前言：本站為你精心整理了社區(qū)公務員作風建設計劃范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

*年我區(qū)人事工作的指導思想是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，強化首都意識、首善意識、首創(chuàng)意識，認真落實區(qū)委第十次黨代會精神及北京市人事人才工作會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以創(chuàng)新的工作意識，務實的工作態(tài)度，勤奮的工作精神，為實現(xiàn)“三區(qū)”戰(zhàn)略目標提供可靠的人事人才保障。

(一)深入貫徹實施公務員法，進一步加強公務員隊伍建設。

1、確實做好公務員法宣傳教育工作。繼續(xù)采取多種形式深入學習宣傳公務員法，特別是公務員考試錄用、考核、獎勵、辭職辭退、職務升降、調(diào)任、轉任、培訓、非領導職務設置等單項法規(guī)規(guī)定的學習培訓。做好今年出臺的單項法規(guī)的貫徹落實工作，并迎接市人事局關于公務員法實施工作的檢查驗收。

2、加強公務員隊伍管理。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，進一步完善公務員考試錄用機制，認真做好*年面向應屆畢業(yè)生和面向社會招考公務員工作。要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，抓住實施公務員法的有利契機，妥善解決公務員管理中的矛盾和問題，提高公務員管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平。

3、努力提高公務員隊伍素質(zhì)。深入開展公務員講英語活動，繼續(xù)實施公務員“英語人才庫”培訓計劃；按照區(qū)五五普法綱要，在公務員隊伍中大規(guī)模開展法律法規(guī)培訓，提高依法行政能力；繼續(xù)開展公務員公共行政管理(MPA)核心課程培訓，力爭年底前完成90%的培訓任務，采取多種方式，抓好公務員初任、任職、專門業(yè)務和更新知識培訓，突出提高理論素養(yǎng)、思維能力和實踐能力的培訓。

4、加強公務員作風建設。在全區(qū)公務員中廣泛開展“公務員禮儀”教育宣傳活動，樹立公務員的良好形象；深入開展“迎奧運、樹新風、爭做先進公務員”活動，大力培育和弘揚公務員精神，促進公務員道德建設。加強督查考核，完善考核體系和考核手段，進一步轉變工作作風，提高工作效率。抓好機關和窗口部門落實全程辦事、工作無缺位等制度。加強基層公務員隊伍建設，不斷提高一線公務員隊伍的服務質(zhì)量、服務效率和服務水平。

(二)深化機關事業(yè)單位工資制度改革，做好工資管理服務工作

不斷推動工資制度改革入軌后的正常運轉，做好管理服務工作。認真抓好事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼，加強工資政策落實情況的監(jiān)督檢查，建立長效機制，確保分配秩序有序規(guī)范。

1、健全工資制度改革和管理的相關配套政策。貫徹落實市委、市政府陸續(xù)出臺的工資分配制度改革的實施意見，認真組織實施機關事業(yè)單位工作人員正常晉升工資實施辦法、機關工作人員職務變動和調(diào)動工作后工資確定、軍隊轉業(yè)干部套改工資等相關配套政策，落實國家關于特殊崗位津貼補貼的有關規(guī)定及機關事業(yè)單位離退休人員相關待遇政策，切實做好工資管理和服務工作。

2、做好事業(yè)單位工資管理和規(guī)范試點工作。指導事業(yè)單位深化內(nèi)部分配制度改革，按照國家關于推進事業(yè)單位收入分配制度改革的總體要求，做好事業(yè)單位工作人員績效工資核定、總量調(diào)控和政策指導工作，推進事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼工作，研究加強事業(yè)單位收入管理的具體措施，完善事業(yè)單位分配規(guī)則和監(jiān)管機制，落實市人事局關于事業(yè)單位收入分配制度改革的實施意見，研究提出我區(qū)的具體實施辦法并組織落實。

3、嚴格工資管理，加強監(jiān)督檢查，做好工資服務。鞏固機關規(guī)范收入成果，加強監(jiān)管力度，嚴肅工資紀律，會同相關部門做好機關工資收入的定期抽查或檢查工作，堅決維護國家工資政策的嚴肅性。

(三)推進事業(yè)單位人事制度改革，加強高層次人才隊伍建設

堅持分類改革、穩(wěn)步推進的方針，建立健全事業(yè)單位科學設崗、按崗聘用、公開招聘和崗位管理等制度，穩(wěn)步推進職稱制度改革，努力形成有利于人才成長和發(fā)揮才能的機制，建設壯大高層次人才隊伍。

1、繼續(xù)推進事業(yè)單位人事制度改革。以轉換用人機制和搞活用人制度為重點，推進事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)完善聘用合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止程序，實現(xiàn)合同管理的正?；?、規(guī)范化。按照《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》及《北京市事業(yè)單位崗位設置管理的實施細則》，扎實細致地做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。認真研究事業(yè)單位公開招聘過程中遇到的問題，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位公開招聘工作的制度化、規(guī)范化。嚴格執(zhí)行《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》，制定區(qū)事業(yè)單位考核工作實施意見，使考核結果切實成為事業(yè)單位對工作人員續(xù)聘、解聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)。研究探索事業(yè)單位考核獎勵新機制，做好新舊政策的銜接。

2、持續(xù)深化職稱制度改革?？茖W管理專業(yè)技術職務結構比例，對現(xiàn)有專業(yè)技術職務結構比例使用情況進行摸底調(diào)查，規(guī)范專業(yè)技術職務結構比例和指標的管理，加強宏觀調(diào)控，逐步做到專業(yè)技術職務的聘任與崗位聘任的統(tǒng)一。指導完成中小學教師系列職稱評審及驗收。及時做好專業(yè)技術職稱備案工作。貫徹落實《專業(yè)技術資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，嚴格監(jiān)督管理，嚴肅職稱評審和考試工作紀律。

3、加強高層次人才隊伍建設。落實《北京市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》，以提高自主創(chuàng)新能力和弘揚科學精神為核心，開展“專業(yè)技術人才知識更新工程”，強化能力素質(zhì)培養(yǎng)。繼續(xù)加強專家資源的信息化建設，充分發(fā)揮專家數(shù)據(jù)庫的作用。做好第二屆“首都杰出人才獎”、“享受政府特殊津貼專家”、“新世紀百千萬人才工程”推薦工作。突出抓好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，舉辦專業(yè)技術人員高級研修班，以此帶動我區(qū)中高級人才的培養(yǎng)。

4、積極做好人事爭議仲裁工作。做好新一屆仲裁委員會委員的調(diào)整聘任，加強人事人才新知識、新政策的學習培訓。進一步規(guī)范和完善工作程序，提高工作質(zhì)量，不斷增強人事爭議仲裁工作的預見性，積極構建和諧人事、陽光人事。

(四)實施*區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃，建立落實人才規(guī)劃的工作機制，把各項任務落到實處

1、努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。貫徹《關于完善*區(qū)人才表彰獎勵工作的意見》，完善《*區(qū)優(yōu)秀人才獎評選辦法》。積極開展專家慰問活動，切實做好引智成果的宣傳與推廣。加強區(qū)域內(nèi)人才市場及中介機構的監(jiān)管力度，嚴格審核審批工作程序，定期開展走訪和自查，保障區(qū)域人才市場的健康有序發(fā)展。充分發(fā)揮金融人才開發(fā)服務中心的作用，制定有效措施，完善人才服務的運行機制，提高服務水平。建立金融專業(yè)技術人才和管理人才信息庫，適時舉辦金融人才專場招聘會。

2、完善人才工作機制，落實責任制。完善日常協(xié)調(diào)溝通機制，根據(jù)任務和職責，加強督促檢查和考核評價；貫徹落實區(qū)政府《關于促進金融產(chǎn)業(yè)和高新技術企業(yè)發(fā)展的意見》及《*區(qū)促進中關村科技園區(qū)德勝科技園產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)定》，為入駐金融街、中關村科技園德勝科技園企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。進一步發(fā)揮人才引進、工作居住證政策的導向作用，滿足區(qū)屬、區(qū)域企業(yè)對高端、高層次人才的需求。

(五)努力做好高校畢業(yè)生就業(yè)和軍轉安置工作，確保計劃落實

高校畢業(yè)生就業(yè)和軍轉干部安置是兩項非常重要的工作。面對就業(yè)壓力不斷加大、個體主觀就業(yè)愿望與職業(yè)崗位需求間的矛盾越來越突出的現(xiàn)實，必須高度重視，積極引導，從維護首都社會和諧穩(wěn)定的高度妥善解決高校畢業(yè)生就業(yè)和軍轉安置問題。

1、進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，嚴格計劃調(diào)控，合理引進緊缺急需專業(yè)非北京生源高校畢業(yè)生，按照市人事局的統(tǒng)一部署，做好應屆畢業(yè)生雙向選擇招聘月等活動，積極開發(fā)和挖掘崗位，努力解決畢業(yè)生就業(yè)問題。

2、認真落實軍隊轉業(yè)干部安置工作計劃。按照市軍轉安置領導小組的要求，克服困難，挖掘潛力，做好政策宣傳和軍轉培訓工作，落實完成年度軍轉安置任務。加強自主擇業(yè)相關問題研究，做好自主擇業(yè)軍轉干部服務管理工作，探索符合首都特點的企業(yè)轉業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作方式，全力保證首都安全穩(wěn)定大局和良好正常的社會秩序，保持我區(qū)軍轉安置工作穩(wěn)妥有序的局面。