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為了加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，維護(hù)我廠社會治安秩序，保障改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行，為全廠職工干事創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，經(jīng)研究提出如下工作意見，望結(jié)合本車間實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、切實抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作的落實

各車間領(lǐng)導(dǎo)要高度重視綜治工作，把維護(hù)穩(wěn)定擺在重要位置，切實承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任。班子成員會至少每季度研究部署綜治工作一次，重點解決本車間綜治工作有人抓、有人管、能管好的問題。要建立綜治責(zé)任人述職報告制，把綜治目標(biāo)管理考核結(jié)果作為衡量干部工作實績的重要依據(jù)。

進(jìn)一步強(qiáng)化車間綜治（治保）小組建設(shè)，組長由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，小組成員由5—7人組成，并定期召開工作會議，做到工作有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有總結(jié)，資料規(guī)范完整。要建立健全綜治（治保）小組工作制度，針對車間的不同特點和職工關(guān)注的熱點、難點問題扎實開展工作。全面開展安全文明車間、安全文明班組、安全文明樓院創(chuàng)建活動，調(diào)動廣大職工參與安全創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性。

二、切實抓好法制教育和綜治宣傳工作的落實

加強(qiáng)職工法制、道德教育。把加強(qiáng)管理與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，把依法治廠和以德治廠結(jié)合起來，認(rèn)真按照“五五”普法規(guī)劃的要求，堅持每月學(xué)一法，使法深入到每個職工頭腦。工青婦和老協(xié)組織要充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極開展健康有益、豐富多彩的活動，引導(dǎo)其成員和聯(lián)系的群眾正確處理工作、學(xué)習(xí)、戀愛、婚姻、家庭等方面的問題和糾紛，做遵紀(jì)守法的模范。

大力宣傳黨的十六大以來提出的社會治安綜合治理的方針、任務(wù)，總結(jié)推廣綜治工作的典型經(jīng)驗。充分發(fā)揮廣播、黑板報、《﹡﹡通訊》等傳媒在綜合治理宣傳中的作用，加強(qiáng)綜治宣傳報道工作。各車間要堅持半年出一期法制宣傳欄，全年至少完成綜治內(nèi)容的通訊報道2篇。通過各種形式大力倡導(dǎo)求真務(wù)實精神，大力弘揚(yáng)見義勇為美德，努力營造群眾樂于參與、敢于參與綜治工作的社會氛圍，激發(fā)職工同違法違紀(jì)、不道德行為作斗爭的勇氣和信心。

三、切實抓好治安防范重點工作的落實

加強(qiáng)電廠、大壩、物資倉庫、摩托車庫和其他復(fù)雜場所以及與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部的治安防范，消除事故隱患。加強(qiáng)對易燃易爆物品和其他危險品的管理，做好防火防盜工作，杜絕違章用火用電行為。加強(qiáng)門崗值班，特別是節(jié)假日的值班巡邏，防止“三無”盲流人員危害我廠的治安。加強(qiáng)對邪教組織人員的監(jiān)控工作，防止他們進(jìn)入我廠滋事。真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

加大治安整治力度，及時制止和處理尋釁鬧事、侮辱他人、打架斗毆、擾亂單位秩序等違反治安管理行為。堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，嚴(yán)厲打擊販毒吸毒、制黃販黃、、聚眾賭博等違法犯罪活動。

進(jìn)一步健全并落實預(yù)防和處置群體性事件的工作制度，做到信息靈、見事早、啟動快。一旦發(fā)生群體性事件，快速反應(yīng)，果斷處置。堅決杜絕發(fā)生群體性糾紛械斗；杜絕發(fā)生群體性鬧事事件；杜絕發(fā)生集體越級上訪；杜絕發(fā)生因工作不力造成重大惡性事故。

四、切實抓好矛盾和隱患排查調(diào)處工作的落實

改革的深化必將帶來職工利益的調(diào)整，維護(hù)全廠穩(wěn)定的任務(wù)仍然繁重。各車間要從穩(wěn)定是大事、信訪無小事的高度，認(rèn)真做好信訪接待工作。對職工反映的問題，需要調(diào)查了解的要抓緊安排，應(yīng)該解決又能夠解決的要及時解決，一時不能解決的要主動做好說服解釋工作。要切實加強(qiáng)思想政治工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心職工特別是困難職工的生活。要建立定期排查和解決本車間不穩(wěn)定因素的工作制度，及時疏導(dǎo)、化解內(nèi)部矛盾，防止矛盾糾紛激化。

務(wù)必把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護(hù)穩(wěn)定的重要工作和基礎(chǔ)性工作來抓，堅持重大情況報告制度和“零報告”制度。綜治（治保）小組要堅持每月開展一次矛盾糾紛排查活動，對重點地方、重點崗位、重點事件實行“滾動式”排查，并把排查調(diào)處結(jié)果報廠保衛(wèi)科。對排查出來的矛盾糾紛要堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處的原則，落實化解責(zé)任。對跨車間的矛盾糾紛，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)有關(guān)車間共同化解。對可能引發(fā)群體性事件或轉(zhuǎn)化為刑事案件的矛盾糾紛，堅持抓早抓小抓苗頭，盡力把矛盾糾紛解決在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。

認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)教育，層層建立并嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅持每月召開一次安全生產(chǎn)例會，集中排查安全隱患并及時整改，杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

五、切實抓好綜治責(zé)任制督查考核工作的落實

認(rèn)真落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)一步完善綜治目標(biāo)管理考核辦法，建立職工綜治風(fēng)險金制度和對綜治先進(jìn)單位、先進(jìn)個人獎勵制度。對年度目標(biāo)考核達(dá)到優(yōu)秀的單位，給予綜治責(zé)任人適當(dāng)獎勵，并按得分排名，確定前兩名為綜治目標(biāo)管理先進(jìn)單位。

進(jìn)一步強(qiáng)化綜治一票否決權(quán)制的功能。建立健全綜治督查制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對長期不重視綜治工作和治安問題突出、不及時解決的單位，予以通報批評、限期整改、黃牌警告，直至一票否決。對年度綜治考核不達(dá)標(biāo)的車間、科室，以及年度內(nèi)出現(xiàn)重大刑事案件或政治案件、重大安全生產(chǎn)事故、重大治安災(zāi)害性事故等嚴(yán)重危害穩(wěn)定重大問題的車間、科室，堅決實行一票否決，取消該車間、科室當(dāng)年的綜合性評先資格，并扣除職工的綜治風(fēng)險金，同時主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不能評優(yōu)。要堅持嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲，推動綜治責(zé)任制的有效落實。