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工資、獎金、福利保險、勞動保護等方面的情況報告

各位職工：

我受領導委托向大家報告工資、獎金、福利保險、勞動保護等方面的情況。根據(jù)區(qū)市、區(qū)、局廠務公開工作的有關精神，現(xiàn)將有關工資、獎金、福利保險、勞動保護等方面的具體執(zhí)行情況報告如下：

一、工資、獎金分配情況

本單位工資分配按企事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，現(xiàn)有職工按職務工資、津貼、職崗津貼及其它補貼予以發(fā)放。獎金按每月的基本獎發(fā)放，其中正科1:1.5,付科1:1.4發(fā)放,中層干部正職1:1.2,副職1:1.15發(fā)放,行政人員會計1:1.16,1:1.0,勞動工資1:1.16,辦公室主任1:1.16發(fā)放。以上發(fā)放比例科級干部由局統(tǒng)一規(guī)定，其余人員自行規(guī)定并報局同意。

二、四金繳納情況

職工的養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金以每月工資、獎金總額按百分比由個人單位分別計提上繳。職工的養(yǎng)老金個人按6%、單位按25.5%繳納，公積金個人按7%、單位按7%繳納，失業(yè)保險金個人按1%、單位按1%繳納，醫(yī)療保險金個人按1%繳納。四金實際繳納金額為162716.30元，其中，養(yǎng)老金104815.60元,公積金47920元,失業(yè)保險金6434.70元,醫(yī)療保險金3546元。

三、關于住房基金繳納使用情況

住房基金及使用按照局《平價房（經(jīng)濟適用房）配購方案》的規(guī)定以及其它有關規(guī)定。

1、住房基金按我地區(qū)四所一隊平均數(shù)由局統(tǒng)一劃撥存儲專項管理。

2、住房基金的使用自2006年1月1日至2009年6月止。

四、保險福利情況

1、為保證職工生產(chǎn)過程中的人身安全，為每個隊員購買了人身保險1份，計3198元。

2、為讓職工在住院期間放心治療、安心養(yǎng)病，為每個隊員購買了特種重病醫(yī)療保障1份，計1560元。

五、勞動保護情況

按照《**市環(huán)衛(wèi)行業(yè)勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放勞動防護用品，在此基礎上每季度有所增加，實際開支22867.06元。

以上報告請大會審議。

**區(qū)**

二OO六年三月