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20*年，我街道組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)的總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，進一步加強和改進領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，為推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全面小康社會建設(shè)提供堅強的組織保證和人才支撐。

一是切實抓好黨的十七大精神的學習宣傳貫徹。按照中央和省、市、區(qū)委的要求，把學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一段時期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù)，全面掀起學習貫徹十七大精神熱潮。采取集中學習和分散自學相結(jié)合的方式，通過多形式多渠道的培訓教育，使領(lǐng)導干部真正做到以十七大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

二是深化拓展主題實踐活動。根據(jù)省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，圍繞“抓作風建設(shè)、促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”，鞏固和擴大“作風建設(shè)年”活動和主題實踐活動成果，建立健全作風建設(shè)長效機制，組織開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情，推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動，堅持和完善領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研制度、“聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)戶、聯(lián)項目”制度、破解難題責任制度、定期下訪制度、重要工作承諾制等，引導各級領(lǐng)導干部深入群眾、了解民情、化解矛盾、解決問題。加大制度落實的監(jiān)督力度，把制度的落實貫穿到干部的日常管理和考核中。

三是切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。黨的執(zhí)政能力是全黨整體素質(zhì)的體現(xiàn)，領(lǐng)導班子和干部隊伍的素質(zhì)如何，決定著黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平。建設(shè)一個具有領(lǐng)導創(chuàng)新發(fā)展能力的堅強領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍，是當前的一項重大任務(wù)。領(lǐng)導班子要不斷深化對科學發(fā)展觀理論基礎(chǔ)、深刻內(nèi)涵、基本要求和指導意義的學習，堅定理想信念、增強黨員意識、加強黨性修養(yǎng)、提高政治素質(zhì)，努力使各級領(lǐng)導班子都成為推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“突擊隊”，使每個黨員干部特別是領(lǐng)導干部都成為引領(lǐng)發(fā)展的“火炬手”。要堅持黨管人才原則，努力為各類人才發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，為推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供堅強的人才保證和智力支持。領(lǐng)導班子和黨員干部要善于研究新情況，解決新問題，開辟新思路，始終保持思想的先進性，思維的超前性，從本職崗位做起，用科學的態(tài)度、奉獻的精神、務(wù)實的作風、過硬的本領(lǐng)，在各自崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實績求發(fā)展、以實績爭地位、以實績論英雄。

進一步加強干部教育培訓工作，以紀念改革開放30周年為契機，對廣大黨員干部進行堅持改革開放的教育。加強后備干部理論培訓和實踐鍛煉，進一步提升年輕優(yōu)秀干部的理論素養(yǎng)和實踐能力。建立完善干部績效考核激勵機制。實行按周記實、按月定級的平時考核與年度立體考核相結(jié)合的方式，綜合評定年度考核等次的干部績效考核辦法。及時總結(jié)完善干部績效考核辦法，建立落實干部績效考核日常監(jiān)督檢查機制，切實抓好干部檔案規(guī)范化管理工作，切實推動干部隊伍管理長效機制建設(shè)，激發(fā)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四是深化新農(nóng)村建設(shè)“引擎工程”創(chuàng)建活動。建立健全“引擎工程”量化考核細則和村干部目標管理考核細則，進一步完善“創(chuàng)優(yōu)評星”制度。進一步落實“三真”要求，做好村干部的教育培訓、管理考核、激勵保障和日常監(jiān)督工作，努力建設(shè)一支“用得上、干得成、留得住”的村干部隊伍。進一步加強農(nóng)村指導員工作，完善專職駐村指導員制度，探索建立街道“線上指導、責任組落實、項目組推進”的工作運行機制。繼續(xù)做好“一村一名大學生”工作，進一步做好培訓和管理工作，引導大學生扎根基層、發(fā)揮作用。深入調(diào)查、深挖資源，進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，著力解決經(jīng)濟薄弱村基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費困難的問題。

五是認真做好村級組織換屆選舉工作。堅持加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的有機統(tǒng)一，把加強黨的領(lǐng)導貫穿換屆工作的全過程，集中開展“清風行動”、“普法宣傳”、“文化下鄉(xiāng)”三大活動，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，通過召開換屆選舉分析會、開展專項督查行動、實行進度通報制度、建立村級換屆突發(fā)性事件快速解決機制等，牢牢把握村級組織換屆工作的主動權(quán)。堅持“分類指導、一村一策”，因村制宜做好村級組織換屆選舉工作。加強對新當選的村兩委干部和村民代表的崗位培訓，關(guān)心和愛護離職離崗村干部。建立健全村級配套組織，健全村黨組織領(lǐng)導下的村民自治運行機制，著力完善切合實際的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度和程序。嚴格落實《浙江省村級組織工作規(guī)則（試行）》，開展村級管理規(guī)范化建設(shè)。

六是加強“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作。認真貫徹和落實趙洪祝書記的批示精神，按照“雙抓并重、更加突出作用發(fā)揮”的工作方針，堅持以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為總載體，充分發(fā)揮黨組織的牽頭抓總作用，切實提高非公有制企業(yè)黨建工作整體水平。豐富和深化“活力和諧企業(yè)”內(nèi)涵，建設(shè)“創(chuàng)新型”企業(yè)，促進企業(yè)自主創(chuàng)新；建設(shè)“溫馨型”企業(yè)，促進企業(yè)關(guān)愛職工；建設(shè)“平安型”企業(yè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)；建設(shè)“責任型”企業(yè)，促進企業(yè)反哺社會；建設(shè)“生態(tài)型”企業(yè)，促進企業(yè)節(jié)能減排。健全和完善“活力和諧企業(yè)”評價體系，繼續(xù)實施“活力和諧企業(yè)”分層評選、星級命名、位次排名制度，今年計劃再創(chuàng)建“活力和諧企業(yè)”。認真落實扶持“活力和諧企業(yè)”發(fā)展的優(yōu)惠政策。鞏固和擴大黨組織組建成果，做好新組建黨組織的鞏固提高工作，新組建黨組織的鞏固率不低于95%。

七是認真做好現(xiàn)代遠程教育工作。抓好遠程教育站點規(guī)范化建設(shè)，改進站點輔助設(shè)施，進一步完善視頻互動系統(tǒng)建設(shè)，著力建設(shè)一批精品視頻會議室。進一步加大投入力度，啟動集“視頻會議、互動培訓、民意溝通、應(yīng)急聯(lián)動”為一體的“四合一”品牌建設(shè)，提高辦公效率，拓寬為民服務(wù)途徑。著力抓好直播課堂收視率和站點使用率，加強學用示范點建設(shè)，引導基層站點開展多層次、多方位、多形式的學用活動。建立站點設(shè)施信息反饋制度，加強遠程教育管理隊伍建設(shè)，健全管理員隊伍的培訓、考核、激勵機制和例會制度，逐步實現(xiàn)遠程教育工作規(guī)范化、制度化。

八是加強黨員教育、管理和服務(wù)工作。引導和組織黨員認真學習十七大精神，認真學習和遵守黨章，進一步提高黨員思想政治素質(zhì)，增強黨員意識。以創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新發(fā)展為主線，以黨員當先鋒為主題，搭建發(fā)揮作用平臺，繼續(xù)深入開展“向我看齊”活動。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制，規(guī)范黨內(nèi)評先獎勵機制，加大正面激勵力度。進一步加強黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，豐富黨內(nèi)關(guān)愛的內(nèi)涵，實現(xiàn)重點關(guān)愛困難黨員向關(guān)愛全體黨員轉(zhuǎn)變，努力把關(guān)愛傳遞到群眾。深入實施黨員人才工程，把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員。試行在農(nóng)村開展公開推薦入黨積極分子活動，確定一批優(yōu)秀農(nóng)村人才予以重點培養(yǎng)。加強流動黨員教育管理工作，以流入人員為重點，聯(lián)合公安機關(guān)、外口協(xié)管員隊伍共同做好流動黨員信息采集、分類建庫和管理服務(wù)，在街道建立黨員服務(wù)中心，建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。