體素質(zhì)。實施優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人激勵機(jī)制，同等條件下，優(yōu)先為縣中學(xué)的一線優(yōu)秀教師解決職稱；提高教師待遇，完善教師課時津貼制度，逐步提高課時津貼，從年起教師課時津貼由縣中按5元發(fā)放,努力使教師的課時津貼在2012年達(dá)到全市同類學(xué)校的平均水平，以穩(wěn)定和吸引優(yōu)質(zhì)師資。

4加大資金投入，保障辦學(xué)經(jīng)費。多方籌集資金，加大投入力度，縣財政每年安排一定資金用于縣中建設(shè)和辦學(xué)條件的改善。同時，每年預(yù)算30萬元用于學(xué)校新課程改革、名師獎勵和教師培訓(xùn)逐步提高有特殊貢獻(xiàn)的省級學(xué)科帶頭人獎金，激活教師的潛能?？h政府設(shè)立“高考獎勵基金”當(dāng)年二本以上上線人數(shù)不低于上年度人數(shù)時獎勵20萬元，每增加一個百分點加獎2萬元，每考上一名清華、北大學(xué)生獎勵10萬元，獎勵基金主要用于對一線教師的獎勵。

5采取得力措施，保證優(yōu)質(zhì)生源。建立與完善中小學(xué)教育質(zhì)量評價與考核體系全面鞏固“兩基”成果，努力提高義務(wù)教育質(zhì)量；加強(qiáng)與名校的交流與合作，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享；采取實驗班”導(dǎo)師制”等辦學(xué)形式和教育方式對優(yōu)秀學(xué)生重點培養(yǎng)，學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金，激勵優(yōu)秀學(xué)生發(fā)奮學(xué)習(xí)，立志成才；實施優(yōu)秀貧困生“兩免一補(bǔ)”免學(xué)費、雜費，補(bǔ)助生活費）優(yōu)先解決從縣中學(xué)考入高等院校學(xué)生的助學(xué)貸款，解決家庭困難優(yōu)秀生的后顧之憂；縣中學(xué)設(shè)立招生辦公室確定兼職招生人員主動宣傳熱情服務(wù)，建立以“定人定責(zé)，分片包干，先期投入，服務(wù)前移”為主要措施的縣中與優(yōu)秀學(xué)生之間的經(jīng)常聯(lián)系制度；建立輸送優(yōu)質(zhì)生源考核激勵機(jī)制把為縣中學(xué)輸送優(yōu)質(zhì)生源列入對初級中學(xué)的考核目標(biāo)，每年10月兌現(xiàn)獎懲，為縣中學(xué)奠定良好的生源基礎(chǔ)。

四、環(huán)境保障

各有關(guān)部門要自覺維護(hù)縣中學(xué)依法辦學(xué)的合法權(quán)益，積極為縣中學(xué)發(fā)展辦好事、辦實事。盡量減少對縣中學(xué)的各類檢查、評比，嚴(yán)禁任何單位和個人以任何理由向?qū)W校亂攤派、亂收費。縣公安、城建、教育、文體、廣電、工商等部門要密切配合，切實維護(hù)縣中學(xué)學(xué)校及周邊治安秩序嚴(yán)厲打擊擾亂學(xué)校正常秩序的違法犯罪活動，經(jīng)常性地對游戲室、網(wǎng)吧等場所進(jìn)行檢查、清理，對違規(guī)接納青少年學(xué)生的經(jīng)營業(yè)主，吊銷營業(yè)執(zhí)照，并從嚴(yán)追究責(zé)任。新聞宣傳部門要廣泛宣傳縣中學(xué)教育的龍頭”地位和作用，宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，提高全社會對縣中學(xué)教育的認(rèn)識，形成全社會關(guān)心、重視和支持縣中學(xué)教育的良好氛圍。