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2008勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞當(dāng)前勞動(dòng)保障工作的中心任務(wù)：促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、鞏固、征繳；規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系展開(kāi)工作。致力發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，堅(jiān)持“以人為本”的思想，同時(shí)按照省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議所要求的勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)和任務(wù)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，擴(kuò)大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳面，特別是明年即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳，提高用人單位規(guī)范勞動(dòng)保障管理行為的自覺(jué)性,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)我市勞動(dòng)保障工作邁上新臺(tái)階。

一、工作目標(biāo)

進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把入口關(guān)，收集空崗，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè);加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度，主動(dòng)監(jiān)察用人單位160戶以上；繼續(xù)在勞動(dòng)保障年審上做文章，力爭(zhēng)年審用人單位200戶；有針對(duì)性地開(kāi)展五次專項(xiàng)執(zhí)法大檢查；認(rèn)真做好信訪接待工作，力爭(zhēng)群眾舉報(bào)案件受理率和結(jié)案率均達(dá)到100%；創(chuàng)新開(kāi)展工傷認(rèn)定工作，探索新的工作方法，保證工傷認(rèn)定案件的效率和質(zhì)量，全年無(wú)錯(cuò)案發(fā)生。

二、推進(jìn)措施

第一，宣傳教育與行政處罰并舉，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要圍繞《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，廣泛開(kāi)展靈活多樣的勞動(dòng)保障監(jiān)察和法制宣傳活動(dòng)，全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)的能力，使廣大勞動(dòng)者在合法權(quán)益被侵害時(shí)，懂得通過(guò)正確的方式和渠道來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。另一方面依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

第二，加大人力資源市場(chǎng)整頓力度，嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，要求各用人單位招用人員到我局備案，嚴(yán)厲查處私招濫雇和提供虛假招工信息行為，規(guī)范我市人力資源市場(chǎng)。

第三，繼續(xù)推行勞動(dòng)保障年審“一站式”服務(wù)制度，整合勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)、社保力量，促進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度的推行，社保擴(kuò)面征繳等工作。

第四，逐步建立健全勞動(dòng)保障部門(mén)為主，建設(shè)、公安、婦聯(lián)、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)配合，聯(lián)合行動(dòng)，齊抓共管的綜合治理機(jī)制。通過(guò)聯(lián)合相關(guān)職能部門(mén)，積極組織開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，開(kāi)展以用人單位招用農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同和支付工資、使用童工、維護(hù)女職工和未成年工權(quán)益、社保擴(kuò)面持證上崗等項(xiàng)內(nèi)容為專項(xiàng)檢點(diǎn)，維護(hù)好弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。同時(shí)，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)。

第五，建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠(chéng)信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí)，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過(guò)對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

第六，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察程序規(guī)則》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定辦理各類案件，力爭(zhēng)受理舉報(bào)投訴立案率達(dá)100%，結(jié)案率95%以上。

第七，繼續(xù)加大對(duì)全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督力度，實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度，實(shí)行責(zé)任追究制，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

第八，加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過(guò)的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

第九，努力改善工作環(huán)境和條件，創(chuàng)造優(yōu)良的社會(huì)氛圍，依法辦案、文明執(zhí)法、切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保證勞動(dòng)保障監(jiān)察工作健康有序的發(fā)展