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1對創(chuàng)傷骨科護(hù)理人員的壓力源進(jìn)行分析

1.1工作因素

由于創(chuàng)傷骨科中的患者都是在遇到臨時的交通事故或者工程事故等情況下，被送往醫(yī)院的病人，由于病人的身心都受到了嚴(yán)重的打擊，導(dǎo)致其出現(xiàn)易怒、煩躁等情緒，在護(hù)理人員對其進(jìn)行護(hù)理的時候，容易將不滿的情緒宣泄在護(hù)理人員的身上，導(dǎo)致護(hù)理人員承受一定的心理壓力。而對于一些隨時會有生命危險的骨傷病人來說，其護(hù)理人員的心理壓力會更大，擔(dān)心由于自己護(hù)理不周而導(dǎo)致病人危及生命，往往會使護(hù)理人員需要承受極大的心理壓力，這種長期的心理壓力容易使護(hù)理人員患有心臟病。

1.2社會因素

隨著醫(yī)院的合理化人事制度開始實行，給護(hù)理人員造成很大的心理壓力，護(hù)理人員常常怕自己不能做好工作，引起病人以及社會的不滿，而給自己帶來很大的心理壓力。

1.3教育因素

隨著社會科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國在創(chuàng)傷骨科的醫(yī)學(xué)臨床上也有先進(jìn)的技術(shù)出現(xiàn)，這使得護(hù)理人員不得不去對新的護(hù)理方法及護(hù)理技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，為了提高自身的護(hù)理能力、增加自身護(hù)理意識、強(qiáng)化自身的護(hù)理知識，使護(hù)理人員必須強(qiáng)迫自己去學(xué)習(xí)，這種情況雖然提高了醫(yī)院的護(hù)理水平，但也給護(hù)理人員帶來一定的心理壓力。

1.4人際交往因素

由于護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理工作時，需要與病人、醫(yī)生以及其他護(hù)理人員進(jìn)行有效的溝通，才可以將護(hù)理工作順利的完成。而一旦護(hù)理人員與別人發(fā)生了爭吵與矛盾，尤其是與病人發(fā)生了矛盾，就會給護(hù)理人員的工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，并且給護(hù)理人員造成極大的心理負(fù)擔(dān)。

1.5家庭因素

由于醫(yī)院的護(hù)理人員不僅僅是醫(yī)院的職工，更是其家庭中的一份子，而為了做好合格的護(hù)理人員，也為了擔(dān)當(dāng)家庭中的重任，使得醫(yī)院護(hù)理人員有很大的心理壓力。

2創(chuàng)傷骨科護(hù)理人員心理壓力的應(yīng)對方式

對于骨傷護(hù)理人員的心理壓力問題，醫(yī)院需要對護(hù)理人員進(jìn)行合理的管理，制定相應(yīng)的管理制度，使護(hù)理人員可以進(jìn)行正常的、合理的護(hù)理工作。除此之外，醫(yī)院護(hù)理人員的管理者需要對護(hù)理人員進(jìn)行思想素質(zhì)教育，減輕護(hù)理人員的心理壓力，這樣可以有效的提高護(hù)理人員的工作效率。骨傷護(hù)理人員應(yīng)該努力提高自身的素質(zhì)，不斷的自主學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自身的知識及技術(shù)能力，提高自己的工作水平，只有真正具有高超的護(hù)理水平，才會得到患者或其他人的肯定。醫(yī)院還應(yīng)該時刻重視護(hù)理人員的心理壓力問題，為護(hù)理人員提供良好的工作環(huán)境，給護(hù)理人員更多的課余休閑娛樂的時間。

3結(jié)語

創(chuàng)傷骨科護(hù)理人員由于多方面因素的影響，造成其產(chǎn)生很大的心理壓力，這些心理壓力會對護(hù)理人員的身心造成嚴(yán)重的影響，為了提高護(hù)理人員的工作水平，需要對護(hù)理人員進(jìn)行合理的減壓工作，使護(hù)理人員可以在優(yōu)質(zhì)的環(huán)境下?lián)碛辛己玫男睦硭刭|(zhì)，進(jìn)行護(hù)理工作。

作者：姚久華單位：福建省屏南縣醫(yī)院