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縣政風評議領導組：

為進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進行政機關、管理服務單位轉(zhuǎn)變工作作風，加強黨風和政風行風建設，提高隊伍素質(zhì)和管理服務水平，針對我局20*年度政風行風建設方面的不足，局黨組召開專題會議，深刻分析原因，查找問題?，F(xiàn)就20*年度分析評議過程中暴露出來的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)以及20*年政風行風建設，制定如下整改措施和實施方案，請縣政風評議領導組督促實施。

一、加強領導，明確責任

為確保政風行風建設工作有序開展，成立以局長邵長俊為組長、黨組副書記副局長*為副組長，黨組其它同志為成員的政風建設工作領導組，同時成立建設系統(tǒng)政風行風建設年活動領導組，抽調(diào)專門人員具體落實各項工作。

二、宣傳動員，創(chuàng)造氛圍

1、召開動員大會，結(jié)合建設系統(tǒng)政風行風建設年活動的開展，宣傳政風行風建設的具體內(nèi)容、目的、意義和要求。局領導班子成員結(jié)合分工，包保局屬事業(yè)單位和機關股室，宣傳動員到每位職工，形成人人重視政風建設、關心政風建設、支持政風建設的良好氛圍。

2、在*報和辦公場所公開優(yōu)質(zhì)服務承諾，明確首問責任制、服務承諾制度、限時辦結(jié)制度、否定報備制度、無償代辦制度和失職氣窗制度，接受社會監(jiān)督。

3、采取多種形式，征求服務對象意見，接受服務對象監(jiān)督。

三、制定措施，依法辦事

1、在建設局門廳顯要位置設立政風評議信箱，公布舉報電話（*）

2、深入基層、深入服務對象開展政風建設調(diào)研活動，以期促進政風建設活動的開展，了解工作中的不足，便于及時改進。

3、對單位每一名工作人員制定工作規(guī)范和相應的獎懲措施。

4、能進入行政服務中心的行政審批項目一律進入行政服務中心，充分體現(xiàn)行政審批便民高效的原則。

5、在行政服務中心等辦公場所公開工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、辦事紀律和監(jiān)督方式，嚴格依法辦事。

6、加大政風督查力度，局政風建設工作領導組將組織人員從各方面不定時地進行檢查，落實制度的執(zhí)行。

四、有訴必查、有查必果

1、對群眾和投資商反映的問題做到事事有結(jié)果、件件有回音。

2、對政風評議員交辦和其它投訴受理機構(gòu)轉(zhuǎn)辦的投訴件，組織人員認真調(diào)查核實，在規(guī)定時間內(nèi)報告結(jié)果。

3、對所有投訴的問題，一經(jīng)查實，嚴格按照有關規(guī)定，追究責任人員的責任。

五、嚴格獎懲、促進工作

按照政風評議指標及要求，局政風建設領導組在年中和年底分別對局屬事業(yè)單位和機關股室進行測評，按得分多少排名，在全系統(tǒng)通報。對取得前2名的單位給予通報表彰，并分別頒發(fā)800元、500元資金；對測評為最后1名的單位，取消其單位（包括班子成員）當年年度評先評優(yōu)資格。對單位主要負責人進行誡勉談話。