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xx企業(yè)集團(tuán)于2002年6月由國(guó)有企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè)，改制后，共有職工400多人，其中黨員130多名。下轄xxx,xxx某房地產(chǎn)開發(fā)（集團(tuán)）有限公司、xxxxxx建筑工程公司、xxx某建筑工程有限公司、xxx金盾物業(yè)管理有限公司、xxxxxx裝飾工程有限公司等企業(yè)。企業(yè)的核心公司是房地產(chǎn)開發(fā)（集團(tuán)）有限公司。2004年企業(yè)完成產(chǎn)值和銷售額4億元，向國(guó)家上繳稅金3800萬(wàn)元，2005年完成產(chǎn)值和銷售額4.5億元，向國(guó)家上繳稅金5100萬(wàn)元。企業(yè)先后被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀思想政治工作民營(yíng)企業(yè)”，“遼寧省就業(yè)和社會(huì)保障優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”，“遼寧省文明企業(yè)”，“xxx市非公有制經(jīng)濟(jì)十佳企業(yè)”，“xxx市文明企業(yè)”等。

現(xiàn)將我們企業(yè)黨委圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)做好企業(yè)思想政治工作的體會(huì)和做法匯報(bào)如下：

一、積極倡導(dǎo)建立黨委，讓黨的旗幟在民營(yíng)企業(yè)中閃光

改制企業(yè)要不要建黨，對(duì)這個(gè)問題企業(yè)的認(rèn)識(shí)是十分明確的。在醞釀改制的時(shí)候，企業(yè)首先向原單位上級(jí)黨委部門提出了在改制企業(yè)成立黨委的請(qǐng)求。上級(jí)黨委很快做出了批示，同意企業(yè)請(qǐng)求，選拔了一名年富力強(qiáng)的同志任專職黨委書記，主持黨委工作，這樣，xxx企業(yè)集團(tuán)首屆黨委正式成立。黨委成立后，認(rèn)真落實(shí)三個(gè)代表思想，認(rèn)真履行兩個(gè)職能，既管黨務(wù)工作，又管經(jīng)濟(jì)工作，通過圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，永葆改制企業(yè)黨建活力。首先從組織上建黨，進(jìn)一步建立健全黨支部和黨小組，發(fā)展積極分子入黨。其次從思想上保證，下發(fā)了關(guān)于干部廉正建設(shè)的通知，制定后備干部培養(yǎng)政策，有目的地選拔和培養(yǎng)后備干部。再次從經(jīng)濟(jì)上參與，企業(yè)成立了以黨委書記為核心的薪金委員會(huì)，根據(jù)企業(yè)效益和貢獻(xiàn)大小制定企業(yè)干部的年薪標(biāo)準(zhǔn)，黨委成員進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，對(duì)企業(yè)實(shí)行保證監(jiān)督等，把黨建工作落在實(shí)處。

二、熱情關(guān)心員工生活，把黨的溫暖送到員工心坎上

在改制中，企業(yè)兼并了原某建筑公司，該公司有360多名員工。由于種種原因，很多員工處于貧困線上，企業(yè)效益不好，負(fù)擔(dān)十分沉重。特別是一些原集體員工，不能得到某航發(fā)集團(tuán)公司的改制補(bǔ)償，如何安置這部分員工，對(duì)我們這個(gè)新改制的企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。面對(duì)考驗(yàn)，企業(yè)知難而上，絕不讓一個(gè)員工掉隊(duì)，我們通過黨委，對(duì)所有員工情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，根據(jù)不同情況，采取不同方式解決員工的實(shí)際困難。

（一）所有欠交養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工交齊養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于原建筑公司經(jīng)濟(jì)效益不好，改制前，員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利無(wú)法保障，特別是一些基層單位，欠交養(yǎng)老保險(xiǎn)是普遍現(xiàn)象，改制后，企業(yè)首先著手解決這個(gè)問題，為所有員工補(bǔ)齊了欠交的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）對(duì)于符合內(nèi)退條件的員工辦理內(nèi)退手續(xù)，使其生活得到基本保障。改制后，有些員工因年齡等原因，確實(shí)不宜繼續(xù)在崗位上工作，對(duì)這部分員工我們采用內(nèi)退的辦法解決他們的生活困難。我們規(guī)定，男員工50歲、女員工45歲可以享受內(nèi)退待遇，辦理內(nèi)退手續(xù)，內(nèi)退期間，每月按時(shí)發(fā)放退休金，養(yǎng)老保險(xiǎn)等由企業(yè)交納，直至退休年齡。

（三）對(duì)于老弱病殘的員工，我們開展了一幫一扶貧解困結(jié)隊(duì)子活動(dòng)，由公司黨員干部及基層領(lǐng)導(dǎo)與11名困難員工結(jié)成對(duì)子，定期上門訪問，送錢送物，解決實(shí)際困難。

三、建設(shè)內(nèi)涵深刻的企業(yè)文化，用黨的光輝育人

在企業(yè)發(fā)展中，我們十分重視企業(yè)的文化建設(shè)，內(nèi)涵深刻的企業(yè)文化是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，不是可有可無(wú)的，而是非常重要的。我們認(rèn)為，作為一個(gè)企業(yè)，不只是商品的生產(chǎn)者，也應(yīng)是職工思想的塑造者，在進(jìn)行物質(zhì)生產(chǎn)的同時(shí)，還要用先進(jìn)的思想、道德、文化育人，使人的素質(zhì)得到全面提高。基于這種認(rèn)識(shí)，我們以黨委牽頭，狠抓了企業(yè)的文化建設(shè)：

（一）改善辦公環(huán)境。我們首先從辦公環(huán)境入手，改變企業(yè)面貌，增強(qiáng)員工信心，振奮企業(yè)士氣。

（二）制定客戶觀、工作觀。為了規(guī)范員工的思想行為，我們制定了客戶觀和工作觀，并通過宣傳板、考試、搶答賽等形式使員工牢記在心，時(shí)刻約束自己的行為。我們還把干部員工平時(shí)的言論編輯成冊(cè)，出版了警言集《語(yǔ)露》、詩(shī)集《心泉》、論文集《商海凝思》、《開拓者心聲》、《xxx文集》、《xxx管理論壇》、《探索與感悟》和探索反映中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路前景的新書《托起明天的太陽(yáng)》等。此外，我們還定期出版及時(shí)報(bào)道企業(yè)情況的《xxx》簡(jiǎn)報(bào)，制作了企徽、企旗，創(chuàng)作了企歌。其中《xxx》簡(jiǎn)報(bào)在2005年被評(píng)為全國(guó)民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀報(bào)刊。

（三）同雷鋒生前所在團(tuán)結(jié)成精神文明共建單位，軍企共同推動(dòng)精神文明建設(shè)的發(fā)展。我們先后組織員工多次赴雷鋒生前所在團(tuán)參觀學(xué)習(xí)，召開雷鋒事跡報(bào)告會(huì)，請(qǐng)雷鋒班班長(zhǎng)來(lái)公司做雷鋒事跡報(bào)告，赴興城海濱慰問雷鋒團(tuán)海訓(xùn)部隊(duì)，出資出力修建雷鋒團(tuán)團(tuán)史館等。

（四）搞好多種形式的員工培訓(xùn)。我們撥出專款對(duì)員工搞好各方面的培訓(xùn)和教育。包括請(qǐng)大學(xué)教授來(lái)企業(yè)講學(xué)，鼓勵(lì)企業(yè)員工參加各種學(xué)歷教育和外出參加學(xué)習(xí)，對(duì)于取得學(xué)歷的員工給予報(bào)銷70%的學(xué)費(fèi)。許多員工取得了大專和本科學(xué)歷，其中七名同志還取得了研究生學(xué)歷。企業(yè)還鼓勵(lì)員工子女學(xué)習(xí)，凡員工子女考上大中專以上院校的均給予不同級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）開展多種形式的員工教育活動(dòng)。我們開展了文明禮貌月活動(dòng)，在活動(dòng)中大家認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)工作觀和客戶觀，每個(gè)人都上臺(tái)演講，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)。我們還利用每周兩次的早會(huì)，開展“學(xué)習(xí)一條名言警句，喊一句鼓舞人心的口號(hào)，一條信息”活動(dòng)，教育員工熱愛企業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信。此外，我們還組織黨員赴烈士陵園開展重溫入黨誓詞的黨員宣誓活動(dòng)，組織干部員工參觀雷鋒紀(jì)念館，遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館、“9.18”事變紀(jì)念館等，對(duì)員工進(jìn)行思想教育。

四、建房為民回報(bào)社會(huì)

我們秉承建房為民回報(bào)社會(huì)的企業(yè)理念，積極扶持弱勢(shì)群體，熱心公益事業(yè)，造福一方。

（一）積極援建希望小學(xué)

2001年在法庫(kù)縣侯三家子村建設(shè)了侯三家子希望小學(xué)；2002年，在朝陽(yáng)縣南營(yíng)子村建設(shè)了南營(yíng)子希望小學(xué)；2003年建設(shè)了新城子區(qū)蒲河鎮(zhèn)光彩希望小學(xué)；2004年建設(shè)了康平縣東升鄉(xiāng)光彩希望小學(xué)，2005年在喀左縣建設(shè)了官大海鄉(xiāng)希望小學(xué)。今年，我們又捐款20萬(wàn)元，準(zhǔn)備在遼寧建昌地區(qū)建設(shè)第六所希望小學(xué)。

我們秉承做了好事不留名的理念，在所有建設(shè)的希望小學(xué)上都不冠企業(yè)名稱，學(xué)習(xí)雷鋒，做無(wú)名英雄。

（二）開展救助活動(dòng)。我們的一些干部員工，還開展了對(duì)貧困學(xué)生的救助活動(dòng)，有五位領(lǐng)導(dǎo)干部救助五位失學(xué)的孩子，積極捐款，讓失學(xué)的孩子重返課堂。

（三）堅(jiān)持城鄉(xiāng)共建。我們還與康平縣兩家子鄉(xiāng)兩家子村結(jié)成城鄉(xiāng)共建對(duì)子，互幫互學(xué)，城鄉(xiāng)共建精神文明，投資10萬(wàn)元改善了該村的辦公環(huán)境，建立了村民文化室。此外我們還出資5000元，支持法庫(kù)縣的文化宣傳活動(dòng)。

（四）關(guān)心社區(qū)建設(shè)。我們也十分關(guān)心社區(qū)建設(shè)，兩年來(lái)，在大東區(qū)先后投資30多萬(wàn)元無(wú)償新建四個(gè)居委會(huì)，為街道社區(qū)贈(zèng)送電腦、辦公用品、解決冬煤等問題。

（五）積極支持部隊(duì)建設(shè)。我們得知雷鋒團(tuán)要建設(shè)團(tuán)史館，立即組織人力、物力無(wú)償資助10萬(wàn)元。我們聽大東區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)預(yù)備役三團(tuán)和大東區(qū)武裝部的官兵要改善住房條件，立即組織人力，為部隊(duì)建宿舍樓，墊資達(dá)700多萬(wàn)元。

由于企業(yè)思想政治教育到位，企業(yè)改制后職工思想沒有出現(xiàn)大的波動(dòng)，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)改制后發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，企業(yè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭。從改制到如今在三年的時(shí)間里，我們先后建設(shè)了中街北苑、某金葉家園、某水晶園、某西部風(fēng)情等四個(gè)小區(qū)，其中某西部風(fēng)情在2005中國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)模式典范交流推介中被評(píng)為“精品住宅示范項(xiàng)目”。