檢察院工作總結(jié)

檢察院專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)培訓(xùn)考核階段工作總結(jié)

我院按照州院和市委政法委對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)第三階段的部署、要求，在完成建章立制階段工作的基礎(chǔ)上，從9月下旬開(kāi)始全面開(kāi)展了培訓(xùn)考核階段的工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將該階段的工作開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、主要做法

（一）深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，明確培訓(xùn)考核的重要性和緊迫性。在這一階段，繼續(xù)組織全院干警深入學(xué)習(xí)了州院和市委政法委《關(guān)于開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和相關(guān)文件以及州院、市委政法委召開(kāi)的關(guān)于培訓(xùn)提高階段工作部署的會(huì)議精神，將上級(jí)的相關(guān)要求內(nèi)化為工作動(dòng)力。通過(guò)深化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了全院干警的思想認(rèn)識(shí)，更加明確了這次培訓(xùn)考核的指導(dǎo)思想、基本原則和目的意義，進(jìn)一步增強(qiáng)了接受培訓(xùn)考核的使命感和緊迫感。

（二）立足崗位，分類(lèi)培訓(xùn)，突出培訓(xùn)考核的針對(duì)性。

根據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生管理?xiàng)l例》、浙江省衛(wèi)生廳《浙江省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核及再注冊(cè)工作實(shí)施細(xì)則》精神和市衛(wèi)生局有關(guān)工作部署，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)原則

堅(jiān)持科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)的原則，按照浙江省衛(wèi)生廳、金華市衛(wèi)生局有關(guān)要求，每2年組織一次全市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。

二、考核對(duì)象

依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)，受聘于我市各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

三、考核機(jī)構(gòu)

以人為本，開(kāi)拓創(chuàng)新，再創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好！今天，我廠在這里隆重召開(kāi)二屆二次職代會(huì)，首先我代表xxx作業(yè)區(qū)全體員工，對(duì)大會(huì)的勝利召開(kāi)表示衷心的祝賀！并借此機(jī)會(huì)，向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各位代表匯報(bào)前三季度的工作和第四季度工作的安排思路，同時(shí)展望2006年談一下自己的想法，請(qǐng)指正。

2005年前三季度工作總結(jié)：

1．生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)步攀升：前三季度，套管作業(yè)區(qū)完成套管46.5萬(wàn)噸，其中出口合同8.82萬(wàn)噸，非套管1.98萬(wàn)噸，為實(shí)驗(yàn)線(xiàn)打壓1.15萬(wàn)噸，均較去年有了大幅度提高，特別是在第三季度，我們作業(yè)區(qū)克服困難，很好地完成了從3#線(xiàn)老線(xiàn)搬家到新線(xiàn)的調(diào)試乃至較平穩(wěn)生產(chǎn)的過(guò)度，通過(guò)對(duì)新擰接機(jī)、pt5車(chē)絲機(jī)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、強(qiáng)化責(zé)任心、挖掘潛力，使職工駕馭現(xiàn)代化設(shè)備的能力不斷提高，也讓作業(yè)區(qū)更加堅(jiān)定了以人為本、充分發(fā)揮職工潛能的信心，并積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，8月份創(chuàng)造出單月生產(chǎn)套管5.7萬(wàn)噸的作業(yè)區(qū)歷史新高，并圓滿(mǎn)完成“大干三季度”的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

2．成本指標(biāo)再創(chuàng)新低：我作業(yè)區(qū)依據(jù)廠各項(xiàng)成本指標(biāo)的分解情況，考慮到生產(chǎn)成本的具體特點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)都分別制定完成措施和考核方案，并不斷完善，以人為本，充分調(diào)動(dòng)人員的積極性和創(chuàng)造力，全員參與，層層分解，做到了每個(gè)班組每個(gè)崗位都有指標(biāo)，都有考核壓力，在第三季度，我作業(yè)區(qū)認(rèn)真總結(jié)了上半年成本考核的經(jīng)驗(yàn)與不足，進(jìn)一步加大考核力度，充分估計(jì)困難，提前制定對(duì)策，深挖潛力，敢于創(chuàng)新工作思路和方法，在實(shí)際操作中收到較好效果。今年1~9月份各項(xiàng)成本指標(biāo)均低于考核指標(biāo)，刀具節(jié)約87.3萬(wàn)元，油性漆節(jié)約48.6萬(wàn)元，絲扣油節(jié)約23.5萬(wàn)元，色環(huán)漆等節(jié)約19萬(wàn)元，可控成本累計(jì)節(jié)約178.4萬(wàn)元。

各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直有關(guān)單位人事（繼續(xù)教育管理）部門(mén)，

各市級(jí)繼續(xù)教育基地：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市級(jí)繼續(xù)教育基地的指導(dǎo)和管理，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)，全面促進(jìn)繼續(xù)教育工作的規(guī)范化、信息化建設(shè)，推動(dòng)我市繼續(xù)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)省人事廳《*省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理暫行辦法》（粵人培〔*〕32號(hào)）精神，結(jié)合我市繼續(xù)教育工作實(shí)際，經(jīng)研究，我局將組織專(zhuān)家對(duì)全市市級(jí)繼續(xù)教育基地開(kāi)展三年一次的檢查考核工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查考核時(shí)間

市級(jí)繼續(xù)教育基地檢查考核分三個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間安排在2009年4月至10月，其中4月—6月為基地自查階段，7月—9月為市級(jí)繼續(xù)教育基地檢查考核工作小組到各基地考核評(píng)估階段，10月為總結(jié)階段。

二、檢查考核內(nèi)容

各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直有關(guān)單位人事（繼續(xù)教育管理）部門(mén)，

各市級(jí)繼續(xù)教育基地：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市級(jí)繼續(xù)教育基地的指導(dǎo)和管理，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)，全面促進(jìn)繼續(xù)教育工作的規(guī)范化、信息化建設(shè)，推動(dòng)我市繼續(xù)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)省人事廳《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理暫行辦法》（粵人培〔1997〕32號(hào)）精神，結(jié)合我市繼續(xù)教育工作實(shí)際，經(jīng)研究，我局將組織專(zhuān)家對(duì)全市市級(jí)繼續(xù)教育基地開(kāi)展三年一次的檢查考核工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查考核時(shí)間

市級(jí)繼續(xù)教育基地檢查考核分三個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間安排在2009年4月至10月，其中4月—6月為基地自查階段，7月—9月為市級(jí)繼續(xù)教育基地檢查考核工作小組到各基地考核評(píng)估階段，10月為總結(jié)階段。

二、檢查考核內(nèi)容