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人才隊(duì)伍建設(shè)意見

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人才隊(duì)伍建設(shè)意見

為了貫徹落實(shí)《中共*市委*市人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》(撫委發(fā)[*]13號(hào),以下簡(jiǎn)稱《意見》)精神,加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作責(zé)任體系,進(jìn)一步加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)全市人才工作的全方位、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展,現(xiàn)提出如下意見

一、整合資源,明確職責(zé),建立和完善人才工作責(zé)任機(jī)制

全市各縣區(qū)、各部門特別是人才工作相關(guān)單位,要進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感,認(rèn)清肩負(fù)的重要職責(zé),在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,通過協(xié)調(diào)高效的人才工作運(yùn)行機(jī)制,整合資源和力量,大力加強(qiáng)黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才等六支人才隊(duì)伍建設(shè),全面加強(qiáng)各項(xiàng)人才工作。

(一)建立六支人才隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任機(jī)制

1、黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評(píng)價(jià)辦法,注重選拔熟悉經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和管理、熟悉法律、掌握現(xiàn)代科技知識(shí)的優(yōu)秀人才。大力加強(qiáng)黨政人才培訓(xùn)工作,進(jìn)一步提高黨政人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒄?jī)突出、群眾擁護(hù)的黨政人才隊(duì)伍。牽頭單位:市委組織部、市人事局;責(zé)任單位:市紀(jì)委、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市直機(jī)關(guān)工委、市委黨校。

2、經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。提高我市重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)管理者的職業(yè)化和專業(yè)化水平,加強(qiáng)國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè),為非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成長(zhǎng)創(chuàng)造環(huán)境和條件,促進(jìn)*本地企業(yè)家群體的壯大,建設(shè)一支富有創(chuàng)新意識(shí)、世界眼光和市場(chǎng)開拓能力的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。牽頭單位:市國(guó)資委、市經(jīng)委;責(zé)任單位:市教育局、市人事局、市工商聯(lián)。

3、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞項(xiàng)目建設(shè)人才需求,培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)高層次人才。以提高自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn),依托企業(yè)、大學(xué)、科研院所的生產(chǎn)、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)基地,實(shí)施高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃,建設(shè)一支以創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才為主體的適應(yīng)城市轉(zhuǎn)型和發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。牽頭單位:市人事局、市科技局;責(zé)任單位:市發(fā)改委、市經(jīng)委、市教育局、市衛(wèi)生局、市科協(xié)。

4、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)與支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展相配套、銜接的高技能人才培養(yǎng)工作。以提高技術(shù)革新和實(shí)際操作水平為重點(diǎn),廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)。促進(jìn)職業(yè)院校與企業(yè)的供需合作,教學(xué)專業(yè)設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃、大綱的制定要反映職業(yè)需求方向,建設(shè)一支服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)的高技能人才隊(duì)伍。牽頭單位:市勞動(dòng)和社會(huì)保障局;責(zé)任單位:市教育局、市人事局、市農(nóng)委、市總工會(huì)。

5、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),抓好農(nóng)村實(shí)用人才工作。通過實(shí)行農(nóng)科教相結(jié)合、建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地、開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)等途徑,培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民以及大批生產(chǎn)能手、能工巧匠、經(jīng)營(yíng)能人和鄉(xiāng)村科技人員,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人力資源開發(fā)利用和剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,建設(shè)一支能夠帶領(lǐng)農(nóng)民致富的新型農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。牽頭單位:市農(nóng)委;責(zé)任單位:市教育局、市科技局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市動(dòng)監(jiān)局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市婦聯(lián)、市供銷社。

6、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。社會(huì)工作人才是指具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)或技能,創(chuàng)造性地進(jìn)行社會(huì)服務(wù)與管理、社會(huì)工作教育和研究等工作,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)的人員。要建立健全以培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障,提高社會(huì)工作人員職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平,建設(shè)一支與城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型相協(xié)調(diào)、適應(yīng)和諧社會(huì)建設(shè)需要的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。牽頭單位:市民政局;責(zé)任單位:市教育局、市公安局、市司法局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)。

各牽頭單位要積極發(fā)揮牽頭作用,建立包括聯(lián)席會(huì)議在內(nèi)的多種形式的協(xié)調(diào)工作機(jī)制,制定年度和中長(zhǎng)期人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案,提出留住人才、引進(jìn)人才、激勵(lì)關(guān)心人才的相關(guān)政策,精心組織實(shí)施,搞好分工協(xié)作,定期研究和總結(jié)專項(xiàng)人才工作;責(zé)任單位要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),主動(dòng)配合牽頭單位抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作,形成條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作局面。

(二)明確相關(guān)單位人才工作職責(zé)

1、市委組織部

⑴按照黨管人才要求,充分發(fā)揮牽頭抓總作用,組織對(duì)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查,了解掌握全市人才工作情況和信息,研究提出全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施意見,牽頭制定全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)政策和配套措施。

⑵組織協(xié)調(diào)各縣區(qū)、各部門抓好各類人才的培養(yǎng)、選拔、管理和服務(wù)工作。

⑶圍繞重大項(xiàng)目、重大工程建設(shè)和高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,組織協(xié)調(diào)政府部門、企業(yè)、大專院校和科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研一體化工作。

⑷負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全市人才統(tǒng)計(jì)工作和信息化建設(shè),組織各職能部門建立和管理各類人才信息庫(kù)。負(fù)責(zé)全市黨政人才資源信息的收集、整理,建立黨政人才信息庫(kù)。

⑸參與開展遼寧中部七城市人才工作一體化工作。

⑹牽頭抓好黨政人才的培養(yǎng)、使用和管理。

⑺會(huì)同有關(guān)部門組織開展優(yōu)秀專家、有突出貢獻(xiàn)高技能人才和享受市政府特殊津貼專家的推薦、評(píng)選、表彰和服務(wù)工作。

⑻會(huì)同有關(guān)部門總結(jié)、宣傳全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型。

⑼負(fù)責(zé)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議籌備和日常工作,籌集、管理和使用好人才開發(fā)專項(xiàng)基金。

2、市委宣傳部

⑴負(fù)責(zé)人才工作政策和人才工作經(jīng)驗(yàn)、典型的宣傳工作。

⑵抓好人才的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。

⑶會(huì)同有關(guān)部門研究制定新聞出版、文化藝術(shù)、社會(huì)科學(xué)研究等方面吸引人才、發(fā)揮人才作用的措施,開展本領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀專家、中青年科技人才的管理和服務(wù)工作。

3、市委統(tǒng)戰(zhàn)部

⑴負(fù)責(zé)與各界黨外優(yōu)秀人才的聯(lián)系工作,了解他們的思想、工作和生活情況,反映他們的意見和要求。

⑵參與研究制定人才政策,聯(lián)系和推薦黨外優(yōu)秀人才。

4、市發(fā)改委

⑴參與產(chǎn)學(xué)研一體化工作,擬定高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)措施,推進(jìn)重大科技成果的產(chǎn)業(yè)化。

⑵負(fù)責(zé)人才工作與全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的銜接平衡。

5、市經(jīng)委

⑴牽頭開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)引進(jìn)、學(xué)歷教育、職稱考評(píng)工作,在中小企業(yè)中開展職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)工作。

⑵組織企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作,在做好新技術(shù)、新材料、新設(shè)備推廣應(yīng)用工作的同時(shí),注重對(duì)科技人才的培養(yǎng)和使用。

⑶負(fù)責(zé)全市非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源信息的收集、整理工作,建立優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才信息庫(kù)。

6、市教育局

⑴進(jìn)行教育結(jié)構(gòu)調(diào)整,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)各類人才。

⑵做好教育系統(tǒng)人才工作,研究制定教育人才開發(fā)、培養(yǎng)的規(guī)劃和措施。

⑶參與產(chǎn)學(xué)研一體化工作。

7、市科技局

⑴牽頭開展產(chǎn)學(xué)研一體化工作,組織重大科技攻關(guān)、科技項(xiàng)目對(duì)接與合作,推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。

⑵牽頭開展專業(yè)技術(shù)人才工作,研究制定科技領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)使用、引才引智、發(fā)揮作用的政策措施,組織專業(yè)技術(shù)人才開展國(guó)際科技合作交流活動(dòng)。

⑶制定、實(shí)施科技促進(jìn)農(nóng)村與社會(huì)發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施,參與農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng),組織指導(dǎo)農(nóng)民利用科技致富。

8、市公安局

⑴負(fù)責(zé)做好公安系統(tǒng)人才工作,研究制定公安系統(tǒng)人才開發(fā)、培養(yǎng)的規(guī)劃和措施,抓好公安信息技術(shù)、刑事技術(shù)、行動(dòng)技術(shù)人才以及黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。

⑵依法保護(hù)各類人才的合法權(quán)益,依法管理涉及引才引智、人才交流等工作的戶政、國(guó)籍、入境出境事務(wù),制定實(shí)施有利于人才引進(jìn)、流動(dòng)的政策措施。

⑶參與司法矯正領(lǐng)域社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。

9、市民政局

⑴牽頭開展社會(huì)工作人才的培養(yǎng)、使用和服務(wù)工作,加強(qiáng)社會(huì)工作人才繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn),建立完善社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)體系和使用機(jī)制,促進(jìn)民辦社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)人才的發(fā)展。

⑵負(fù)責(zé)全市社會(huì)工作人才資源信息的收集、整理工作,建立優(yōu)秀社會(huì)工作人才信息庫(kù)。

10、司法局

參與社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)司法矯正、人民調(diào)解、法律服務(wù)、法律援助等領(lǐng)域社會(huì)工作人才的教育、培訓(xùn)工作。

11、市財(cái)政局

⑴負(fù)責(zé)落實(shí)并與市委組織部共同管理、使用好人才開發(fā)專項(xiàng)基金。

⑵配合有關(guān)部門研究制定改善和提高各類人才工作和生活條件的政策措施。

⑶參與產(chǎn)學(xué)研一體化工作。

12、市人事局

⑴負(fù)責(zé)開展全市人才資源開發(fā)的前瞻性研究,制定全市人才資源開發(fā)的總體規(guī)劃、政策規(guī)定并組織實(shí)施。

⑵負(fù)責(zé)全市人才資源信息的收集、整理工作,建立包括高級(jí)專家在內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù),制定并年度《人才需求專業(yè)目錄》、《緊缺人才專業(yè)目錄》等人才資源信息。

⑶參與開展遼寧中部七城市人才一體化工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)和市場(chǎng)協(xié)調(diào)工作。

⑷牽頭開展黨政人才的培養(yǎng)、使用工作和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、使用、服務(wù)工作。制定全市公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的總體規(guī)劃,組織開展公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。

⑸完善我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審以及職稱、職業(yè)資格考試工作。

⑹會(huì)同有關(guān)部門開展優(yōu)秀專家、“百千萬人才工程”人選、有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家推薦、選拔、表彰和服務(wù)工作。

⑺參與產(chǎn)學(xué)研一體化工作。

⑻制定人才流動(dòng)政策,負(fù)責(zé)全市各類人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合管理。

⑼綜合管理外國(guó)專家工作,制定實(shí)施引進(jìn)國(guó)外智力的規(guī)劃、政策和措施。

⑽負(fù)責(zé)博士后制度的推行及博士后流動(dòng)站、工作站工作。

13、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

⑴牽頭開展全市技能人才的培養(yǎng)、使用和服務(wù)工作,制定實(shí)施技能人才資源開發(fā)和管理的規(guī)劃和措施,指導(dǎo)企業(yè)開展技能人才的技術(shù)培訓(xùn)、考核、評(píng)定及技師評(píng)審、聘任工作。

⑵負(fù)責(zé)全市技能人才資源信息的收集、整理工作,建立優(yōu)秀高技能人才信息庫(kù)。

⑶組織開展全市技能競(jìng)賽活動(dòng),制定競(jìng)賽管理規(guī)則和技能人才競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法,會(huì)同有關(guān)部門開展對(duì)有突出貢獻(xiàn)技能人才的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)工作。

⑷依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)各類技能勞動(dòng)者合法權(quán)益。

⑸充分發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育資源作用,參與開展農(nóng)村實(shí)用人才工作。

⑹參與就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。

14、市農(nóng)委

⑴牽頭開展農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、使用和服務(wù)工作,制定實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的規(guī)劃和政策,組織重大科技推廣項(xiàng)目的遴選及實(shí)施,指導(dǎo)農(nóng)業(yè)教育和農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作。

⑵負(fù)責(zé)全市農(nóng)村實(shí)用人才資源信息的收集、整理工作,建立優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)。

⑶充分發(fā)揮教育資源作用,參與開展技能人才培養(yǎng)工作。

⑷參與產(chǎn)學(xué)研一體化工作。

15、市動(dòng)監(jiān)局

參與農(nóng)村實(shí)用人才工作,擬定全市動(dòng)物衛(wèi)生、畜牧和草業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃和人才培訓(xùn)規(guī)劃,組織實(shí)施動(dòng)物衛(wèi)生和畜牧系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的教育培訓(xùn)工作。

16、市水務(wù)局

參與農(nóng)村實(shí)用人才工作,指導(dǎo)水利、水產(chǎn)科技管理和新技術(shù)推廣。

17、市林業(yè)局

參與農(nóng)村實(shí)用人才工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)林業(yè)科技、教育工作,開展商品林、風(fēng)景林和陸生野生動(dòng)植物資源的合理開發(fā)利用方面的人才培養(yǎng)。

18、市外經(jīng)局

⑴引進(jìn)和培養(yǎng)適應(yīng)WTO規(guī)則、熟悉國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融等方面知識(shí)的高層次復(fù)合型人才,推動(dòng)我市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展。

⑵積極開展國(guó)際間、地區(qū)間外經(jīng)貿(mào)人才的交流與合作。

19、市文化局

⑴會(huì)同有關(guān)部門研究和提出鼓勵(lì)文化藝術(shù)、新聞出版和文物事業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才多出成果、多出精品的政策意見,負(fù)責(zé)聯(lián)系本系統(tǒng)優(yōu)秀人才,為他們創(chuàng)造良好的工作條件。

⑵組織實(shí)施文化系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程,會(huì)同有關(guān)部門評(píng)選、表彰、宣傳“德藝雙馨”的優(yōu)秀藝術(shù)家。

20、市衛(wèi)生局

⑴研究制定醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展的規(guī)劃、政策,做好本系統(tǒng)優(yōu)秀人才的宏觀管理、聯(lián)系和服務(wù)工作。

⑵做好我市高級(jí)人才醫(yī)療保健工作。

⑶參與醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。

21、市外事辦

⑴充分利用和大力開拓友好城市等官方及民間關(guān)系和渠道,爭(zhēng)取國(guó)外政府、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的支持,通過赴國(guó)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修或培訓(xùn)等方式,培養(yǎng)我市經(jīng)濟(jì)、文化、教育、衛(wèi)生、體育等行業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。

⑵在因公出國(guó)審批、辦理因公護(hù)照及送簽工作中,為我市高層次人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

⑶配合有關(guān)部門做好對(duì)外引智工作,按分工管理有關(guān)外國(guó)專家。

22、市國(guó)資委

⑴牽頭開展經(jīng)營(yíng)管理人才工作,制定實(shí)施符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的教育培養(yǎng)、選拔使用、考核評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)和管理監(jiān)督的辦法。

⑵參與產(chǎn)學(xué)研一體化工作。

⑶負(fù)責(zé)全市國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源信息的收集、整理工作,建立優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才信息庫(kù)。

23、市總工會(huì)

⑴組織全市技能人才開展技術(shù)創(chuàng)新和崗位練兵,舉辦技能競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)全市各級(jí)工會(huì)組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)職業(yè)技能教育資源作用,加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。

⑵反映企業(yè)人才的思想、愿望和要求,參與涉及企業(yè)人才切身利益的法規(guī)、規(guī)章和政策、措施的擬訂,依法維護(hù)企業(yè)人才合法權(quán)益。

⑶在各類優(yōu)秀人才中,推薦、評(píng)選和表彰全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范。

⑷參與社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)組織、勞動(dòng)保護(hù)、就業(yè)服務(wù)、法律援助等領(lǐng)域社會(huì)工作人才的教育、培訓(xùn)工作。

24、團(tuán)市委

開展青年人才工作,充分發(fā)揮青年人才生力軍和突擊隊(duì)作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年人才投身*建設(shè)。選樹和表彰全市青年人才先進(jìn)典型,反映青年人才的思想動(dòng)態(tài)和意愿要求,維護(hù)青年人才的合法權(quán)益。

25、市婦聯(lián)

開展女性人才工作,團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)女性人才投身*建設(shè)。選樹和表彰各行業(yè)女性人才先進(jìn)典型,促進(jìn)女性人才成長(zhǎng)。反映女性人才的思想動(dòng)態(tài)和意愿要求,維護(hù)女性人才的合法權(quán)益。

26、市科協(xié)

⑴發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大科技工作者的橋梁作用,組織專業(yè)技術(shù)人才開展學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、技術(shù)推廣、咨詢服務(wù)和國(guó)際民間科技交流等活動(dòng)。

⑵參與產(chǎn)學(xué)研一體化工作,組織專家、學(xué)者開展決策論證,提出政策建議。

⑶會(huì)同有關(guān)部門組織開展自然科學(xué)青年學(xué)科(專業(yè))帶頭人評(píng)選工作。

⑷反映專業(yè)技術(shù)人才的意愿和要求,維護(hù)專業(yè)技術(shù)人才的合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。

27、市工商聯(lián)

⑴參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才工作,通過舉辦各類培訓(xùn)和論壇,幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工不斷更新技能和知識(shí)。

⑵參與產(chǎn)學(xué)研一體化工作,并與有關(guān)部門聯(lián)合開展科技服務(wù),為幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力提供智力支持。

⑶開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策咨詢、技能培訓(xùn)等服務(wù),鼓勵(lì)和支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)。

28、市委黨校

以各級(jí)黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主要對(duì)象,開展各類人才的教育培訓(xùn)工作。

29、市供銷社

開展全市農(nóng)村流通領(lǐng)域?qū)嵱萌瞬诺呐囵B(yǎng)工作。

各縣區(qū)和其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位要深入研究解決本縣區(qū)、本單位、本系統(tǒng)人才工作問題,推進(jìn)本縣區(qū)、本單位、本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),共同開展全市人才工作。

二、堅(jiān)持黨管人才原則,加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持黨管人才原則,是確保人才工作沿著正確方向發(fā)展的必要保證。各級(jí)黨委要牢牢把握人才工作為中心工作服務(wù)的政治方向,加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和資源整合。

(一)進(jìn)一步明確人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職責(zé)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組是在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下開展全市人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),按照黨管人才的要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),逐步建立和完善統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體聯(lián)動(dòng)的人才資源宏觀管理體制和人才工作長(zhǎng)效機(jī)制。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱市人才辦),設(shè)在市委組織部,負(fù)責(zé)全市人才工作的宏觀指導(dǎo)、政策統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)和督促檢查,發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用。

(二)建立全市人才工作例會(huì)制度。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開一次工作會(huì)議,會(huì)議一般在年初召開,研究決定涉及全市人才工作的政策措施、重大活動(dòng)的制定和實(shí)施,研究解決涉及全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的全局性和根本性問題。日常工作中需要研究、協(xié)調(diào)和處理的事務(wù),由市人才辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理。領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究的重大事項(xiàng)、工作部署和指導(dǎo)性意見,經(jīng)組長(zhǎng)同意后,可形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)有關(guān)部門,并在必要時(shí),向市委、市政府做出報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的意見、決定,由有關(guān)部門執(zhí)行,市人才辦負(fù)責(zé)督促檢查。

(三)建立全市人才工作督導(dǎo)、檢查和獎(jiǎng)懲機(jī)制。市人才辦對(duì)全市人才工作進(jìn)行督促和指導(dǎo),整體推進(jìn)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。建立全市人才工作的評(píng)比和獎(jiǎng)懲制度,定期開展檢查,了解人才工作進(jìn)展情況和相關(guān)政策落實(shí)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,總結(jié)人才工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法,每?jī)赡暾匍_一次全市人才工作會(huì)議,對(duì)人才工作先進(jìn)縣區(qū)、單位和個(gè)人進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳,對(duì)較差的進(jìn)行通報(bào)。

(四)建立人才工作“一把手”責(zé)任機(jī)制。把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。各縣區(qū)、各部門要建立人才工作主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,黨政“一把手”作為人才工作的第一責(zé)任人,對(duì)重要人才工作,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥,強(qiáng)化督查,狠抓落實(shí);把人才工作列入重要議事日程,定期開展人才工作調(diào)查研究,聽取人才工作匯報(bào),制定并積極組織實(shí)施人才工作規(guī)劃。

三、發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能,促進(jìn)人才工作協(xié)調(diào)高效運(yùn)行

組織部門是黨委抓人才工作的重要職能部門,在人才工作中發(fā)揮牽頭抓總作用,管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù),把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才工作優(yōu)勢(shì),吸納更多的優(yōu)秀人才,形成人才輩出、人盡其才的良好局面。

(一)建立上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。組織部門要充分發(fā)揮牽頭抓總職能,通過宏觀指導(dǎo)、政策統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等方式方法,督促和指導(dǎo)各單位積極開展人才工作。各縣區(qū)、各單位要建立健全人才工作的考核機(jī)制、督查機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制等工作制度,抓好本縣區(qū)、本單位、本系統(tǒng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè),各級(jí)黨委組織部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)與合作,形成上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。

(二)建立專項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)機(jī)制。對(duì)人才工作政策措施的實(shí)施和重點(diǎn)工作的部署,由市人才辦分解落實(shí)到相關(guān)職能部門。在已經(jīng)成立的*市人才工作宣傳協(xié)調(diào)小組、農(nóng)村實(shí)用人才工作協(xié)調(diào)小組、產(chǎn)學(xué)研一體化工作協(xié)調(diào)小組等人才工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善專項(xiàng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,明確專項(xiàng)人才工作責(zé)任單位、工作職責(zé)和議事規(guī)則,由牽頭單位和市人才辦,組織協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門互相配合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同開展人才工作。

(三)建立重要工作報(bào)告制度。建立經(jīng)常性的工作指導(dǎo)、信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制。各縣區(qū)、各部門開展人才工作重大活動(dòng)事前要向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,專項(xiàng)重點(diǎn)人才工作進(jìn)展情況等信息要及時(shí)報(bào)告,出臺(tái)有關(guān)人才工作的重要政策文件要及時(shí)備案,人才工作的新情況、新問題和好經(jīng)驗(yàn)、好做法要隨時(shí)總結(jié)上報(bào),以便于市委、市政府及時(shí)了解和掌握全市人才工作情況。市人才辦要加強(qiáng)與各縣區(qū)、各部門的經(jīng)常性聯(lián)系,加強(qiáng)人才工作的上下溝通和橫向交流,做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。

(四)加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)建設(shè)。各縣區(qū)要專門設(shè)立人才工作機(jī)構(gòu),安排專人負(fù)責(zé)人才工作,選好配強(qiáng)工作力量,做到編制、職責(zé)、人員、工作經(jīng)費(fèi)四到位,各單位、各部門也要有專人負(fù)責(zé)人才工作。各縣區(qū)要設(shè)立以政府財(cái)政投入為主的人才開發(fā)專項(xiàng)基金,優(yōu)化人才工作經(jīng)費(fèi)的投入方向和投入方式,重點(diǎn)用于人才工作的調(diào)研與規(guī)劃、人才的引進(jìn)與培養(yǎng)、人才的配置與獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)人才工作信息化建設(shè),市、縣區(qū)兩級(jí)分別由相關(guān)職能部門建立各類高層次人才信息資源庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,定期維護(hù),為高層次人才資源的深度開發(fā)、使用提供支持和保障。

本意見由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

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