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局法制工作以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，年。以貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》為主線，認(rèn)真落實(shí)市、縣工商局的有關(guān)會議精神，進(jìn)一步創(chuàng)新執(zhí)法理念，理順執(zhí)法機(jī)制；完善培訓(xùn)機(jī)制，提升執(zhí)法能力；改進(jìn)執(zhí)法方式，推進(jìn)行政指導(dǎo)；強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高執(zhí)法質(zhì)量，整體提升全局工商執(zhí)法形象和執(zhí)法效能?，F(xiàn)將年法制工作計(jì)劃如下：

一、強(qiáng)化法制培訓(xùn)。著力提高執(zhí)法人員的執(zhí)法能力與水平

努力提高全局整體執(zhí)法水平。依照業(yè)務(wù)歸口、分類指導(dǎo)、分層培訓(xùn)的原則，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力與水平是依法行政的關(guān)鍵?？h局將以法規(guī)培訓(xùn)為抓手。廣泛開展法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)工商所執(zhí)法指導(dǎo)。法規(guī)股負(fù)責(zé)法律法規(guī)培訓(xùn)和指導(dǎo)，有關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。要求各單位制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每半年組織開展一次全局性的培訓(xùn)。各工商所要堅(jiān)持每天上班前一小時學(xué)習(xí)，全局堅(jiān)持一月一法，一季一考的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，定期開展典型案例討論、評析等經(jīng)驗(yàn)交流。形成由縣局法規(guī)股牽頭、有關(guān)業(yè)務(wù)股室和各工商所齊抓聯(lián)動的法規(guī)培訓(xùn)體系。通過培訓(xùn)，提高草擬說理性辦案文書的能力，進(jìn)一步提高全局執(zhí)法人員的執(zhí)法辦案能力和依法行政的水平。

二、繼續(xù)完善法制工作制度。

建立健全科學(xué)有效的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督是提高執(zhí)法質(zhì)量的有力保證?？h局將進(jìn)一步完善有關(guān)制度。確保全局執(zhí)法質(zhì)量顯著提高。

1深化工商所法制員制度。要加強(qiáng)基層工商所法制員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立健全法制員工作制度，加強(qiáng)法制員培訓(xùn)，提高法制員法律法規(guī)素養(yǎng)和水平。各工商所要充分發(fā)揮法制員在案件初審等執(zhí)法監(jiān)督中的作用，加強(qiáng)工商所法規(guī)制度建設(shè)、法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層執(zhí)法監(jiān)督調(diào)研等工作，體現(xiàn)基層法規(guī)工作的特色。

2實(shí)行案件核駁工作制度。繼續(xù)完善案件核審工作機(jī)制,健全案件核審記錄檔案。

3實(shí)行案件回訪制度和辦案文書備案制度。擴(kuò)大執(zhí)法監(jiān)督的范圍。將執(zhí)法監(jiān)督覆蓋到行政強(qiáng)制措施等行政執(zhí)法的全過程，實(shí)行動態(tài)執(zhí)法監(jiān)督。

4推行案卷互評互查制度和執(zhí)法工作規(guī)范化制度。半年開展一次執(zhí)法案卷評查活動。此基礎(chǔ)上。

建立并實(shí)施錯案責(zé)任追究制度。年初與各執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別簽定年度《執(zhí)法質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書》明確各自的執(zhí)法職責(zé)和執(zhí)法質(zhì)量要求。特別要嚴(yán)格實(shí)行對執(zhí)法過錯責(zé)任人的過錯責(zé)任追究，5完善行政執(zhí)法責(zé)任制。切實(shí)增強(qiáng)全局的執(zhí)法質(zhì)量意識。

三、加大執(zhí)法質(zhì)量考核力度。

提高執(zhí)法質(zhì)量的助推器?？h局將成立執(zhí)法質(zhì)量考核評查小組，開展執(zhí)法質(zhì)量專項(xiàng)考核。深入開展執(zhí)法質(zhì)量專項(xiàng)考核?？己瞬扇∑綍r檢查與季度考核相結(jié)合的方法，全年將于6月、12月集中檢查兩次，重點(diǎn)將縣局檢查與市局執(zhí)法質(zhì)量迎檢備查工作緊密結(jié)合。考核以執(zhí)法案件質(zhì)量為重點(diǎn)，從法制培訓(xùn)、網(wǎng)上辦案流程、法律文書規(guī)范以及市場主體登記質(zhì)量和12315申（投）訴舉報(bào)處置數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面進(jìn)行全面考核，嚴(yán)格依照市局相關(guān)質(zhì)量評查規(guī)范進(jìn)行考核。并將考核結(jié)果納入各單位的季度考核和年終考核中予以運(yùn)用，與單位和個人的評先評優(yōu)緊密掛鉤，嚴(yán)格實(shí)行獎懲，確保全局執(zhí)法質(zhì)量再上新臺階。