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思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的政治優(yōu)勢之一。長期的革命斗爭和社會主義建設(shè)的實踐證明，思想政治工作是我們克敵制勝和實現(xiàn)現(xiàn)代化的法寶21秘書世紀網(wǎng)。然而，在改革開放和市場經(jīng)濟日益推進的新形勢下，少數(shù)同志在思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題上，存在一些模糊認識，主要有“三論”：一是無關(guān)論。認為思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是“兩張皮”，搞企業(yè)是為了賺更多錢，一切向錢看，思想政治工作好與[]壞與企業(yè)發(fā)展無關(guān)；二是對立論。認為思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是根本對立的兩回事。思想政治工作做多了，必然會影響經(jīng)濟工作的開展，使企業(yè)的發(fā)展受阻；三是無效論。認為，當今社會人們普遍關(guān)注的是經(jīng)濟利益，講究的是實惠，金錢的作用是至高無上的，“磨破嘴皮，不如給點實惠”。如此等等。以上這些思想認識，集中反映出一些同志在新的形勢下，對思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用認識不清。

本人認為，思想政治工作（包括企業(yè)文化、經(jīng)營理念等等），是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提高，關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。

首先，從理論上看，思想政治工作能反作用于企業(yè)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的強大動力。馬克思主義哲學(xué)認為，物質(zhì)是第一性的，精神是第二性的，物質(zhì)決定精神；但精神可以反作用于物質(zhì)，而且在一定的歷史條件下，精神又可以決定物質(zhì)的發(fā)展。這一辯證唯物主義理論告訴我們：①思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質(zhì)”范疇的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。那種只講物質(zhì)，不講精神，只求孤立地追求發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力而從根本上否認企業(yè)思想政治工作的存在，是完全錯誤的，也是非常有害的。②思想政治工作在一定歷史條件下，或在特定的歷史階段，將對企業(yè)發(fā)展起決定作用。因此，那種把思想政治工作看成在企業(yè)建設(shè)中可有可無、甚至是一種障礙的觀點是沒有任何理論根據(jù)的。

其次，從國際國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗看，都把思想政治工作當成企業(yè)發(fā)展的必不可少的重要工作。關(guān)于這方面的情況，我們均有耳聞目睹的大量事實和深刻體會。先看國外的，據(jù)資料反映，美國最著名的“西點軍?！保ㄅ囵B(yǎng)高級軍官的搖籃）他們把中國“雷鋒”同志的照片端端正正地掛在墻上，作為他們軍人學(xué)習(xí)的榜樣，崇拜的偶象。據(jù)說，在一些大型企業(yè)中也有類似的做法。美國之所以這么做，一方面是因為“雷鋒精神”具有極大的說服力，另一方面也說明，美國無論在軍隊或企業(yè)建設(shè)中都把思想政治工作當成一項必不可少的重要工作，力爭發(fā)揮出潛移默化的作用。另據(jù)日本企業(yè)的資料顯示：日本的企業(yè)家不但十分重視人文素質(zhì)的培訓(xùn)和提高，更重視企業(yè)的凝聚力和向心力的形成。在他們的企業(yè)中老板不但從不歧視和隨意侮辱自己的員工，而且于細微之處諸如：員工的生日、結(jié)婚或患病時，都登門看望，并送上禮品表示祝賀或慰問等等，這些動之以情、恰到好處的做法，使員工對企業(yè)充滿了感激之情，從而達到了凝聚人心的目的。這些都是最實際的思想工作，發(fā)揮出了無可估量的作用，收到了意想不到的效果。

再看國內(nèi)的情況。且不說國有企業(yè)的做法，就拿民營企業(yè)來說，近年來，不少企業(yè)自發(fā)地要求設(shè)立黨組織，開展黨建活動，培養(yǎng)和發(fā)展黨員；不少企業(yè)自發(fā)成立工會，也效仿國外企業(yè)的做法，把工會作為聯(lián)絡(luò)員工感情的橋梁；還有不少企業(yè)設(shè)立了專門做黨的工作和思想政治工作的機構(gòu)。這些都說明，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。長沙高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的“金榮企業(yè)集團”（屬民營企業(yè)），他們強化人性化管理，使公司形成了“企業(yè)把員工當親人，員工視企業(yè)為自家”的良好氛圍，他們成功的做法在全國產(chǎn)生了很大的影響。長沙市富安再生資源公司也是一家民營企業(yè)，他們?nèi)〉卯數(shù)攸h組織的支持，自發(fā)成立了長沙市第一個民營企業(yè)黨支部，而且開展了生動活潑的黨建活動，受到長沙市委的表彰。今年該公司與湖南省華盛再生資源有限公司資產(chǎn)重組，成立了“湖南省富安再生資源管理有限公司”，該公司把黨建工作植入了新的企業(yè)，定期出版《富安黨建》刊物，經(jīng)常刷新黑板報，培養(yǎng)發(fā)展新黨員，開展經(jīng)常性的思想政治工作，邁出了黨建工作的新步伐。目前，該公司“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動安排得井井有序，開展得深入細致，企業(yè)的向心力和凝聚力日益提高，廣大員工以主人翁思想和姿態(tài)對待自己的工作，埋頭苦干，任勞任怨，使公司呈現(xiàn)出一派生機與活力。相信這樣發(fā)展下去，企業(yè)做大做強的目標一定能實現(xiàn)。

第三，從本人從事企業(yè)工作的實踐看，思想政治工作是維護企業(yè)穩(wěn)定，促進改革和發(fā)展的重要保證。本人從事企業(yè)工作13個年頭，先后擔(dān)任省能源公司和省再生資源總公司總經(jīng)理、法人代表。在較長時間的企業(yè)工作實踐中，我深深體會到，作為企業(yè)的主要負責(zé)人，在任何時候、任何情況下都不能放松思想政治工作。也正由于把思想政治工作當做取勝的“法寶”，并注重了把思想政治工作滲透到各項工作中去，才使企業(yè)各項工作穩(wěn)定推進，并始終保持安定團結(jié)的局面。在省能源公司工作3年，盡管該公司全都是機關(guān)干部下海成立的新公司，資金只有10萬元，缺乏業(yè)務(wù)骨干，缺乏經(jīng)商之道，然而，憑著思想政治工作的威力，形成團結(jié)向上的工作氛圍，懷著奮發(fā)圖強，務(wù)求必勝的信念，使該公司運行3年，取得了較好的經(jīng)濟效益，沒有出現(xiàn)大的問題，8名下海的同志都在市場經(jīng)濟中經(jīng)受了鍛煉，后來先后有4名同志走上了機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。在湖南省再生資源總公司任總經(jīng)理10年，在1999年的公司改革和2003年的企業(yè)改制到2005年的資產(chǎn)重組等三項重大階段的工作中，由于緊緊依靠黨的組織和骨干，著力做好細致的思想政治工作，使每次重大變革都保持了較為平穩(wěn)的過渡。尤其是在1999年的改革中，當時公司有職工156人，經(jīng)過實施大幅度下崗和內(nèi)退分流，使公司上崗的職工只保留了11人。在這種大動作的人員調(diào)整中，公司面臨著問題多、矛盾大等十分繁重的思想政治工作壓力，由于強化了思想工作，注意了工作方法和策略，使一系列的矛盾逐步化解。進入到第二步改革時，由于有了第一步改革的基礎(chǔ)，加上我們嘗到了第一次改革的甜頭，更加注重加強思想政治工作，使第二次改制同樣比較平穩(wěn)。我們的成功做法，在省社企業(yè)中引起了強烈的反響，不少兄弟單位前來與我們交流和學(xué)習(xí)。

綜上所述，思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中是成功之寶，創(chuàng)效之力，穩(wěn)定之源。我們必須克服種種模糊認識，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，讓思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，發(fā)揚光大！