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1.本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)考核的辦法，部領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)部領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室負(fù)責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的主要內(nèi)容：

（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作的情況；

（2）制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案和落實(shí)分工負(fù)責(zé)制的情況；

（3）領(lǐng)導(dǎo)干部按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法中規(guī)定的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容；履行職責(zé)及取得成效的情況；

（4）全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、廉潔自律、管好配偶、子女和身邊工作人員的情況。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核每年進(jìn)行一次，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任評(píng)議基礎(chǔ)上與年度工作目標(biāo)考核、干部年度考核結(jié)合進(jìn)行，納入年度工作目標(biāo)考核一并獎(jiǎng)懲。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核分別采取自評(píng)打分和部黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評(píng)的方式進(jìn)行。先由領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負(fù)責(zé)人按考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)自行考評(píng)打分，然后由部黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其自評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合考證。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核情況每年在職工大會(huì)上通報(bào)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾負(fù)責(zé)人要采取措施限期研究解決和整改，并向部領(lǐng)導(dǎo)班子上報(bào)結(jié)果。對(duì)正確履行職責(zé)、成績(jī)突出的，要給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的干部職工要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定追究責(zé)任。

6.對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的考核情況，記入黨風(fēng)廉政檔案，作為選拔、任用的依據(jù)。