經(jīng)濟(jì)合同糾紛仲裁申請(qǐng)書 ┏━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━┯━━━━━━┯━━━━━┓

┃申│名稱││被│名稱│┃

┃訴├──────┼──────┤訴├──────┼─────┨

┃方│地址││方│地址│┃

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┃代│姓名││代│姓名│┃

申訴人：（應(yīng)寫明姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話）

被訴人：（應(yīng)寫明單位全稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)）

請(qǐng)求事項(xiàng)：1；（請(qǐng)求事項(xiàng)要明確，具體）

2；

事實(shí)與理由：

此致

貸款人：

借款人：

借款人為發(fā)展出口商品生產(chǎn)基地，增加外匯收入，組建聯(lián)營（合作）企業(yè)，向貸款人申請(qǐng)聯(lián)營股本貸款。雙方根據(jù)國務(wù)院頒布的《借款合同條例》協(xié)商簽定本合同并共同恪守下列條款。

一、貸款金額

本合同項(xiàng)下貸款最高金額為人民幣萬元。

二、貸款期限

第一章總則

第一條為及時(shí)公正處理人事爭議,維護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益,根據(jù)人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》、《河南省人事爭議處理暫行辦法》,制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條本細(xì)則適用于本行政區(qū)域內(nèi)國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與工作人員之間發(fā)生的人事爭議。

第三條人事爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱仲裁委員會(huì))獨(dú)立行使仲裁權(quán),不受其它國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的非法干涉。

第四條處理人事爭議應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:(一)當(dāng)事人在適用法律上一律平等;(二)及時(shí)、公正、合理;(三)著重調(diào)解,依法裁決;(四)以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第一章總則

第一條為公正及時(shí)地處理人事爭議，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于下列人事爭議：

（一）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。

（二）事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。

（三）社團(tuán)組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。