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一是實施大規(guī)模入黨積極分子培訓(xùn)。

進一步提高黨員發(fā)展質(zhì)量。年初在梳理匯總各基層黨(工)委上報的入黨積極分子名單的基礎(chǔ)上，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

嚴(yán)格落實發(fā)展黨員"培訓(xùn)制"聯(lián)合區(qū)委黨校實施大規(guī)模入黨積極分子培訓(xùn)。因地制宜、因材施教，有針對性的制定入黨積極分子培訓(xùn)計劃。力爭使年12月前被確定為入黨積極分子的都普遍接受一次系統(tǒng)培訓(xùn)。

同時，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)形式，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，力爭把全區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班辦成精品班次、樣板班次。截止九月份，已舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)787人次，經(jīng)考核，765人獲得結(jié)業(yè)合格證書。

二是實施發(fā)展黨員全程量化考察。

進一步嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，推進黨員發(fā)展關(guān)口前移。探索實施發(fā)展黨員全程量化考察積分辦法。不斷提高黨員發(fā)展公信度。要求黨組織在黨員群眾公開推優(yōu)的基礎(chǔ)上，通過對入黨申請人的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、服務(wù)奉獻、教育培訓(xùn)、黨內(nèi)外群眾評議等內(nèi)容進行量化考察，根據(jù)量化考察積分綜合確定入黨積極分子和發(fā)展對象，其中量化考察積分低于70分的不得確定為入黨積極分子，量化考察積分低于80分的不得確定為發(fā)展對象。

三是實施四問五諾制度。

嚴(yán)格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。嚴(yán)格實行四問五諾制度。促進黨員有序流動。"四問五諾"指在接轉(zhuǎn)組織關(guān)系時，規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。堅持四詢問、五承諾，嚴(yán)格依法照章查處假黨員和違規(guī)入黨人員。

如果對入黨時間、地點、程序等"四問"回答不清或與檔案內(nèi)容不相符的要求接轉(zhuǎn)人書面說明原因。要求在遷轉(zhuǎn)組織關(guān)系時要做出五項承諾，重申黨員權(quán)利義務(wù)，使黨員進一步明確組織紀(jì)律。