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第一條為確保違法建設(shè)查處工作落到實(shí)處，根據(jù)《襄*市違法城市規(guī)劃建設(shè)查處辦法》和《襄*市城市管理行政執(zhí)法督察暫行辦法》，認(rèn)真落實(shí)2008年度違法建設(shè)查處工作目標(biāo)責(zé)任狀要求，特制定本辦法。

第二條市城市管理行政執(zhí)法局違法建設(shè)查處督辦辦公室（以下簡稱市局查違辦）負(fù)責(zé)對各城區(qū)、開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局（大隊(duì)）（以下簡稱區(qū)執(zhí)法局、大隊(duì)）和城管執(zhí)法中隊(duì)查處違法建設(shè)工作進(jìn)行檢查考核。

第三條各城區(qū)、開發(fā)區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）法規(guī)督察機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)對轄區(qū)各執(zhí)法中隊(duì)的違法建設(shè)查處監(jiān)督工作，接受市局查違辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四條檢查考核嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，做到實(shí)事求是，客觀公正。

第五條違法建設(shè)查處工作考核包括以下內(nèi)容：

（一）區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）建立違法建設(shè)查處工作考核獎懲辦法情況；

（二）區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）與城管執(zhí)法中隊(duì)、城管執(zhí)法中隊(duì)與各網(wǎng)格層層簽訂責(zé)任狀情況；

（三）區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）、城管執(zhí)法中隊(duì)宣傳《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》情況；

（四）區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）、城管執(zhí)法中隊(duì)轄區(qū)在建工程項(xiàng)目數(shù)據(jù)臺帳的建立情況；

（五）區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）、城管執(zhí)法中隊(duì)對轄區(qū)違法建設(shè)控制情況；

（六）區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）、城管執(zhí)法中隊(duì)落實(shí)群眾來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦、上級批示或督辦事件的落實(shí)情況；

（七）違法建設(shè)查處工作創(chuàng)新情況；

（八）其他需要檢查考核的事項(xiàng)；

具體考核內(nèi)容詳見附表。

第六條襄城區(qū)、*城區(qū)、高新區(qū)轄區(qū)全年新增違法建設(shè)要嚴(yán)格控制在20起以內(nèi)；隆中風(fēng)景區(qū)轄區(qū)全年新增違法建設(shè)要嚴(yán)格控制在10起以內(nèi)；魚梁洲轄區(qū)全年新增違法建設(shè)要嚴(yán)格控制在5起以內(nèi)。年終考核違法建設(shè)超過控制范圍的，實(shí)行“一票否決”，取消單位當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

第七條違法建設(shè)查處工作實(shí)行百分制檢查考核。在市執(zhí)法局和區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）簽訂2008年度違法建設(shè)查處工作目標(biāo)責(zé)任狀后，逐月考核，年終總考核。市局查違辦每月對各城管執(zhí)法中隊(duì)考核計(jì)分，各執(zhí)法中隊(duì)月平均分為所屬區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）當(dāng)月得分。年度考核得分由月考核得分平均產(chǎn)生。

第八條檢查考核成績按優(yōu)秀、良好、合格、不合格劃分為四個等次。90分以上為優(yōu)秀，80—90分（不含90分）為良好，70—80分（不含80分）為合格，70分（不含70分）以下為不合格。

第九條市執(zhí)法局對區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）月考核排名通報(bào)時間按照《違法建設(shè)查處督辦結(jié)果通報(bào)辦法（試行）》要求進(jìn)行。

第十條市執(zhí)法局對區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）違法建設(shè)查處工作實(shí)施目標(biāo)考核，對單位行政“一把手”進(jìn)行獎懲。對月考核分值達(dá)到優(yōu)秀等次的區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）、中隊(duì)予以通報(bào)表彰；對月考核分值不合格的區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）、中隊(duì)予以通報(bào)批評；對連續(xù)三個月月考核平均分值不合格的區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）、中隊(duì)行政“一把手”實(shí)行誡勉談話；對連續(xù)六個月月考核平均分值不合格的區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）、中隊(duì)行政“一把手”實(shí)行待崗處理；對年終考核平均分值不合格的區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）、中隊(duì)行政“一把手”建議城區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會依照組織程序予以撤職處理。

第十一條對發(fā)現(xiàn)區(qū)執(zhí)法局（大隊(duì)）、城管執(zhí)法中隊(duì)在違法建設(shè)查處工作中有縱容包庇、接受違法當(dāng)事人宴請、對上級機(jī)關(guān)有令不止行為的，一經(jīng)查實(shí)，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》將當(dāng)事人移交監(jiān)察、人事等部門予以責(zé)任追究。

第十二條市局檢查考核機(jī)構(gòu)及其檢查考核人員應(yīng)當(dāng)接受城市管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。

第十三條被檢查的單位應(yīng)按要求，如實(shí)提供與檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，自覺接受檢查。

第十四條本辦法由襄*市城市管理行政執(zhí)法督察大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本辦法自之日起施行。