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為加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)用工管理，規(guī)范林業(yè)局生產(chǎn)單位生產(chǎn)用工制度，特制定本辦法。

一、人數(shù)核定

1.管輔服人數(shù)管輔服。以2014年調(diào)資時(shí)核定的各生產(chǎn)單位管輔服人數(shù)為準(zhǔn)。

2.防火專業(yè)隊(duì)人數(shù)。以每年森林防火預(yù)防工作方案所需人數(shù)為準(zhǔn)。

3.木材生產(chǎn)人數(shù)。依據(jù)林業(yè)局下達(dá)給各生產(chǎn)單位的木材生產(chǎn)計(jì)劃，按照木材采運(yùn)定額標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算出各生產(chǎn)單位木材生產(chǎn)需要人數(shù)。

4.營(yíng)林生產(chǎn)人數(shù)。依據(jù)營(yíng)林生產(chǎn)計(jì)劃、中幼林撫育計(jì)劃，按照營(yíng)林勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算出營(yíng)林生產(chǎn)人數(shù)。

二、用工管理

1.各單位使用生產(chǎn)用工時(shí)，應(yīng)優(yōu)先使用本單位職工從事各項(xiàng)生產(chǎn)。

2.對(duì)于本單位現(xiàn)有職工無(wú)法滿足生產(chǎn)需要，需外聘人員時(shí)，須向縣人社局提出用工請(qǐng)示，明確用工人數(shù)，經(jīng)審批通過(guò)后，由用工單位與工人簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)到縣就業(yè)局作勞動(dòng)合同鑒證和備案。

3.勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式訂立。勞動(dòng)合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。分別由甲乙雙方簽字，加蓋用人單位印章。勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。一方未簽字即視為無(wú)效勞動(dòng)合同，不予勞動(dòng)合同鑒證。

4.勞動(dòng)合同鑒證辦理。辦理合同鑒證時(shí)，須上報(bào)單位負(fù)責(zé)人簽字的勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳和職工名冊(cè)（電子版）。

三、參保要求

1.各單位應(yīng)為本單位生產(chǎn)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2.林業(yè)局負(fù)責(zé)承擔(dān)計(jì)劃內(nèi)用工的應(yīng)由企業(yè)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，計(jì)劃外用工人員的保險(xiǎn)費(fèi)用由基層單位自行負(fù)擔(dān)。

3.工作期限要求。木材生產(chǎn)人員連續(xù)工作一個(gè)生產(chǎn)周期（3個(gè)月以上）、營(yíng)林生產(chǎn)人員累計(jì)工作滿4個(gè)月、防火人員全年防火期在崗工作，林業(yè)局方予承擔(dān)上述人員的企業(yè)部分社會(huì)保險(xiǎn)。工作期限沒(méi)有達(dá)到要求的，林業(yè)局不予承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.所有參險(xiǎn)單位均須每月到縣人社局履行工資審批手續(xù)，未經(jīng)縣人社局審批工資、未進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證的人員，林業(yè)局不予承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.所有參險(xiǎn)單位須每月向縣人社局保險(xiǎn)審核員提供職工工資支付單一份，作為參險(xiǎn)審核的依據(jù)。

6.由林業(yè)局轉(zhuǎn)制的企業(yè)，如轉(zhuǎn)制協(xié)議已明確由林業(yè)局承擔(dān)保險(xiǎn)的單位，可由林業(yè)局負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)保險(xiǎn)，并以轉(zhuǎn)制時(shí)的林業(yè)局正式職工名單為準(zhǔn)，其余人員林業(yè)局概不承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用；如轉(zhuǎn)制協(xié)議明確林業(yè)局不承擔(dān)保險(xiǎn)的單位，林業(yè)局概不承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

7.境外工作人員，在出境前須到縣就業(yè)局辦理勞動(dòng)合同鑒證，提供務(wù)工人員名單，年底到縣人社局核實(shí)繳納保險(xiǎn)人員后，辦理參險(xiǎn)。