前言：本站為你精心整理了縣機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險暫行辦法范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

縣機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險暫行辦法

的精神，特制定本實施細則。

一、參加職工養(yǎng)老保險的范圍及對象，

1、我縣黨政機關(guān)、審判、檢察機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位及擔(dān)

負行政職能的企業(yè)主管部門的國家干部、聘用制干部。

2、上述單位中的全民(集體)固定工、勞動合同制工人，經(jīng)人事、編制、勞動部門批準的計劃內(nèi)臨時工。

二、養(yǎng)老保險基金的來源和提取標(biāo)準

1、養(yǎng)老保險基金的來源

全額預(yù)算機關(guān)、事業(yè)單位在編職工養(yǎng)老保險基金列同級財政預(yù)算。經(jīng)人事、編制、勞動部門批準使用的計劃內(nèi)臨時工的養(yǎng)老保險基金列預(yù)算外或從單位包干經(jīng)費結(jié)余中解決。

差額補貼事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保險基金按差額補貼比例，部分列入同級財政預(yù)算，部分從自有資金中列支。經(jīng)人事、編制、勞動部門批準使用的計劃內(nèi)臨時工的養(yǎng)老保險基金在自有資金中解決。

自收自支單位的養(yǎng)老保險基金在營業(yè)外或業(yè)務(wù)費用中支出。

2、養(yǎng)老保險基金的提取標(biāo)準

養(yǎng)老保險基金總的提取率為全部職工工資總額的25.5%。其中：

全額單位：同級財政負擔(dān)24%，個人負擔(dān)1.5%；

差額單位：同級財政負擔(dān)14.4%，單位負擔(dān)9.6%，個人負擔(dān)1.5%；

財政負擔(dān)比例隨政策變化而及時調(diào)整。

自收自支單位：單位負擔(dān)24.0%，個人負擔(dān)1.5%；

工資總額的構(gòu)成以國家統(tǒng)計局的規(guī)定為準。

三、養(yǎng)老保險基金的收繳與撥付辦法

1、養(yǎng)老保險基金的收繳

個人負擔(dān)全額預(yù)算單位和差額預(yù)算單位應(yīng)由同級財政負擔(dān)的部分，由縣財政局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所列入當(dāng)年預(yù)算，并在每季度的第一個月的10日前，直接將本季度的養(yǎng)老保險基金撥付給縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理處。單位負擔(dān)部分和個人繳納部分由各單位在每季度第一個月10日前填報《阜寧縣機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金結(jié)算表》，報縣機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險管理處。經(jīng)審核后，養(yǎng)老保險機構(gòu)開出《機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金委托收款憑證》，委托養(yǎng)老保險管理處所在開戶行代收。當(dāng)月25日前養(yǎng)老保險管理機構(gòu)與銀行結(jié)算。

2、養(yǎng)老保險基金的撥付

機關(guān)、事業(yè)單位離退休(退職)人員養(yǎng)老保險基金由養(yǎng)老保險管理機構(gòu)審核后委托銀行撥付，支付標(biāo)準嚴格按照國發(fā)[1978]104號文件以及勞保條例、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放的費用包括：①基本離、退休費；②按國發(fā)[1978]104號文辦理退職人員的退職生活費；③職工離、退休(職)后按規(guī)定可享受的各項補貼；④離休干部交通費、護理費、每年一次性增發(fā)1-2個月生活補助費。各單位不得擅自改變支付標(biāo)準。以后離退休(職)人員人數(shù)增減及這些人員離退休(職)費的增減，憑有關(guān)部門審批手續(xù)進行變更。各單位不得少報、漏報、虛報和冒領(lǐng)。

四、管理及其它

1、凡納入我縣機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險范圍的單位和對象，均從1995年8月1日起向縣機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險管理處投保。原已參加勞動部門養(yǎng)老保險的機關(guān)，事業(yè)單位職工從8月1日起，應(yīng)將其投保的養(yǎng)老保險金連同利息全部劃歸縣機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險管理處。1995年8月1日后從外縣或企業(yè)調(diào)入我縣機關(guān)、事業(yè)單位的職工，未參加養(yǎng)老保險的，其新單位應(yīng)按規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準，個人按1.5%補交，其余由單位補足。已參加養(yǎng)老保險的，從調(diào)進之日起，按新標(biāo)準銜接。

2、新批準建立的機關(guān)、事業(yè)單位的職工，凡屬上述范圍的對象，從發(fā)薪之日起即參加養(yǎng)老保險。原已參加養(yǎng)老保險的人員所繳納

的養(yǎng)老保險基金同時劃入，投保時間前后合并計算。，

3、新參加工作人員在辦理錄、聘用手續(xù)時，必須同時辦妥養(yǎng)老保險手續(xù)。未參加投保的工作年限退休、退職時不能視為連續(xù)工齡。

4、實行養(yǎng)老保險制度的單位，離、退休(職)人員與單位關(guān)系不變，單位應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)離、退休(職)人員的管理、學(xué)習(xí)和醫(yī)療費、安家費、特需費、旅游費、福利費、房屋修繕費及離休、退休(職)人員死亡后的喪葬費、撫恤費、一次性困難補助費、遺屬困難補助等費用。

5、參加保險的人員調(diào)動工作單位應(yīng)及時通知養(yǎng)老保險機構(gòu)，其個人和原單位繳納的養(yǎng)老保險基金全部劃轉(zhuǎn)到新單位，并由新單位繼

續(xù)參加保險。單位工作人員人數(shù)變化或工資額變動應(yīng)填報人員增減或

工資變動情況表。

6、機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險管理處的財務(wù)管理，接受縣財政

和審計部門的監(jiān)督。具體財務(wù)核算業(yè)務(wù)同時接受上級人事、財政部門

的指導(dǎo)和監(jiān)督。

本細則的實施日期與《暫行辦法》相同。細則由縣人事局和財政局負責(zé)解釋。

以上《實施細則》，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各單位執(zhí)行。

您正在閱讀的這篇《縣機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險暫行辦法》僅供您寫作參考所用！