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同志們：

在元旦、即將來(lái)臨之際，我們今天勝利召開了縣委十三屆三次全委會(huì)，本次會(huì)議對(duì)縣委十二屆八次全會(huì)的工作進(jìn)行全面總結(jié)，安排部署了縣委2012年工作。是一次謀劃發(fā)展、落實(shí)任務(wù)的工作部署會(huì)，也是一次凝心聚力、蓄勢(shì)跨越的動(dòng)員誓師會(huì)，必將進(jìn)一步激勵(lì)全縣上下?lián)屪C(jī)遇，乘勢(shì)突破，奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新跨越新局面。

最近幾天，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、區(qū)市縣黨委全會(huì)以及區(qū)市黨代會(huì)都相繼召開，這些會(huì)議精神，將在我縣元月1日至4日召開“兩會(huì)”上做出具體的安排和部署。如何實(shí)現(xiàn)這些既定的目標(biāo)任務(wù)，核心的問(wèn)題就是強(qiáng)化各級(jí)干部的事業(yè)心和責(zé)任感?？v觀的發(fā)展，不管是發(fā)展環(huán)境、干部精神面貌還是工作狀態(tài)都一直保持了比較好的狀態(tài)。我們每一項(xiàng)成績(jī)的取得、每一項(xiàng)工作的突破，都離不開每一位干部激情干事、豪情創(chuàng)業(yè)的勁頭，離不開每一位干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。無(wú)論是一個(gè)區(qū)域、一個(gè)單位，事業(yè)發(fā)展的快慢都與這個(gè)地方這個(gè)單位干部的事業(yè)心和責(zé)任感有關(guān)。也許我們有許多同志認(rèn)為事業(yè)心和責(zé)任感已是一個(gè)老話題，其實(shí)不然，大家想一想，為什么同樣的工作不同的人干，就會(huì)有不同的效果，就會(huì)有那么大的差異，從根本上講，就是事業(yè)心和責(zé)任感的差異。如果沒有崇高的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)待工作只是紙上談兵、坐而論道的話，那是不能與縣委“科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新跨越”的主題相適應(yīng)的。在我們的干部中，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的問(wèn)題依然存在。在我看來(lái)，不解決這個(gè)問(wèn)題，就會(huì)嚴(yán)重影響到的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、我們必須深刻認(rèn)識(shí)增強(qiáng)干部事業(yè)心和責(zé)任感的重要性

事業(yè)心就是一個(gè)人致力于實(shí)現(xiàn)某種事業(yè)的志愿，努力成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作、希望取得良好成績(jī)的積極心理狀態(tài)，是人類一種高尚的情操。具有事業(yè)心的人能根據(jù)自己的主客觀條件，確立奮斗目標(biāo)，也能經(jīng)過(guò)主觀努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這種人往往把事業(yè)的成功，看得比獲得物質(zhì)報(bào)酬和享受更重要，事業(yè)成功的振奮和喜悅勝于所獲得的報(bào)酬和享受。我們必須樹立、培養(yǎng)和激勵(lì)每個(gè)公民的事業(yè)心，開發(fā)各類人才資源、智力資源，優(yōu)化環(huán)境。強(qiáng)化干部群眾對(duì)這片熱土的熱愛、對(duì)工作目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)追求。要模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，在社會(huì)做個(gè)好公民，在單位做個(gè)好干部，在家庭做個(gè)好成員。這些都得從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。

責(zé)任感就是努力干好自己份內(nèi)事的心情，是指一個(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會(huì)安定的保障。具有責(zé)任感的干部職工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，從不計(jì)較個(gè)人得失、遠(yuǎn)離功名利祿，時(shí)刻以一種忘我的精神狀態(tài)工作。正如馬克思所言“我們都是堅(jiān)持為八小時(shí)工作日而奮斗的，可是，我們自己的工作時(shí)間常常超過(guò)八小時(shí)?！边@是一種忘我工作的境界。

不論是責(zé)任心還是責(zé)任感，用最通俗的話講就是看到工作沒人干心不安、自己工作沒干完心不安、負(fù)責(zé)的工作沒干好心不安的一種心理狀態(tài)，是人的一種精神面貌、工作姿態(tài)、思想境界，也是我們每個(gè)人為了事業(yè)而奮斗不息的思想基礎(chǔ)。同志在《紀(jì)念白求恩》一文中號(hào)召全黨同志學(xué)習(xí)白求恩對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任的精神，并鮮明指出：“一個(gè)人能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。”白求恩精神之所以能夠穿越時(shí)空，至今仍保持著強(qiáng)大的感召力，很大程度上是緣于他那強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們必須把對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求、認(rèn)真實(shí)踐的過(guò)程，作為創(chuàng)造自己事業(yè)心和責(zé)任感的過(guò)程，進(jìn)而確立自己對(duì)本職工作無(wú)限熱愛的態(tài)度和鍥而不舍的精神；我們要把工作當(dāng)事業(yè)干，從本職做起，從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造自己崇高的事業(yè)心和責(zé)任感，并始終如一地保持這種狀態(tài)，引領(lǐng)自己不斷開創(chuàng)新的工作境界，推動(dòng)跨越發(fā)展。

增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感是筑牢全縣事業(yè)發(fā)展的基石。事業(yè)心、責(zé)任感，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證，是推動(dòng)一個(gè)地方跨越發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們應(yīng)該怎樣增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感，這是當(dāng)前必須要破解的新課題。責(zé)任感是破解難題、打好硬仗的重要保證。當(dāng)前，已經(jīng)進(jìn)入了快速發(fā)展的車道，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，這些挑戰(zhàn)和任務(wù)，都不是輕易可以攻破的。需要全縣上下都有一種知難而進(jìn)的勇氣，有一股誓不罷休的韌勁，有一種敢于勝利的魄力。要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣。試想一下，我們推行的“新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化”發(fā)展思路，我們實(shí)施的事關(guān)群眾切身利益的城市建設(shè)、教育衛(wèi)生、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等各項(xiàng)工作，如果沒有一抓到底的作風(fēng)，沒有苦干實(shí)干的精神，是不可能實(shí)現(xiàn)的，也是不可能贏得民心，而這一切的一切，都源于廣大干部群眾有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

增強(qiáng)干部事業(yè)心、責(zé)任感是一個(gè)干部的核心競(jìng)爭(zhēng)力。抓工作貴在有責(zé)任，講責(zé)任首先要有責(zé)任心。有了責(zé)任心，沒有水平也會(huì)變得有水平，沒有能力也會(huì)變得有能力，最終就有可能干成事；沒有責(zé)任心，即使有再好的能力和水平，也只能是說(shuō)在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最后肯定干不成事。就像兩個(gè)能力不同的人去干同一件事，能力差而責(zé)任心強(qiáng)的人，為了干成事，就會(huì)專心去琢磨、去請(qǐng)教、去實(shí)踐，直到把事情干好為止；能力強(qiáng)而沒責(zé)任心的人，在具體事情面前，就會(huì)變得馬虎、變得大意、變得懈怠，最終將半途而廢，甚至一事無(wú)成。責(zé)任心是一個(gè)干部對(duì)黨和人民事業(yè)的態(tài)度問(wèn)題，是宗旨觀念和價(jià)值取向問(wèn)題，說(shuō)到底是一個(gè)政治品格問(wèn)題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能想群眾之所想，急群眾之所急，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事，才能謀事想民、勤政愛民、做事為民。

二、我們必須把握如何才能增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感

發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，富足一方百姓，成事在人，關(guān)鍵在干。人是干事之人、事是人為之事，人在事中、事在人為、人在精神，不能見人不見事，也不能見事不見人。我們好多部門一有工作任務(wù)，不是先拿出工作思路，而是先向上級(jí)提出抽調(diào)人員或者核撥經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)安排讓制定工作方案時(shí)，就知道成立領(lǐng)導(dǎo)小組，不知道調(diào)查研究、提出具體的措施。這種現(xiàn)象已經(jīng)成為我們的特色。明年是縣鄉(xiāng)人大政府同步換屆之年，做好明年的工作，關(guān)鍵取決于干部的事業(yè)心和責(zé)任感，我們一定要把精神提起來(lái)，把干勁鼓起來(lái)，一心一意干工作，專心致志抓發(fā)展。

增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感，首先要有一顆胸懷大局、情系的熱愛之心。責(zé)任心源于對(duì)黨和人民的無(wú)比忠誠(chéng)，源于對(duì)養(yǎng)育我們的這一方熱土的熱愛之情，源于對(duì)這方熱土上的人和事的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)愛。同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“什么叫工作，工作就是斗爭(zhēng)。那些地方有困難、有問(wèn)題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為解決困難去工作、去斗爭(zhēng)的”。這才是對(duì)待工作的正確態(tài)度。我們有些干部對(duì)的人民、對(duì)未來(lái)的發(fā)展沒有從心靈深處給予高度負(fù)責(zé)。從某種意義上說(shuō)，干部的形象就是縣的形象，干部的精神就是縣發(fā)展的一面鏡子，干部的作為決定的未來(lái)。興則干部榮，衰則干部恥。雷鋒同志說(shuō)“對(duì)待工作要像夏天般的火熱”，全縣各級(jí)黨員干部一定要把推動(dòng)發(fā)展永遠(yuǎn)裝在心靈的最深處，放在最重要的位置，必須要有一盤大局之棋、一本干事之賬、一張成事之圖、一股拼搏之勁、一顆火熱之心，帶領(lǐng)全縣廣大群眾，投身火熱的生活和事業(yè)。

增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感，還要有一顆敢闖善干的拼搏之心。過(guò)去的發(fā)展，干部所起的引領(lǐng)作用功不可沒。推進(jìn)今后的發(fā)展，干部仍然是決定因素之一。現(xiàn)在有些干部寧愿少干事，也不愿擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，想當(dāng)太平官，做老好人，認(rèn)為不干事、不解決問(wèn)題，最安全、最保險(xiǎn)。其實(shí)，風(fēng)險(xiǎn)總是與機(jī)遇同在，有膽識(shí)才能有所作為。怕冒風(fēng)險(xiǎn)，怕?lián)?zé)任，必將一事無(wú)成，結(jié)果就是錯(cuò)失機(jī)遇，耽擱發(fā)展，失掉民心。這種“安全”才是最大的麻煩，這種“保險(xiǎn)”才是最大的風(fēng)險(xiǎn)。推進(jìn)的發(fā)展，干部必須要有創(chuàng)新之舉，要有非常之功，要掌握高超的“焊接”技術(shù)，把上面的精神和下面的實(shí)際“焊接”得牢牢的，創(chuàng)造性地開展工作，在不斷攻堅(jiān)克難中實(shí)現(xiàn)新突破。

增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感，更要有一顆不重名利的淡泊之心。對(duì)待工作要有滿腔熱情，對(duì)待名利要有平常之心。群眾看干部，往往是不看歷史看現(xiàn)實(shí)、不看宣言看行動(dòng)、不看政績(jī)看敗筆、不看唱功看做功。一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的干部，會(huì)把工作看得很重，會(huì)把群眾評(píng)價(jià)看得很重，會(huì)把自己給后人留下什么看得很重，卻把自己的官位和名利看的很淡。而那些一門心思想自己、忙自己，不思進(jìn)取，安于守?cái)傋?、混日子，“東跑西走”，甚至跑官要官的干部，是不可能干成事業(yè)的，也是不可能被黨和人民委以重任的。特別是在明年這個(gè)縣鄉(xiāng)人大政府同步換屆的特殊年份，各級(jí)干部一定要正確對(duì)待名譽(yù)、權(quán)力、地位和個(gè)人得失，正確對(duì)待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，切實(shí)做到思想不亂、工作不松、力度不減。以忠誠(chéng)之心對(duì)待黨，以感激之心對(duì)待組織，以奉獻(xiàn)之心對(duì)待事業(yè)，以真誠(chéng)之心對(duì)待工作。

三、我們必須以崇高的事業(yè)心責(zé)任感推動(dòng)發(fā)展

天下興亡，匹夫有責(zé)；興衰，干部有責(zé)。的發(fā)展，尤其需要那些解放思想敢干的干部、心系群眾愿干的干部、腳踏實(shí)地實(shí)干的干部、學(xué)以致用會(huì)干的干部、深入基層苦干的干部。一句話，事業(yè)是靠責(zé)任心干出來(lái)的，不干，我們提出的“科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新跨越”只是一句空話、一句糊弄老百姓的口號(hào)而已。

我們必須以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感做好的一切工作?！疤斓厣耍幸蝗水?dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之責(zé)”強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感是我們成就事業(yè)、成長(zhǎng)進(jìn)步的動(dòng)力源，只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才談得上盡心盡力、盡職盡責(zé)。一個(gè)人能力有大小，但有了事業(yè)心、責(zé)任感，能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的也可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。有事業(yè)心責(zé)任感的人和沒事業(yè)心的人差別在于：面對(duì)困難，沒事業(yè)心的人會(huì)說(shuō)，這件事很難辦，有事業(yè)心的人會(huì)說(shuō)，我如何才能辦好；面對(duì)機(jī)會(huì)，沒事業(yè)心的人只會(huì)從機(jī)會(huì)里面找問(wèn)題，有事業(yè)心的人會(huì)從問(wèn)題之中找機(jī)會(huì)；面對(duì)難題，沒事業(yè)心的人把目光停留在難題上，有事業(yè)心的人會(huì)把精力放在解決難題的辦法上。實(shí)踐證明，事業(yè)心責(zé)任感出動(dòng)力、出效率，出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。凡是工作盡職盡責(zé)、盡心盡力的單位或個(gè)人，各項(xiàng)建設(shè)和工作進(jìn)步就快；凡是多年起色不大，甚至發(fā)生這樣那樣問(wèn)題的單位，都可以從個(gè)人的事業(yè)心責(zé)任感上找到原因。只有那些在本職工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)工作的人們，才會(huì)開動(dòng)腦筋去刻苦學(xué)習(xí)鉆研做好工作所必需的知識(shí)與技能，才會(huì)潛心研究和把握本職工作的特點(diǎn)與規(guī)律，才會(huì)積極面對(duì)工作實(shí)踐中遇到的矛盾與問(wèn)題，集中精力攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。

我們必須以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。高爾基說(shuō)過(guò)：“天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來(lái)的。也可以說(shuō)，天才——就其本質(zhì)而論——只不過(guò)是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作的熱愛而已?！笨梢哉f(shuō)，一個(gè)成功的人之所以能夠創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，事業(yè)心責(zé)任感是關(guān)鍵。視事業(yè)第一者，就會(huì)為成就事業(yè)而殫精竭慮，鞠躬盡瘁，死而后已。不論什么時(shí)候什么情況下，都把工作放在第一位，心無(wú)旁騖。黨的好干部牛玉儒以勤政為民、忘我工作詮釋“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”；公安衛(wèi)士任長(zhǎng)霞以熾熱情懷書寫執(zhí)法為民的人生壯歌；導(dǎo)彈司令楊業(yè)功用赤膽忠心澆鑄共和國(guó)的和平之盾；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李雙成同志以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了新時(shí)期黨的領(lǐng)導(dǎo)干部親民愛民的情懷……從中，我們無(wú)不感受到一種品格，一種境界，這就是對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)黨的事業(yè)的責(zé)任?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的現(xiàn)象，有些年輕同志剛開始處在同一個(gè)起跑線上，同一個(gè)學(xué)校畢業(yè)，同時(shí)分配到一個(gè)工作單位，個(gè)人的能力素質(zhì)也相差不大，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間大浪淘沙后，有的同志做出的成績(jī)和貢獻(xiàn)大，進(jìn)步順利，很快走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位；有的同志卻沒有多大作為，進(jìn)步緩慢，明顯掉隊(duì)。對(duì)此，有些同志喜歡強(qiáng)調(diào)客觀，要么抱怨自己機(jī)遇不好，要么埋怨組織和領(lǐng)導(dǎo)不公平等等。應(yīng)該說(shuō)，客觀因素與主觀因素相比較，主觀因素更加重要，即使在主觀因素中，學(xué)歷等看得見摸得著的東西也是次要的，事業(yè)心、責(zé)任感這些無(wú)形的東西才是起決定作用的。一個(gè)人只有保持強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，才會(huì)集中全部精力把本職工作當(dāng)事業(yè)干，才會(huì)干一行、愛一行、專一行，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！叭耸且悬c(diǎn)精神的”，精神狀態(tài)如何，在很大程度上決定了事業(yè)的成敗和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而這一點(diǎn)“精神”，就是事業(yè)心和責(zé)任感，就是把工作當(dāng)事業(yè)干的不竭動(dòng)力。

同志們，迎接挑戰(zhàn)刻不容緩，要不得絲毫懈??；發(fā)展重任責(zé)無(wú)旁貸，容不得半點(diǎn)退縮。全縣上下要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，以加快發(fā)展為己任，以富民強(qiáng)縣為目標(biāo)，振奮精神，真抓實(shí)干，謀發(fā)展之策，立創(chuàng)新之志，鼓爭(zhēng)先之勁，求務(wù)實(shí)之效，全力開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面！