市科協(xié)干部教育工作在市委、市政府和市干部教育領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，認真按照干部教育培訓工作的有關(guān)要求，緊密聯(lián)系國內(nèi)外發(fā)展的新形勢，結(jié)合學習貫徹落實十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，聯(lián)系工作實際，突出重點，狠抓落實，堅持理論培訓與業(yè)務(wù)知識培訓相結(jié)合的方式，干部教育培訓的覆蓋面不斷擴大，質(zhì)量和水平進一步提高，有力地促進了學習型機關(guān)建設(shè)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、不斷完善干部教育培訓工作機制

1.切實加強領(lǐng)導，保證干部教育培訓各項工作的落實。

將教育培訓工作放在日益重要的位置，一把手分管，辦公室具體負責，促使教育培訓工作有序健康開展，保證了干部教育培訓各項工作的落實。

2.建立和完善教育培訓相關(guān)制度。

按照全市干部教育培訓的總體規(guī)劃要求，結(jié)合我單位實際，制訂了干部教育培訓規(guī)劃，并通過不斷探索和實踐，保障干部教育培訓工作的順利開展。并嚴格按照學分登記制度認真填寫處級干部和科級干部學分證。

各部門：

現(xiàn)將公司二○○×年度《員工培訓計劃》印發(fā)給你們，通過培訓，旨在提高員工的服務(wù)意識，提高員工的文化素質(zhì)，提高公司整體管理和服務(wù)水平，掌握服務(wù)操作技能，打造品牌、全面塑造“××”的職業(yè)團隊，實現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。

請各部門除按計劃認真落實好部門自培訓外，組織員工參加公司公共培訓課，妥善安排好日常工作，做到日常工作和培訓兩不誤。有授課任務(wù)的同志，請你們認真做好備課，確保培訓效果。

特此通知。

××××物業(yè)管理有限公司

二○○×年×月××日

檢察院工作總結(jié)

檢察院教育培訓工作總結(jié)

今年以來，我院以爭創(chuàng)學習型檢察院和學習型檢察官活動為載體，繼續(xù)加大對干警的教育培訓力度。教育培訓工作取得了一定的成績，現(xiàn)將此項工作總結(jié)如下：

一、根據(jù)區(qū)、州兩院的安排，結(jié)合市委的有關(guān)要求，我院制定了黨組中心組的學習計劃以及全院的政治理論學習計劃，并根據(jù)《2003年至2007年的培訓計劃》制定了《2005年度培訓計劃》，培訓計劃從崗位培訓、學歷教育、司法考試資格教育等三個方面做了安排，具體工作實行檢察長負責制，在建立、健全教育培訓機構(gòu)以及加大教育培訓工作的人、財、物投入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取行之有效的措施，制定方案，全力落實我院培訓工作的各項任務(wù)和要求。我院政工部門也相應(yīng)建立干部培訓檔案，如實記載干部培訓次數(shù)、培訓時間、培訓成績和鑒定，并以此作為提撥、使用干部的重要依據(jù)。同時，經(jīng)黨組會議研究，出臺和調(diào)整了教（請登陸政法秘書網(wǎng)）育培訓激勵機制：

1、對獲得本科以上學歷證書的干警報銷80%的學費。

2、對獲得計算機等級證書的干警報銷培訓費、報名費、差旅費。

第一章總則

第一條為進一步加強水利干部教育培訓管理，促進干部教育培訓工作規(guī)范化、制度化，更好地提高水利干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合水利系統(tǒng)實際情況，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于水利部機關(guān)、部直屬單位、水利社團組織、水利行業(yè)定點培訓機構(gòu)等面向部直屬系統(tǒng)和水利行業(yè)組織舉辦的各類干部教育培訓活動。

第三條積極有效地組織開展干部教育培訓，是各單位的重要職責。各單位要進一步完善干部培訓的各項規(guī)章制度，逐步實行不培訓不上崗、不培訓不任職、不培訓不評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的政策。

第二章基本要求

第四條干部教育培訓必須以馬列主義、思想、鄧小平理論和“*”重要思想為指導，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，促進水利事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展為宗旨，以提高水利干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實際工作能力為目的。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

光陰荏苒，時光流逝，2014年在緊張和忙碌的工作中即將離去。今年培訓科緊緊圍繞公司培訓目標，采取多形式、多方法，全面開展各類培訓。在領(lǐng)導的正確指導以及各個科室的通力配合下，依靠全體同事的鼎力支持，培訓科很好的完成了培訓工作，取得了一定的成績。下面將今年的工作總結(jié)如下：

一、2014年工作情況

2014年公司共舉辦各類培訓項，培訓人員人次，完成年度培訓計劃的100%。其中，、相關(guān)培訓次；選派參加外部專業(yè)培訓機構(gòu)培訓人次。各部門培訓計劃的完成率均達到了年度培訓計劃的要求。培訓課程主要集中為以下幾類：

1、員工必修類：企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度；