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為認真貫徹落實中央和省委關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的指示精神,積極推進全省高技能人才開發(fā)工程，激勵和支持高技能人才在*老工業(yè)基地全面振興的第一線立足本職、鉆研技術(shù)、爭做貢獻，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，根據(jù)《中共*省委*省人民政府關(guān)于在老工業(yè)基地振興中進一步加強人才工作若干政策規(guī)定（試行）》（遼委發(fā)[*]18號）精神，從今年開始，在全省開展評選*省有杰出貢獻高技能人才工作。為做好這項工作，現(xiàn)提出以下意見。

一、選拔對象和條件

有杰出貢獻高技能人才從熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，技藝精湛，在*省境內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)一線崗位工作，獲得省級勞動保障行政部門頒發(fā)的高級技師職業(yè)資格證書的高技能人才中選拔。

有杰出貢獻高技能人才的推薦人選，必須具備下列條件之一：

（一）“中華技能大獎”獲得者；

（二）善于解決生產(chǎn)實踐中的高難度技術(shù)問題，在技術(shù)革新、技術(shù)改造或生產(chǎn)實踐中做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益者；

（三）發(fā)明、專利、絕活獲省級以上技術(shù)創(chuàng)新成果獎或二級以上科技進步獎，為獲獎項目的主要完成人；

（四）全國技術(shù)能手或省、市行業(yè)突出貢獻獎獲得者中業(yè)績突出者；

（五）職業(yè)技能在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，為同行所公認，是全國一類職業(yè)技能競賽的前10名獲得者；

（六）在培養(yǎng)高技能人才和傳授技藝方面成績突出，在國內(nèi)或省內(nèi)有較大影響者。

以上項目中所稱的“主要完成人”是指國家級獎項目完成者的第一至第三人，省級獎項目完成者的第一至第二人。首次參評的，以近五年內(nèi)完成的業(yè)務(wù)實績?yōu)橹饕罁?jù)；連續(xù)參評的，以近三年內(nèi)完成的業(yè)務(wù)實績?yōu)橹饕罁?jù)。

二、選拔方法和程序

*省有杰出貢獻高技能人才每三年評選一次，每次評選50名。設(shè)立*省有杰出貢獻高技能人才評審委員會，由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員及省內(nèi)有關(guān)專家組成。評審委員會辦公室設(shè)在省勞動和社會保障廳，負責日常工作。評選有杰出貢獻高技能人才，以政治思想表現(xiàn)、操作技術(shù)水平和對企業(yè)、社會實際貢獻為依據(jù)，堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，采取企業(yè)推薦、個人自薦，企業(yè)初審申報，評審委員會組織評審的方法進行。推薦人選不受名額限制。

具體方法和程序是：

（一）被推薦人選和自薦人選經(jīng)本單位討論后，由所在企業(yè)填寫《*省有杰出貢獻高技能人才推薦表》，連同1500字左右的事跡材料、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵、成果證書（原件和復(fù)印件），報送企業(yè)所在地市級勞動保障行政部門。

（二）市級勞動保障行政部門對企業(yè)申報材料進行初選，對人選條件合格者報送省勞動和社會保障廳；省直企業(yè)（行業(yè)）可將經(jīng)審查合格的推薦人選直接報送省勞動和社會保障廳。

（三）省勞動和社會保障廳會同有關(guān)部門對推薦人選進行綜合審議，向省有杰出貢獻高技能人才評審委員會提出報告。

（四）省有杰出貢獻高技能人才評審委員會按規(guī)定程序組織評選，并在一定范圍內(nèi)對有杰出貢獻高技能人才人選進行公示。

三、獎勵辦法

省委、省政府對有杰出貢獻高技能人才進行命名表彰，并頒發(fā)《*省有杰出貢獻高技能人才證書》，三年內(nèi)每人每月給予300元政府津貼，再次當選可連續(xù)享受政府津貼待遇。*省有杰出貢獻高技能人才政府津貼由省財政在省人才開發(fā)專項資金中列支。

*省有杰出貢獻高技能人才在享受省政府津貼期間，可享受省級優(yōu)秀專家療養(yǎng)休假和定期體檢待遇。

四、其他

有下列情況之一的，經(jīng)省有杰出貢獻高技能人才評審委員會審議后，取消有杰出貢獻高技能人才稱號、收回榮譽證書，停止其他相關(guān)待遇，今后不得參加此項評選：在推薦和參選中弄虛作假、剽竊他人成果的；有重大違法違紀行為或重大責任事故的；其他原因不適宜作為有杰出貢獻高技能人才的。