前言:本站為你精心整理了干部職工工資治理工作通知范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢(xún)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、區(qū)域服務(wù)中心,各行政事業(yè)單位(含二級(jí)單位):
為加強(qiáng)行政事業(yè)單位人員工資的統(tǒng)一管理,提高工資發(fā)放的質(zhì)量和效率,年以來(lái),我行政事業(yè)單位人員工資實(shí)行了統(tǒng)一發(fā)放。自工資統(tǒng)一發(fā)放以來(lái),因個(gè)別單位人員工資管理不到位,出現(xiàn)了部分人員調(diào)出本單位卻不辦理工資停發(fā)手續(xù)、擅自離崗或長(zhǎng)期不在崗、離退休人員到齡不退或死亡不報(bào)等問(wèn)題,致使財(cái)政支出不合理因素增加,嚴(yán)重影響了干部職工工作的積極性。為切實(shí)加強(qiáng)在職職工和離退休人員的工資管理工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、高度重視工資管理工作。
各單位要對(duì)每月無(wú)故離崗、遺屬到齡及病故人員如實(shí)提出扣發(fā)或停發(fā)工資的處理意見(jiàn),并填報(bào)《行政事業(yè)單位人員工資扣款上報(bào)表》,列明扣款事項(xiàng)和金額,由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋公章報(bào)財(cái)政局預(yù)算股,財(cái)政局核實(shí)上報(bào)情況后辦理相關(guān)手續(xù)。
扣發(fā)工資將作為辦公經(jīng)費(fèi)按時(shí)拔付到各單位。
二、各單位要對(duì)已調(diào)離或考錄到其他單位的人員及時(shí)辦理停發(fā)工資手續(xù)。對(duì)已故和到齡人員要及時(shí)上報(bào)財(cái)政、人事部門(mén),并辦理停發(fā)工資手續(xù)。
三、各單位要如實(shí)核查本單位人員離崗和工資變動(dòng)情況,對(duì)故意隱瞞不報(bào)、漏報(bào)的,一經(jīng)查實(shí)。
將按照《左工資資金國(guó)庫(kù)統(tǒng)一支付程序及財(cái)務(wù)管理暫行辦法》(土左政號(hào))第四章第二條的規(guī)定(即由單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人負(fù)責(zé),并從當(dāng)事人工資中扣回),追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,并給予通報(bào)批評(píng)。
四、財(cái)政局要積極配合各單位對(duì)人員工資進(jìn)行嚴(yán)格管理
干部工作思路 干部匯報(bào)材料 干部剖析材料 干部考核材料 干部總結(jié) 干部事跡材料 干部教育論文 干部工作意見(jiàn) 干部履職報(bào)告 干部考核總結(jié) 紀(jì)律教育問(wèn)題 新時(shí)代教育價(jià)值觀