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近年來，**鎮(zhèn)黨委在積極推進規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作中，立足工作實際，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，加快規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建工作。目前，**鎮(zhèn)規(guī)模以上非公企業(yè)76家，通過方方面面的努力，已有47家建立了獨立黨支部。

一、加強機制建設(shè)，為規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作打下扎實基礎(chǔ)

1、健全“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。按照市委提出的“黨政共抓，黨群共抓，各方參與，齊抓共管”的工作方針，在鎮(zhèn)級層面上建立了“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組和聯(lián)席會議制度，整合黨建工作資源和力量。協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組定期召開黨建專題會議，分析工作中遇到的問題，研究提出對策措施；組織有關(guān)部門不定期地走訪基層和企業(yè)，針對基層實際情況，確定工作重點和難點，提高服務(wù)的透明度。同時，進一步明確協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組、黨委職能部門、黨員服務(wù)中心和基層黨組織的職責分工，形成合力，整合資源，整體推進規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作。

2、建立完善網(wǎng)格化管理機制。全鎮(zhèn)以私營經(jīng)濟城、工業(yè)園區(qū)、招商公司、行政村、居民區(qū)等為單位，以屬地化管理為原則，共建立了43個責任區(qū)，劃小責任區(qū)域，明確責任主體、責任范圍、責任內(nèi)容和工作要求，將全鎮(zhèn)所有“兩新”組織納入到基層黨組織的網(wǎng)格化管理體系中。

3、實行黨建工作目標責任制。每年年初由鎮(zhèn)黨委與各私營經(jīng)濟城、園區(qū)、招商公司等單位黨總支簽訂“兩新”組織新建黨組織目標責任書，定期督查，年終考核。每年要求黨員服務(wù)中心以菜單形式下發(fā)各類告知書，支持規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織開展各項活動，并與規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織建立相應(yīng)的聯(lián)系制度和情況交流制度。

4、實施教育培訓(xùn)制度。積極發(fā)揮黨員服務(wù)中心的平臺作用和教育優(yōu)勢，重點加強規(guī)模以上非公企業(yè)黨支部書記隊伍建設(shè)。在政治上，抓好黨支部書記政治理論學(xué)習(xí)，增強黨支部書記政治素質(zhì)；工作上，抓好黨支部書記培訓(xùn)，拓展工作思路，提高工作能力；生活上，發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷優(yōu)勢，幫助關(guān)心黨支部書記解決工作上和生活上的困難。堅持以制度為保障，把規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作落到實處。

二、加大創(chuàng)新力度，為規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作拓寬方法思路

1、抓創(chuàng)新黨組織的設(shè)置。本著有利于黨建工作的開展，有利于黨員集中，有利于行業(yè)自律和有利于行風(fēng)行規(guī)建設(shè)及業(yè)務(wù)工作開展黨的活動的原則，實行按隸屬管理為主、行業(yè)為主、共建聯(lián)建為主等多種形式，積極探索創(chuàng)新建立黨組織的形式。一是內(nèi)建。對新經(jīng)濟組織人數(shù)較多，具備建立黨組織條件的，就在其內(nèi)部單獨建立起黨支部。二是外建。針對單位人數(shù)少，較分散，黨員少，不具備建立黨組織條件的，由地域較接近的幾個單位聯(lián)合組建黨支部。三是共建。對靠近農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)（農(nóng)民別墅區(qū)）的新經(jīng)濟組織，分別采取與村黨支部共建、與企業(yè)黨支部共建、與社區(qū)（含農(nóng)民別墅區(qū)）黨支部共建等形式。四是派建。對黨員人數(shù)上還不具備建立黨組織條件的，把幾個新經(jīng)濟組織聯(lián)合起來，由鎮(zhèn)黨委派出黨員或書記，并轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，建立起黨組織。五是建立群眾工作辦公室。對企業(yè)主不同意建立黨組織或工會等群眾組織的單位，以黨建、工建、團建、婦建四位一體的形式，建立群眾工作辦公室，派出黨性強、具有較強工作能力的同志任指導(dǎo)員進入該企業(yè)，負責黨群工作，宣傳黨的方針、政策，維護企業(yè)各方的利益，做好員工的思想工作，為群眾排憂解難，以及負責籌建各類組織的準備工作，積極創(chuàng)造條件，為將來建立各類組織打好基礎(chǔ)。

2、抓創(chuàng)新黨建工作方法。一是在私營經(jīng)濟城推廣“十個一”黨建工作法。就是構(gòu)建一個黨組織網(wǎng)絡(luò)，建立一個黨員活動服務(wù)中心，發(fā)放一張黨建服務(wù)卡，確保一筆黨員活動經(jīng)費，每年一次黨組織和黨員年檢，建立一支政治指導(dǎo)員隊伍，建立一個網(wǎng)上黨建園地，建立一項黨員代表會議制度，創(chuàng)建一批新經(jīng)濟組織黨建工作示范點，建立一個私營業(yè)主聯(lián)誼會。二是開展“雙示范”活動。以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好”為標準，創(chuàng)建黨建工作示范點；以“思想政治好，崗位技能好，工作業(yè)績好，服務(wù)群眾好”為標準，創(chuàng)建黨員示范崗，有效提升了“兩新”組織黨建工作水平。

三、加強宣傳引路，為規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作營造良好氛圍

1、抓企業(yè)主的思想工作。企業(yè)主的關(guān)心和支持，是在“兩新”組織組建黨組織和開展黨建工作的重要基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委要求“兩新”組織黨組織和黨務(wù)工作者采取靈活多樣的方式方法，做到既有耐心，又有信心，深入細致地做好企業(yè)主的思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)主充分認識企業(yè)黨的組織對企業(yè)健康有序發(fā)展的重要性，自覺支持擁護在企業(yè)建立黨組織，支持黨組織在企業(yè)發(fā)揮政治核心作用，其目的是團結(jié)凝聚員工群眾，維護各方利益，促進企業(yè)發(fā)展。如**工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心黨總支積極做好昆洲實業(yè)（**）有限公司臺灣老板的工作，起先該老板不同意建立黨組織。20**年，該老板面對生產(chǎn)經(jīng)營的頑疾、組織與人員之間的矛盾以及職工頻繁的流動等問題一籌莫展。中心黨總支獲悉此事后，先后多次召開昆洲內(nèi)部黨員專題研究會，查找癥結(jié)所在，商討解決辦法、措施；同時，充分發(fā)動黨員職工在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，攻堅克難，付出了艱辛的汗水，把辦法、措施認真落到實處，經(jīng)過半年的努力，公司成功地由劣勢轉(zhuǎn)為優(yōu)勢。此后，臺灣老板一改往日抵觸的態(tài)度，積極支持在該公司建立黨支部和開展黨的工作。

2、抓先進典型的引路示范。通過大力表彰和弘揚先進，營造了推進“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。一是繼續(xù)深化“五好”黨組織的創(chuàng)建工作。把典型示范作為加強“兩新”組織黨建工作的重要途徑，圍繞“五好”標準，積極組織企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)的實際情況參與“黨建示范點”的創(chuàng)建工作，創(chuàng)出品牌、樹立典型。二是積極組織開展交流和宣傳活動。通過召開經(jīng)驗交流會、舉辦現(xiàn)場觀摩會等活動，發(fā)揮先進典型的輻射示范作用，推動“兩新”組織黨建工作整體水平的提高。特別是宣傳“兩新”組織關(guān)心職工凝聚人心、業(yè)主真心支持黨建工作、黨建工作促進企業(yè)發(fā)展等各方面的典型事例和工作經(jīng)驗，為“兩新”組織黨建工作營造了良好的社會氛圍。