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據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)近日公布的對(duì)位企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查結(jié)果表明：企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展需要優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐已成為大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者的共識(shí)。調(diào)查同時(shí)還表明，雖然企業(yè)經(jīng)營者大多認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，但在行動(dòng)上還存在較大差距。

調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營者對(duì)“企業(yè)文化是強(qiáng)調(diào)以人為本的文化”和“任何企業(yè)都有自己的企業(yè)文化”兩種說法的認(rèn)同度較高，同意的比重分別達(dá)到％和％，不同意的分別僅占％和％。

調(diào)查結(jié)果還顯示，企業(yè)經(jīng)營者對(duì)“企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力”和“企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階段才有的”兩個(gè)說法的認(rèn)同度也較高，同意的比重分別為％和％；有％的企業(yè)經(jīng)營者不同意“企業(yè)文化就是豐富員工的文化生活”的說法。

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展“影響很大”的占％，“影響較大”的占％，二者合計(jì)高達(dá)％；認(rèn)為“影響一般”的占％，認(rèn)為“影響不大”或“沒有影響”只占％；按分制計(jì)算的平均值為分。這表明大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展十分重要。

值得注意的是，從經(jīng)濟(jì)類型看，外資企業(yè)認(rèn)為“良好的企業(yè)文化”是企業(yè)主要競爭優(yōu)勢(shì)的占％，明顯高于其他三類企業(yè)。

本次調(diào)查設(shè)計(jì)了描述企業(yè)文化現(xiàn)狀的項(xiàng)具體內(nèi)容，請(qǐng)企業(yè)經(jīng)營者根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)項(xiàng)具體內(nèi)容與其企業(yè)現(xiàn)狀的符合程度進(jìn)行評(píng)估，按照調(diào)查設(shè)計(jì)框架，項(xiàng)具體內(nèi)容分別歸類于企業(yè)文化的五個(gè)方面：員工發(fā)展與團(tuán)隊(duì)合作、顧客導(dǎo)向、社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新與企業(yè)家精神、制度標(biāo)準(zhǔn)化。從綜合情況看，企業(yè)經(jīng)營者對(duì)本企業(yè)上述五個(gè)方面的評(píng)估按得分大小依次是：顧客導(dǎo)向（）、社會(huì)責(zé)任感（）、員工發(fā)展與團(tuán)隊(duì)合作（）、制度標(biāo)準(zhǔn)化（）和創(chuàng)新與企業(yè)家精神（）。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)經(jīng)營者對(duì)企業(yè)文化建設(shè)給予了相當(dāng)?shù)?a href="http://www.emerson-ct.cn/article/bjhc/qiye/200711/77645.html" target="_blank">重視，但在真正落實(shí)方面還有較大差距，具體表現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)還沒有制訂企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃、對(duì)文化創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不夠充分以及企業(yè)文化建設(shè)面臨不少實(shí)際困難等方面。

當(dāng)問及“根據(jù)您的感覺，您所接觸的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)中重視企業(yè)文化建設(shè)的人有多少”時(shí)，調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為所接觸的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)中重視企業(yè)文化建設(shè)的人“很多”的占％，“較多”的占％，“較少”的占％，認(rèn)為“幾乎沒有”的占％。第一部分的調(diào)查結(jié)果表明，高達(dá)％的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展“影響很大”或“影響較大”，而調(diào)查中認(rèn)為所接觸的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)中重視企業(yè)文化建設(shè)的人“很多”或“較多”的僅占％。關(guān)于企業(yè)是否有企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查結(jié)果顯示，只有不足三成（％）的企業(yè)有企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃。這從一個(gè)側(cè)面反映了企業(yè)經(jīng)營者實(shí)際上對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視還存在一定差距。

本次調(diào)查是由中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織的第次全國性企業(yè)經(jīng)營者年度跟蹤調(diào)查，與前次調(diào)查一樣，本次調(diào)查仍以企業(yè)法人代表為調(diào)查對(duì)象，參考我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，按行業(yè)進(jìn)行分層隨機(jī)抽樣。調(diào)查采用郵寄問卷的方式進(jìn)行，共發(fā)放問卷萬份，回收問卷份，其中有效問卷份，有效回收率為％。調(diào)查主要涉及工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)及郵電通信業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和社會(huì)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。