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20*年度我行團支部在支行黨支部的正確領導下，在省分行團委的精心幫助下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持科學發(fā)展觀為指導，以“責任立業(yè)、創(chuàng)新超越”的企業(yè)核心價值觀為工作理念，積極開展團建工作，充分發(fā)揮了共青團助手、后備軍智能和青年團員的先鋒模范作用，取得了一定的成績、獲得了一些經(jīng)驗，現(xiàn)將工作總結如下：

一、工作回顧

1、加強團的自身建設，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(1)加強團的自身建設。高新支行35周歲以下青年占多數(shù)，根據(jù)這一特點，團支部在20*年4月份對現(xiàn)有的團員重新摸底，針對每位團員的個性特點，進行了團支部崗位責任分工，進一步明確了職能，作到團結協(xié)作、職責到人，不斷提高工作效率。

(2)加強團員意識教育。支部根據(jù)作息時間的特點，努力打造以自學為主、集中學習為輔的長效學習機制，使團員青年的理論素養(yǎng)在不斷學習中得到提高。20*年3月和10月，團支部把主題團月活動作為加強團員青年的主陣地，利用空余時間組織團員認真學習黨的“十七大”報告和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，要求寫讀后感，并結合自身存在的問題舉行座談會，讓每位團員更加清晰地認識到不足，進而提出整改措施。

2、加強黨團聯(lián)系，培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。

(1)青年骨干的培養(yǎng)。團支部協(xié)助支行黨支部后備力量的發(fā)展需要，結合實際，堅持“成熟一個、推薦一個”的工作思路，在全行團員中開展“百優(yōu)工程”活動，成立以支行黨支部書記為考核組長、各科科長為考核組員的領導小組，針對每位團員的德才、業(yè)務技能、營銷業(yè)績、服務水平進行量化考核，在考核過程中，做到“公平、公正、公開”三原則，在行內營造一種“你爭我趕”的良好氛圍。

(2)團支部利用多次民主評議的時機，及時了解每位團員的思想、生活及工作情況，充分發(fā)掘其特長，根據(jù)團員的平時表現(xiàn)和群眾基礎，結合支行的“百優(yōu)工程”活動，對政治覺悟高且業(yè)績能力突出的團員，積極向支行黨支部推薦為“入黨積極分子”，為黨支部發(fā)展新黨員提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。

3、加強品牌活動的開展，讓團員在活動中提高自己。

(1)情系災區(qū)同胞，奉獻一片愛心?！?.12”汶川特大地震災害發(fā)生后，我支行廣大團員迅速行動起來，視災情如命令，視時間如生命，充分發(fā)揮“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，積極發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，多次組織捐款捐物活動，向災區(qū)同胞伸出援助之手。

(2)以北京舉辦奧運會為契機，提升團員的服務水平。20*年5月18日奧運火炬將在*進行傳遞，團支部以火炬?zhèn)鬟f活動為切入點，邀請奧運火炬手集團董事長先生到支行，讓廣大團員了解火炬?zhèn)鬟f和作為火炬手的榮譽與感受，通過與火炬手和火炬的零距離接觸，團員的工作熱情也提升到了極致，大家紛紛表示要以真誠周到的服務來迎接北京奧運。

(3)金融知識進社區(qū)。團支部在支行黨支部的組織下，在*四個社區(qū)舉辦了“金融知識進社區(qū)”調研活動。活動通過向社區(qū)居民發(fā)放問卷、現(xiàn)場設點咨詢，派送宣傳資料等方式，收集客戶對我行理財產品的需求信息，為明年更好地開展“進社區(qū)”營銷活動做好準備，同時也鍛煉了廣大團員現(xiàn)場應變能力。

二、存在不足

雖然全年團支部工作取得了不錯的成績，但是仍存在一些問題和不足，主要是部分學習制度堅持不夠，團員自主學習成效較低，沒有樹立“學習為本”、“終身學習、終身教育”、“提高學習力”等先進的學習理念，團員動員組織力度有待加強，形式多樣的活動有待進一步豐富和創(chuàng)新。

三、努力方向

1、強化理論學習制度，堅持好長效學習機制，通過黨團座談會和交流體會等形式做好團員的自我學習工作。

2、開展“重品牌，創(chuàng)特色”的活動，組織廣大團員開展志愿服務活動，找準市場定位，抓住關系百姓民生的切入點，不斷創(chuàng)新活動機制，豐富活動形式。

3、繼續(xù)開展作風建設，以樹立良好的服務形象為突破口，鼓勵廣大青年立足本職崗位，結合省分行的“春來早”集中營銷活動，扎實開展工作，爭取在各自的崗位上實現(xiàn)人生價值。

一年來，我們在支行黨支部的帶領下做出了一些積極的探索和具體的工作。今后，將進一步加強團建力度，發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用，為建設一流公眾持股銀行和最佳財富管理銀行做出貢獻。