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人員培訓(xùn)總結(jié)范文精選

前言:在撰寫人員培訓(xùn)總結(jié)的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

人員培訓(xùn)總結(jié)

公安接警人員培訓(xùn)期間個人總結(jié)

時間過得好快!轉(zhuǎn)眼間為期四周的接警員集中培訓(xùn)生活即將結(jié)束了!回想自己年幼時對警察叔叔的崇拜,到當初報考時對這份工作的懵懂,在經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和對接警員工作的逐步了解后,這份工作對我來說又多了一份責任感和使命感。

通過學(xué)習(xí)使我了解到,110接處警工作是公安機關(guān)面向社會大眾服務(wù)的一個窗口,我們這些接警員接處警的好壞直接影響著普通百姓對市委、市政府和市公安系統(tǒng)的評價。怎能樣做到讓群眾滿意、讓百姓放心是我們現(xiàn)階段每一個接警員應(yīng)思考的問題。

現(xiàn)就培訓(xùn)期的學(xué)習(xí)、生活情況做以下總結(jié):

一、學(xué)習(xí)方面

這次市公安局面向社會一共招考了200位接警員。作為其中的一員,我感到自己十分的榮幸,同時也感到了一股無形的壓力!作為一個從年起就一直在市國稅局涉外窗口工作的人來說,和這些剛剛走出校門的弟弟、妹妹們相比,我唯一的優(yōu)勢就是有著豐富的社會經(jīng)驗和閱歷吧。所以盡快地掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識、努力提高業(yè)務(wù)技能水平是我目前的首要任務(wù)。通過學(xué)習(xí)《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《消防法》、110接處警相關(guān)知識等等,使我對我未來的工作有了初步的了解,為能更好的運用到工作中,我通過網(wǎng)絡(luò)下載了各部法典、法規(guī),將在近期閱讀完畢。

我很長時間沒接觸英語了,在平時就連最基本的單詞我都不好意思讀出來!為了解決這一難題,我就請隊里英語最好的劉偉一個單詞一個單詞的教我讀!雖然考試下來成績不是很理想,可是這畢竟是我的一大進步。周末回家的時候,我特意去商店購買了快易通,希望在平時的時候把英語補上來。

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衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目方案

為進一步貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》,提高農(nóng)村衛(wèi)生人員專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì),加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)能力建設(shè),促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展,根據(jù)中央《*年中西部地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目管理方案》,結(jié)合我省實際,制定本實施方案。

一、項目目標

通過加強農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn),提高其專業(yè)服務(wù)能力和管理能力。具體包括提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院的內(nèi)兒科專業(yè)服務(wù)水平;提高村衛(wèi)生室人員內(nèi)兒科專項技能水平;進一步提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院和縣級衛(wèi)生管理人員的管理水平。

二、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)人數(shù)

(一)培訓(xùn)對象

每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院培訓(xùn)1名內(nèi)兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,要求具有一定內(nèi)兒科臨床經(jīng)驗;培訓(xùn)內(nèi)科、外科執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師各1人(未參加過*年培訓(xùn)的);每個村衛(wèi)生室培訓(xùn)1名獲得國家規(guī)定執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生或執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師;每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院培訓(xùn)1名管理人員;每個縣(市)衛(wèi)生局培訓(xùn)1名管理人員。

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農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)方案

根據(jù)中央《*年中西部地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目管理方案》和衛(wèi)生部《關(guān)于做好農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)和二級以上醫(yī)療機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目有關(guān)工作的通知》規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本實施方案。

一、項目目標:

通過加強農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn),提高其專業(yè)服務(wù)能力和管理能力。具體包括提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院的中醫(yī)(含民族醫(yī))等專業(yè)服務(wù)水平,提高內(nèi)科、外科醫(yī)師的專業(yè)理論水平;提高村衛(wèi)生室人員中醫(yī)藥專項技能水平;進一步提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院管理人員的衛(wèi)生管理和和財務(wù)管理水平;提高縣(市)衛(wèi)生局局長(副局長)的管理能力。

二、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)人數(shù):

(一)培訓(xùn)對象:

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院培訓(xùn)中醫(yī)(含民族醫(yī))、內(nèi)科、外科執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師各1人,中醫(yī)(含民族醫(yī))人員要求具有一定臨床經(jīng)驗的人員;每個村衛(wèi)生室培訓(xùn)1名獲得國家規(guī)定執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生或執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院院長(副院長);縣(市)衛(wèi)生局局長(副局長)。

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科技局素質(zhì)教育整改措施

一、入企調(diào)查,掌握情況

從2月中旬起,組織局科技管理科和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心全體干部職工分2個工作小組,抽樣調(diào)查40家以上民營科技企業(yè),對直接從事工程技術(shù)工作2年以上、具有大專以上學(xué)歷的工程技術(shù)人員進行了一次全面調(diào)查。重點調(diào)查企業(yè)工程技術(shù)人員的基本情況和培訓(xùn)需求,掌握企業(yè)工程技術(shù)人員的動態(tài)情況,完善企業(yè)工程技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫,確定企業(yè)工程技術(shù)人員培訓(xùn)的內(nèi)容和重點,以達到事半功倍的成效。

二、建立組織,加強領(lǐng)導(dǎo)

建立健全區(qū)科技局企業(yè)工程技術(shù)人員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,按照區(qū)委區(qū)政府和市科技局的統(tǒng)一部署,及時召開專題工作會議,統(tǒng)籌安排企業(yè)工程技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)工作,加強指導(dǎo)、檢查和督促,確保全年工作目標任務(wù)的完成。

三、結(jié)合實際,分類培訓(xùn)

根據(jù)我區(qū)企業(yè)工程技術(shù)人員所學(xué)專業(yè)、從事的行業(yè)和培訓(xùn)需求各不相同等實際情況,把企業(yè)工程技術(shù)人員分為企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理者、工程技術(shù)人員、技術(shù)藍領(lǐng)以及新辦個體工商戶和私營企業(yè)主等四個層次,重點實施企業(yè)工程技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)知識更新和創(chuàng)新技能培訓(xùn),提高企業(yè)引進、消化、吸收再創(chuàng)新的科技應(yīng)用能力和解決實際技術(shù)問題的能力,使企業(yè)工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷再教育有機結(jié)合起來,全年培訓(xùn)企業(yè)工程技術(shù)人員150人次以上,切實提高我區(qū)工程技術(shù)人員的素質(zhì)。

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企業(yè)管理人員培訓(xùn)意見

為進一步扶持中小企業(yè)發(fā)展,根據(jù)中組部、國家經(jīng)貿(mào)委《“九五”期間全國企業(yè)管理人員培訓(xùn)綱要》精神,現(xiàn)提出加強中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)的意見。

一、培訓(xùn)目的與意義改革開放以來,中小企業(yè)發(fā)展迅速,已成為推動國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長的重要力量。加強培訓(xùn),提高中小企業(yè)管理人員素質(zhì),是提高中小企業(yè)管理水平、促進其適應(yīng)市場的有效途徑,是引導(dǎo)和促進中小企業(yè)健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略性舉措,對實施“科教興國”戰(zhàn)略、確保我國經(jīng)濟適度增長、保持社會穩(wěn)定具有重要意義。

二、培訓(xùn)對象、內(nèi)容與形式

(一)培訓(xùn)對象

中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)要打破所有制界限,不僅要積極面向國有中小企業(yè),同時要面向其他經(jīng)濟成份的中小企業(yè)。中型企業(yè)的培訓(xùn)對象主要是廠長、總經(jīng)理、董事長等領(lǐng)導(dǎo)人員以及后備領(lǐng)導(dǎo)人員和中層管理人員;小型企業(yè)的培訓(xùn)對象主要是廠長、經(jīng)理等。

(二)內(nèi)容與形式中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)應(yīng)以系統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)為主,適應(yīng)性短期培訓(xùn)、國際合作培訓(xùn)等與之配套。重點學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理、經(jīng)濟法規(guī)等工商管理方面的知識,在學(xué)以致用、務(wù)求實效上下功夫。

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