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一、為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化干部紀(jì)律觀念，按照“用制度管人，用制度管事”的原則，特制定本制度。

二、干部、駐機(jī)關(guān)雙管部門(mén)干部每天必須按時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)簽到。日常考勤實(shí)行上午、下午上班兩次簽到，簽到時(shí)間為規(guī)定到崗時(shí)間前十分鐘，不準(zhǔn)代簽，代簽一次扣代簽人30元，被代簽者按曠工對(duì)待。在規(guī)定到崗時(shí)間后十分鐘內(nèi)考勤員將簽到薄送主管領(lǐng)導(dǎo)處，因遲到未能按時(shí)簽到，到崗后應(yīng)及時(shí)到辦公室登記并向主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明；因公不能按時(shí)簽到的，就向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室說(shuō)明情況，否則按曠工處理。

三、堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，在正常上班時(shí)間內(nèi)，考勤人員可以對(duì)干部在崗情況進(jìn)行不定期抽查，抽查不在崗的，按早退處理。干部因公需離開(kāi)機(jī)關(guān)，是一般同志的向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況；是部門(mén)負(fù)責(zé)人的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，否則按早退處理。

四、機(jī)關(guān)所有干部有事需請(qǐng)假時(shí)，必須持請(qǐng)假條履行審批手續(xù)，不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、電話(huà)請(qǐng)假、捎假等，回單位后必須到辦公室消假。未履行手續(xù)而不到崗的，按曠工對(duì)待。

五、干部請(qǐng)假一天，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假二天以上，由部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽寫(xiě)意見(jiàn)，報(bào)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

六、事假一天扣發(fā)當(dāng)月工資10元，病假一天扣發(fā)當(dāng)月工資5元，遲到或早退一次扣5元，曠工一次扣發(fā)工資30元。每月累計(jì)曠工5次，扣當(dāng)月工資的50%。全年曠工累計(jì)超過(guò)10次，當(dāng)年(考核)不得評(píng)定為稱(chēng)職檔次。

七、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。請(qǐng)病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，重大疾病需休長(zhǎng)假的，由主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況決定。

八、在法定節(jié)假日等正常工作時(shí)間之外，干部因工作需要進(jìn)行加班的，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，辦公室按加班考勤。

九、所有機(jī)關(guān)干部考勤由黨政辦負(fù)責(zé)。

十、干部出勤情況與崗位責(zé)任制直接掛鉤，黨政辦每月將考勤情況予以匯總、整理公布，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議審議后，交財(cái)務(wù)人員報(bào)市財(cái)政局當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。