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在剛剛結(jié)束的xx總公司基層黨委書記會議上，xx總公司黨委對企業(yè)當前和今后一個時期的黨建工作提出了具體要求：要以十七大精神為指導(dǎo)，努力完成今年的目標任務(wù)，為明年的工作打下堅實基礎(chǔ)；要創(chuàng)新工作方式方法，增強思想政治工作的主動性；要提高黨組織政治核心作用與現(xiàn)代企業(yè)制度有效結(jié)合的認識；要加強企業(yè)文化建設(shè)，推動總公司文化融合。

作為最早加入xx的制鹽企業(yè)，xxxx公司要率先成為xx文化的傳播者、踐行者，全面整合xx現(xiàn)有的文化資源，棄其糟粕，取其精華，形成以xx文化為核心的、具有xx特色的企業(yè)文化，提升企業(yè)的核心競爭力，提高員工的凝聚力和創(chuàng)新力，促進企業(yè)文化與思想政治工作、精神文明建設(shè)、品牌戰(zhàn)略的良性互動，用先進的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

我們要推廣以“勇于開拓、科學(xué)發(fā)展”為核心的“創(chuàng)業(yè)精神”。繼承和發(fā)揚xx人“艱苦奮斗、拼搏進取”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以社會主義科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷開拓進取，推動xxxx公司向更高的目標邁進，實現(xiàn)xx的“二次騰飛”。

我們要推廣以“與時俱進、挑戰(zhàn)自我”為核心的“創(chuàng)新精神”。立足企業(yè)實際，著眼改革發(fā)展，把挑戰(zhàn)當作機遇，把困難當作動力，大膽探索，勇于實踐，創(chuàng)造性的開展工作，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

我們要推廣以“愛崗敬業(yè)、服務(wù)社會”為核心的“奉獻精神”。要加強員工政策理論、法律法規(guī)、思想道德、業(yè)務(wù)知識、操作技能的全面培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，以社會主義價值觀為指導(dǎo)，加強員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，實現(xiàn)公司“發(fā)展企業(yè)、富裕職工、貢獻社會”的最終目標。

我們要推廣以“尊重人才，團結(jié)和諧”為核心的“團隊精神”。企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭，發(fā)展是為了人，發(fā)展要依靠人，公司要大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，強調(diào)“以人為本發(fā)展企業(yè)”，倡導(dǎo)“一花獨秀不是春”的團隊精神，讓團結(jié)和諧成為推動xx發(fā)展的力量之源。

我們要開展以領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身修養(yǎng)和率先垂范為特征的“示范文化”。黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要在行為品質(zhì)、思想作風、工作作風、學(xué)風、生活作風諸方面做職工的表率，以良好的自身形象感召職工，發(fā)揮企業(yè)文化的影響力、輻射力，提升企業(yè)文化建設(shè)層次。

我們要開展以實事求是為思想路線的“觀念文化”。“不唯上，不唯書，只唯實”，一切從企業(yè)的實際出發(fā)，一切在陽光下透明操作，嚴格執(zhí)行“企務(wù)公開”制度，重大事項先征求職代會、股東大會的意見，避免重大決策的失誤，使企業(yè)健康有序地得到發(fā)展。

我們要開展以市場占有為導(dǎo)向的“競爭文化”。隨著鹽業(yè)體制改革的逐步深化，鹽行業(yè)的市場化趨勢日益明顯，未來的競爭，就是市場的競爭，我們要樹立質(zhì)量意識、成本意識、服務(wù)意識，以優(yōu)質(zhì)、低價和良好的服務(wù)來提高產(chǎn)品的市場競爭能力，推動xxxx公司又好又快發(fā)展，從而為xx總公司實現(xiàn)“兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略貢獻力量。