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為進(jìn)一步充實加強我市消防滅火救援力量，提高滅火救援能力，推進(jìn)“平安*”建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《浙江省社會消防組織管理辦法》等法律法規(guī)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省公安廳關(guān)于征招地方合同制消防員實施意見的通知》（浙政辦發(fā)〔〕87號）精神，現(xiàn)就征招地方合同制消防員工作提出如下實施意見：

一、征招對象

征招對象為年齡在18—25周歲，初中以上文化，政治審查、體格檢查符合《中華人民共和國兵役法》規(guī)定的男性應(yīng)征公民體檢標(biāo)準(zhǔn)，愿意從事執(zhí)勤滅火工作的青年。部隊退役的優(yōu)秀士兵、地方消防職業(yè)學(xué)校消防專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。具體征招、管理按省公安消防總隊相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、使用范圍

凡國家未增加公安現(xiàn)役消防編制的已建和新建消防隊（站），根據(jù)公安部《關(guān)于頒發(fā)〈公安消防部隊總隊以下編制方案〉（試行）的命令》和國家《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》最低配備標(biāo)準(zhǔn)，公安現(xiàn)役消防警力不足30人的一級普通消防隊（站）、不足45人的特勤消防隊（站），除申請增加公安現(xiàn)役消防編制外，由各地政府根據(jù)本地實際情況負(fù)責(zé)核定人數(shù)，統(tǒng)一征招地方合同制消防員，充實到一線公安消防大隊。

三、征招數(shù)量

根據(jù)消防部隊兵員分布和消防工作任務(wù)情況，全市合計征招232名合同制消防員，原則上自2006年起2年內(nèi)，力爭使全市一級普通消防隊（站）和特勤消防隊（站）隊員人數(shù)達(dá)到國家最低配備標(biāo)準(zhǔn)。具體征招數(shù)量和年度征招名額見附件。

四、征招管理

地方合同制消防員的征招，在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，由消防部門具體組織實施。經(jīng)培訓(xùn)考試，從合格者中擇優(yōu)征招合同制消防員，并簽訂勞動合同，為企業(yè)用工性質(zhì)。征招的合同制消防員統(tǒng)一著國家規(guī)定的制式服裝，補充到一線執(zhí)勤。合同制消防員按照部隊條令條例規(guī)定，實行軍事化管理，具體管理按省公安消防總隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同制消防員每個合同期為2至3年，根據(jù)需要可續(xù)簽合同，但最長不超過2期。合同制消防員合同期滿后，轉(zhuǎn)向市場就業(yè)。合同期內(nèi)表現(xiàn)好的，消防部門視情幫助向社會企業(yè)事業(yè)單位推薦從事消防安全保衛(wèi)工作。

五、經(jīng)費保障

按照“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，征招合同制消防員所需經(jīng)費列入當(dāng)?shù)赝壵斦A(yù)算。訂立合同以及合同制消防員的工資、獎勵、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等事宜，按《中華人民共和國勞動法》等勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。