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黨的十七大提出了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，作為國有企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，要把解決職工群眾切身利益問題放在首位，充分體現(xiàn)和代表職工的意愿，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，不斷讓職工群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，使全體員工朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進(jìn)。

堅(jiān)持發(fā)展為了職工，就是要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大職工的根本利益，作為我們各項(xiàng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持用職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)來衡量一切決策，把發(fā)展的目的真正落實(shí)到滿足職工需要、實(shí)現(xiàn)職工利益、提高職工生活水平上。要在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)工作中體現(xiàn)和保障職工群眾的利益。要著眼于創(chuàng)造更豐富的社會(huì)物質(zhì)財(cái)富，改善職工生活、提高職工生活水平。要著眼于保障職工當(dāng)家作主的權(quán)利和合法權(quán)益，要著眼于滿足職工精神文化需求，提高職工精神生活質(zhì)量，不斷豐富職工的精神世界、增強(qiáng)職工的精神力量。要著眼于協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系、增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造活力，不斷建設(shè)全體職工各盡其能、各得其所而又和諧相處的企業(yè)。

堅(jiān)持發(fā)展依靠職工，就是要尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，密切聯(lián)系群眾，始終相信群眾，緊緊依靠群眾，最充分地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，最大限度地集中全體職工的智慧和力量，最廣泛地動(dòng)員和組織職工群眾投身“海西一流能源集團(tuán)”偉大事業(yè)。

我們國有企業(yè)，只有得到職工群眾的真心支持和擁護(hù)才能取得成功；我們的工作部署，只有得到職工群眾的真心支持和擁護(hù)才能切實(shí)貫徹執(zhí)行。要充分發(fā)揮職工群眾中蘊(yùn)藏著的巨大智慧和創(chuàng)造力，使我們的改革和建設(shè)事業(yè)獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和最深厚的力量源泉。要激發(fā)和調(diào)動(dòng)各方面的積極性，對他們的創(chuàng)業(yè)精神要鼓勵(lì)，對他們的合法權(quán)益要保護(hù)，對他們中的優(yōu)秀分子要表彰，把全體員工的意志、智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展事業(yè)中來。

要堅(jiān)持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點(diǎn)、虛心向職工群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)、竭誠為最廣大職工謀利益的觀點(diǎn)、對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)相一致的觀點(diǎn)。要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，認(rèn)真做好調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)職工群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)。

堅(jiān)持發(fā)展成果由職工共享，就是要把改革發(fā)展取得的各方面成果，體現(xiàn)在不斷提高職工的生活質(zhì)量和健康水平上，體現(xiàn)在不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)上，體現(xiàn)在充分保障職工享有的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等各方面權(quán)益上，讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工。

堅(jiān)持發(fā)展成果由職工共享，是堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工的具體體現(xiàn)和最終目的。如果發(fā)展的成果沒有或很少被廣大職工享受到，發(fā)展為了職工就會(huì)落空，發(fā)展依靠職工就沒有基礎(chǔ)。在我們企業(yè)的改革發(fā)展過程中，一定要使職工群眾得到應(yīng)該得到的、看得見的物質(zhì)利益，而且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷有所增加，努力使廣大職工群眾共同享受到企業(yè)發(fā)展的成果。

要從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，正確處理職工內(nèi)部矛盾，堅(jiān)決維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，對職工群眾提出的合理的應(yīng)予解決的要求，要不折不扣地加以落實(shí)，對因客觀條件不具備、一時(shí)難以解決的要求，要講清楚道理，做好深入細(xì)致的說服教育工作，引導(dǎo)職工群眾正確認(rèn)識個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。

工會(huì)要始終以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為最高目標(biāo)，以凝聚員工、激勵(lì)員工、引領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)作為工作主線，以保障企業(yè)高效運(yùn)行為主體內(nèi)容，以滿足企業(yè)和員工的需求為標(biāo)準(zhǔn)，遵循自我創(chuàng)新、集思廣益的原則和方法，不斷為企業(yè)和員工提供有特色、有針對性的高品質(zhì)、高水準(zhǔn)的服務(wù)，積極為企業(yè)和員工維權(quán)。作為黨群聯(lián)系的紐帶和橋梁、員工利益的代表，工會(huì)要始終堅(jiān)持維護(hù)員工的個(gè)人利益與維護(hù)企業(yè)的長遠(yuǎn)利益相一致，用真情煉鑄向心力，用愛心澆灌凝聚力，不斷激勵(lì)員工、活躍氛圍，改善內(nèi)外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)。