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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，縣級各部門紀(jì)檢組（紀(jì)委）、監(jiān)察室：

為全面貫徹落實中紀(jì)委全會精神，深入推進(jìn)全縣反腐倡廉建設(shè)，更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，全面完成年度各項目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)研究，決定對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣級各部門紀(jì)檢組（紀(jì)委）、監(jiān)察室工作實行目標(biāo)管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、目標(biāo)管理內(nèi)容

紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)總體劃分為四部分：信訪工作、案件檢查工作、綜合性工作、創(chuàng)新性工作（見附表）。

二、目標(biāo)管理辦法及成績評定

由縣紀(jì)委、監(jiān)察局年終進(jìn)行一次性檢查考核。

1、考核以百分制計算，并按得分高低排位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣級各部門紀(jì)檢組（紀(jì)委）、監(jiān)察室考核得分在95分以上的，才有評選縣委及以上表彰的紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體資格，其紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任才有評選縣委、縣政府及以上表彰的紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個人的條件。

2、凡目標(biāo)考核總評得分在80分以下的，要責(zé)成該紀(jì)委（紀(jì)檢組）、監(jiān)察室分析存在問題的原因，并報縣紀(jì)委、監(jiān)察局。

3、任職期間敬業(yè)精神不強、完成目標(biāo)任務(wù)差、年度總評得分在70分以下或連續(xù)兩年考核得分在80分以下的，將進(jìn)行全縣通報批評，并限期整改；限期內(nèi)工作仍無起色的，將建議縣委、縣政府免去其紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任職務(wù)。

三、目標(biāo)管理要求

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門一定要高度重視紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)管理工作，增強危機感、責(zé)任感和使命感，切實把反腐倡廉建設(shè)工作納入單位部門重要議事日程，把紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作一同研究部署，一同檢查評比，一同考核獎懲。

2、各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，增強做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的意識，端正工作態(tài)度，創(chuàng)新工作方法，增添工作措施，扎實開展工作，確保圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。

3、各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要根據(jù)總體工作目標(biāo)，結(jié)合本單位的實際，制定出切實可行的階段性工作計劃和具體實施細(xì)則，并隨時檢查落實情況，確保紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)任務(wù)落到實處。

4、各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要緊緊圍繞縣委打造生態(tài)經(jīng)濟(jì)強縣的目標(biāo)和項目推動戰(zhàn)略重點，經(jīng)常檢查和督促本單位以及下屬單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作開展落實情況，注意收集違紀(jì)違法線索，排查不穩(wěn)定因素，化解基層矛盾，維護(hù)群眾利益，整治發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)社會和諧。并及時向縣紀(jì)委、監(jiān)察局反饋有關(guān)情況，自始至終保持一種上下聯(lián)動、常抓不懈的新局面。

5、各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。

6、要加強紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)考核文書檔案管理，健全規(guī)章制度，建立登記簿冊，作好相關(guān)的記錄，做到專簿專冊、專人專管，按要求及時立卷歸檔，保持文書的整潔、規(guī)范。