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（1）工作例會(huì)制度。每月召開一次工作例會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，總結(jié)上段工作，安排近期工作任務(wù)，并根據(jù)各個(gè)時(shí)期工作中出現(xiàn)的新情況、新問題開展調(diào)研，制定工作措施，狠抓落實(shí)。

（2）工作報(bào)告制度。定期向鎮(zhèn)黨委、政府和縣委政法委、綜治維穩(wěn)辦逐級(jí)報(bào)告轄區(qū)工作情況，及時(shí)向縣委、縣政府和上級(jí)政法部門報(bào)告工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及采取的對(duì)策和重大治安問題、矛盾糾紛、突發(fā)事件、群體性事件調(diào)處處置情況、重要情報(bào)信息等，綜治維穩(wěn)中心成員單位要按時(shí)向綜治維穩(wěn)中心報(bào)送有關(guān)情況和數(shù)據(jù)，及時(shí)總結(jié)工作中好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

（3）首問責(zé)任制度。群眾到綜治維穩(wěn)中心反映情況，要求解決有關(guān)問題時(shí)，第一個(gè)接待的人負(fù)責(zé)記錄在案，并視情況通知有關(guān)部門和責(zé)任人進(jìn)行處理，不能以任何借口推諉、拒絕。

（4）工作值班制度。實(shí)行24小時(shí)全天候值班，每天值班由一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員單位參與，暢通信息聯(lián)系，密切注視轄區(qū)內(nèi)各種治安隱患和突發(fā)事件。

（5）領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對(duì)熱難點(diǎn)、不穩(wěn)定因素、信訪、安全突出問題逐項(xiàng)排查，逐人逐事列出名單；實(shí)行“四定三包一落實(shí)”制度。(“四定”即：“定鎮(zhèn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、定具體承辦單位、定承辦責(zé)任人、定辦結(jié)時(shí)限”，“三包”即：“包解決問題、包穩(wěn)定工作、包息訴罷訪”，“一落實(shí)”即：“落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任”)。

（6）工作掛鉤制度。一是實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和單位掛鉤聯(lián)系村、小組綜治維穩(wěn)工作；二是按時(shí)深入掛鉤聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)、督促，了解情況；三是幫助掛鉤聯(lián)系點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)、臺(tái)帳建設(shè)、措施制定等工作的開展。

（7）督查督辦制度。督促承辦案件的相關(guān)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，高效率、高質(zhì)量地完成交辦工作。

（8）基礎(chǔ)臺(tái)賬制度。認(rèn)真收集整理工作中的各種資料和數(shù)據(jù)并將其分門別類，裝訂成冊(cè)，妥善保存。對(duì)要求上報(bào)的數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一格式上報(bào)。