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一、總結成績，正視問題，進一步掀起“三查三治”治庸問責活動高潮

全局“三查三治”治庸問責活動，自月日啟動以來，各單位按照縣委和局黨組的統(tǒng)一部署和要求，廣泛宣傳發(fā)動，認真學習討論，措施有力，推進有序，取得了階段性成果。概括起來主要有以下幾個特點：一是領導有力，安排部署快。各單位把“三查三治”治庸問責整頓活動作為提高黨的執(zhí)政能力、加強干部隊伍建設的重要舉措，作為“一把手”工程，做到主要領導掛帥，大員上陣。各單位層層召開會議，原原本本傳達精神，認認真真領會縣委決定，使班子成員和廣大干部統(tǒng)一了思想，形成了共識。同時，各單位還抽調(diào)精兵強將，組織強有力的工作專班，保證了“三查三治”活動高質(zhì)高效，有序運轉(zhuǎn)。二是精心組織，工作措施硬。各單位采取多種形式及時宣傳“三查三治”活動開展情況，起到了示范引路、強勢宣傳的作用，形成了良好的輿論氛圍。向社會公開了舉報電話，并通過定期不定期檢查，組織監(jiān)督員明察暗訪、召開情況通報會督辦等形式，督促有關單位抓好重點問題的整改，推進了“三查三治”工作的平衡發(fā)展。三是創(chuàng)新載體，活動特色明。各單位結合實際，突出特色，堅持做到紀律不松、內(nèi)容不偏、形式不僵、目標不空。局機關、農(nóng)村公路管理局、運管所等單位結合工作實際，以轉(zhuǎn)變機關作風、加強機關管理、樹立機關形象為重點，帶頭開展“三查三治”活動。四是整改結合，工作效果實。各單位堅持把整改貫穿于“三查三治”活動始終，切切實實解決了群眾反映的一些突出問題。機關辦事效率逐步提高，執(zhí)法行為逐步規(guī)范，“三亂”現(xiàn)象得到了治理，機關管理得到加強。

總的來看，活動取得了階段性成果，但也存在一些不容忽視的問題。從活動本身來看，少數(shù)單位重視不夠，組織不力，效果不佳，特別是對本單位存在的問題不敢查、不愿查、不會查、工作走程序、流于形式，做文字游戲；少數(shù)黨員干部思想上存在厭倦情緒，參與的積極性不高、主動性不強；整體工作進展不平衡。通過“三查三治”活動。全局干部隊伍紀律作風有了一定好轉(zhuǎn)，但在作風方面還存在較大差距。主要表現(xiàn)為“三庸”：一是精神之庸。主要表現(xiàn)是不求有功，但求無過，無所事事，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”，工作不在狀態(tài)。8點到辦公室，想的是中午去哪里吃飯。星期一進機關，想的是周末去哪里游玩釣魚。不想干工作，想個人的事多，想工作的事少。總覺得自己能力強、貢獻大，組織上虧欠了。二是能力之庸。主要表現(xiàn)是工作墨守陳規(guī)，按部就班，沒思想、沒思路、沒創(chuàng)新；遇到問題“怕”字當頭，不調(diào)查、不研究、不解決、聽之任之、不了了之；面對同一政策、同一種形勢，別人解讀的是機遇和出路，而他看到的是困難和問題，慢作為，不作為，亂作為。三是責任之庸。主要表現(xiàn)是不負責、不盡責、不擔責；不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不愿得罪人，見到困難就躲，遇到難題就讓，習慣于當“好好先生”，習慣于“和稀泥”?！叭埂眴栴}雖然發(fā)生在少數(shù)部門和少數(shù)工作人員身上，但是影響面廣，危害性大，既貽誤跨越式發(fā)展機遇，而且直接損害群眾利益，敗壞黨和政府形象，必須徹底根治。

二、進一步提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來

一是要進一步認識開展治庸問責工作的重要意義。今年是“十二五”開局之年，也是交通先行跨越之年。實現(xiàn)“十二五”奮斗目標，推動黃梅交通科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，干部是決定因素，作風是重要保障。

開展治庸問責工作，著力解決干部隊伍中存在的“慵懶散軟”問題，是貫徹落實胡總書記“七一”重要講話精神、有效應對“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”的實際行動，是搶抓歷史機遇、加快構建鄂東重要交通樞紐的有效舉措，是轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要抓手，是解決突出問題、回應人民群眾期待的迫切需要。

二是要充分認識開展治庸問責工作的高壓態(tài)勢，迅速警覺起來。月日的會上，縣委、縣紀委重拳出擊，對少數(shù)干部“庸、懶、散”行為實行嚴格的責任追究，從源頭整治干部隊伍“庸、懶、散”。一批“庸、懶、散”和破壞投資環(huán)境的行為和責任人被問責和曝光。治庸問責要突出“問題導向”機制，對查找、發(fā)現(xiàn)和暴露的問題堅決處理、處理到位，決不遷就姑息，既要刮大風、打大雷，更要下大雨、動真格，整治干部隊伍的“精神之庸”、“能力之庸”、“責任之庸”，從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)干部“不盡職、不盡責、出了問題無人負責”的狀況，實現(xiàn)治病救人、問責救業(yè)的目標。因此，大家一定要保持清醒頭腦，認認真真工作，清正廉潔辦事，不要當反面典型。

三是要充分認識我們自身存在的不足，迅速警醒起來。應該說，經(jīng)過多年的不懈努力，交通系統(tǒng)在作風建設方面取得了非常明顯的成效。形成了“想干事、敢干事、會干事、干成事、不出事”的“交通干部干凈干事文化”，交通干部職工的執(zhí)行能力和服務意識顯著增強，人民群眾和服務對象對我們工作作風和服務效能的滿意度不斷提高。在這里我特別提醒機關工作的同志，機關工作不僅政治性、政策性很強，而且導向作用明顯。機關干部的一言一行、一舉一動，都將影響機關形象。當前絕大多數(shù)機關干部能夠擺正位置，勤奮工作，履職盡責，樹好形象，這對于加強機關作風建設起到了積極的作用。然而，也有少數(shù)干部在思想、工作、行為方面，有時會自覺不自覺地表露出庸、懶、散現(xiàn)象。學習上止步于一般讀書的多，思考提升的少。工作上滿足于常規(guī)性推進的多，開拓創(chuàng)新的少，抓工作重形式輕實效，局限于以文套文、以會套會。服務上被動接待、一般性解釋的多，用心、用情主動為基層、為群眾排憂解難的少。在落實上一般布置多，強勁推動少。在面對困難上，一般應付多，主動迎難而上、一抓到底的少。這些問題直接影響黃梅交通發(fā)展環(huán)境和形象，大家必須高度重視并切實加以解決。四是要充分認識我們肩負的使命，迅速振奮起來。交通當好先行，關鍵要落實在促進經(jīng)濟社會發(fā)展上，體現(xiàn)在滿足人民群眾生產(chǎn)生活需求上?？h委、縣政府領導高度重視交通運輸發(fā)展，對我們來說，是鼓勵、更是鞭策，是動力、更是期待。交通運輸戰(zhàn)線的每位干部職工都要振奮精神，迅速行動，百倍珍惜歷史機遇和發(fā)展環(huán)境，以嶄新的面貌、優(yōu)良的作風，全力促進交通新的更大發(fā)展！

三、突出重點，進一步將確保治庸問責工作抓到實處、抓出成效

一是突出工作重點。要突出“問題導向”機制，對人民群眾反映強烈的突出問題實施追庸問責，并公開承諾、限期整改，接受人民群眾的評議和監(jiān)督，把人民是否滿意作為衡量工作成效的標準。要突出抓領導班子和領導干部這個重點，各級領導干部要做政治上的明白人，以身作則、率先垂范，勇于擔當、敢于問責，堅持原則、真抓真管。要把治庸問責覆蓋到每一個層次、每一個崗位、每一個干部，貫穿于交通科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的全過程。在問責上要敢于動真格，按照黨政領導干部問責的有關規(guī)定，完善問責程序，加大處理力度。要把局網(wǎng)站上局長信箱和公眾交流平臺等反映的問題，及時問責、限期整改。紀檢組要加大對治庸問責的監(jiān)督檢查，加強問責工作的組織協(xié)調(diào)和指導，對典型案例堅決采取嚴厲的問責措施，決不手軟，決不姑息。

二是堅持統(tǒng)籌推進。要從局機關和局直單位實際出發(fā)，科學謀劃，突出特色，注重實效，把治庸問責工作與深入開展窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，與創(chuàng)建“六型”機關結合起來，與做好當前黨建工作結合起來。以“實現(xiàn)‘十二五’規(guī)劃、推動交通運輸跨越式發(fā)展”為主題開展解放思想大討論和以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容開展作風建設大討論。這次省市交通主管部門在“十二五”規(guī)劃的同時，也了構建綜合交通運輸體系的指導意見，由過去注重抓路網(wǎng)建設，轉(zhuǎn)變?yōu)楦幼⒅貥嫿〞惩?、高效、安全、綠色的現(xiàn)代交通運輸體系。同時注重發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，在解放思想，調(diào)整結構、轉(zhuǎn)變方式方面，要走在全省、全市前列。要根據(jù)縣委、縣政府“高昂龍頭、起飛兩翼、開發(fā)三沿、建設四城”的戰(zhàn)略部署，抓亮點、抓特色，當好經(jīng)濟社會發(fā)展的交通先行。確保治庸問責工作和中心工作有力推進，做到“兩手抓、兩不誤”。

三是營造濃厚氛圍。要加強輿論引導，大張旗鼓地樹立和宣傳勤奮敬業(yè)、恪守職責的正面典型，營造良好氛圍。要堅持面向群眾，開門治庸問責，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治庸問責工作成效的重要標準，充分發(fā)揮好群眾及社會輿論的監(jiān)督作用，為交通運輸發(fā)展營造風清氣正、心齊氣順、團結奮進的良好環(huán)境。

四、真抓實干，以治庸問責促進工作、促進發(fā)展

胡總書記指示，黨員干部要增強抓落實的自覺性、提高抓落實的能力、發(fā)揮抓落實的先鋒模范作用；開展治庸問責，最終目的是為了進一步改進作風，提高執(zhí)行力，促進大發(fā)展。實質(zhì)就是提升落實力、執(zhí)行力的問題。落實力、執(zhí)行力也是決定特別是黨員干部工作成效、事業(yè)進步乃至人生成長的重要問題。最近，有心理學、行為學方面的專家學者研究，總結出這樣一個公式：成功=智商+情商+行商，智商、情商我們之前都聽說過，但是現(xiàn)在強調(diào)行商，包括行為習慣，以及落實、執(zhí)行、創(chuàng)造等方面的能力，概括的說就是行動力，良好的行商體現(xiàn)在執(zhí)行、服從和服務上，我覺得很有道理。行動是成功的鑰匙，“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。心動不如行動，任何成功必須通過執(zhí)行和創(chuàng)造來實現(xiàn)。我們交通運輸發(fā)展亦是如此，我們要取得“十二五”新的成績，重點在落實，關鍵靠實干！

同志們，我們一定要充分發(fā)揮先行作用，在開展治庸問責工作中作好表率、當好示范，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把治庸問責工作作為當前的一項重要任務，加強領導，精心組織，狠抓落實，以此來促進工作、促進發(fā)展，確保今年工作圓滿收官，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展當好先行！