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各科室、局屬各單位：

為認(rèn)真做好中層干部選拔任用工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的工作熱情，努力建設(shè)高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍，根據(jù)奉化市委組織部、市人事局《關(guān)于做好新一輪中層干部選拔任用競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》（奉組〔20*〕35號(hào)）實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂中層干部選拔任用、競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)。

一、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象和范圍

本局除事業(yè)人員、企業(yè)人員、工勤人員以外所有符合任職條件的干部。

二、競(jìng)爭(zhēng)崗位和職數(shù)

辦公室主任1名，投資科(重點(diǎn)科)科長(zhǎng)1名、副科長(zhǎng)1名，行政審批科科長(zhǎng)1名，綜合計(jì)劃科科長(zhǎng)1名、副科長(zhǎng)1名，市場(chǎng)資源科科長(zhǎng)(或副科長(zhǎng))1名，體制改革科科長(zhǎng)(或副科長(zhǎng))1名，價(jià)格管理科科長(zhǎng)1名、副科長(zhǎng)1名，收費(fèi)管理科科長(zhǎng)1名。

物價(jià)監(jiān)督檢查分局參照實(shí)施，競(jìng)爭(zhēng)局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)3名。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治素質(zhì)好，并在實(shí)際工作中起表率帶頭作用。

2、事業(yè)心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，工作勤奮，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。

3、具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

4、近三年年度考核評(píng)定為稱職以上等次。

(二)資格條件

1、必須具有三年以上工齡。

2、原則上能任滿一個(gè)任期以上，男年齡在55周歲以下，女年齡在50周歲以下。

3、具有大專以上學(xué)歷。

4、身體健康。

5、新競(jìng)爭(zhēng)中層正職職務(wù)的，應(yīng)在中層副職崗位工作兩年以上，新?lián)沃袑痈甭毬殑?wù)的，應(yīng)在一般崗位工作兩年以上。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序

1、公開(kāi)報(bào)名

凡符合條件的人員于7月18日前到局辦公室報(bào)名，并填寫(xiě)《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》。

2、資格審查

按照競(jìng)爭(zhēng)上崗條件，對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。

3、面試、筆試

參加競(jìng)崗者(除黨委成員外)必須面試，且面試成績(jī)?cè)诤细褚陨?。筆試經(jīng)局黨委研究決定，參加競(jìng)崗者必須以書(shū)面形式上交近三年來(lái)個(gè)人小結(jié)一份(不少于1500字)，經(jīng)考核組評(píng)定，結(jié)果作為筆試成績(jī)。

4、民主測(cè)評(píng)

充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面以及綜合評(píng)價(jià)。

5、組織考察

根據(jù)筆試、面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，討論決定考察對(duì)象，成立考察組進(jìn)行考察評(píng)估。對(duì)民主測(cè)評(píng)不稱職率在20%以上或基本稱職、不稱職之和在30%以上的人員，取消競(jìng)爭(zhēng)上崗資格。

6、決定任用

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)局黨委會(huì)集體討論決定任用人選。對(duì)擬任職人選按規(guī)定經(jīng)公示7天后，不出現(xiàn)影響任職情況的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、時(shí)間安排

(一)制訂方案，思想發(fā)動(dòng)。時(shí)間安排在7月15日-7月20日。

(二)民主測(cè)評(píng)、組織考察。時(shí)間安排在7月21日-8月10日。

(三)黨委討論、決定任職。時(shí)間安排在8月11日-8月20日。

六、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。全體干部必須高度統(tǒng)一思想，積極參與競(jìng)爭(zhēng)。為加強(qiáng)對(duì)中層干部選拔任用、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由陳彩月局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，徐文國(guó)副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他黨委委員為成員；下設(shè)考察組，組成人員除局黨委成員外，并邀請(qǐng)2-3名干部代表參加。

2、堅(jiān)持原則，把握政策。必須堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)持選賢任能，把握政策，真正把群眾公認(rèn)度高、實(shí)績(jī)明顯的干部選拔出來(lái)。

3、加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，必須加強(qiáng)思想政治教育，要使每個(gè)干部自覺(jué)增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)、退、去、留，正確對(duì)待群眾和組織的挑選，遵守組織紀(jì)律，保證這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。