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劇團(tuán)藝術(shù)人才培養(yǎng)思路

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劇團(tuán)藝術(shù)人才培養(yǎng)思路

(一)

有一段時間,劇團(tuán)曾經(jīng)出現(xiàn)人才大量流失的情況,正常的演出幾乎陷入停頓?,F(xiàn)在我們的演員隊伍僅舞蹈演員就達(dá)到50多人,足以組成一臺劇場演出,五光十色,花團(tuán)錦簇。以前要排節(jié)目,場場要外請導(dǎo)演,現(xiàn)在除了新創(chuàng)作舞蹈節(jié)目外,年輕的小導(dǎo)演們已能獨擋一面。人才從何而來?首先,我們立足本地文化藝術(shù)學(xué)校的人才培養(yǎng)。學(xué)校請了名師授課,又積極參于藝術(shù)教育的各種賽事,初級人才在學(xué)校便打下了良好基礎(chǔ)。市里的宣傳文化部門,對本地人才采取了切實的有吸引力的措施,這就促使了很多學(xué)生把留在揚州作為首要選擇。為了更多地招募人才,我們把視線延伸向華東地區(qū)的藝術(shù)學(xué)校。發(fā)現(xiàn)人才的同時,主動接觸,介紹劇團(tuán)情況,認(rèn)真解決他們提出的需要解決的現(xiàn)實問題。我們的熱情和責(zé)任感,贏得了廣泛信任,一些優(yōu)秀苗子來到揚州,開始了自己的藝術(shù)人生。在安徽的文化學(xué)校挑選人才時,我們了解到學(xué)校對學(xué)生實習(xí)的渴望,主動提出把劇院作為他們的實習(xí)基地,解決了學(xué)校的困難,也加強(qiáng)了雙方的友誼。而在學(xué)生們通過實習(xí),能力明顯提高后,我們又適時提出了讓學(xué)生參加演出,學(xué)校作為合作方,利益共享,聯(lián)手共贏。在這樣的合作中,學(xué)生中的業(yè)務(wù)尖子,既提高了能力,又有了一定收入。同時更切實地感受到劇院積極上進(jìn)的精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良團(tuán)風(fēng),選擇留下便是順理成章水到渠成的事。

(二)

人才需要培養(yǎng),培養(yǎng)的措施卻需要切實可行。人才多有夢想,夢想的實現(xiàn)有待時日。舞蹈演員總希望自己能成為楊麗萍、黃豆豆。我們?yōu)檫@樣的夢想積極提供舞臺。是楊麗萍,你就舞出靈雀的柔姿;是黃豆豆,你就先萌出兩瓣希望的豆芽。通過聯(lián)系各種演出,給演員提供更多鍛煉的機(jī)會;通過登上大舞臺,讓演員們打開眼界;通過重要演出,讓演員們享受掌聲、鮮花和美譽。近幾年來,我們參加了國家級的水上運動會開幕式演出;省花博會開幕式演出;上海市建黨90周年慶?;顒又仡^戲的上海電力系統(tǒng)專場演出。揚州歌舞劇院的名字出現(xiàn)在央視、東方、江蘇衛(wèi)視的熒屏上,這讓演員們看到了自己努力的成果,也看到了未來的前途。對于一些有創(chuàng)造欲望、有悟性、有實力的演員,我們結(jié)合他們自己的意愿,送到中央舞蹈院團(tuán)去培訓(xùn),讓他們更多地了解當(dāng)代舞蹈創(chuàng)作的信息,學(xué)習(xí)新鮮的舞蹈知識。盡管各人的收獲有大有小,對于我們劇院來說,只要他們想把學(xué)到的東西努力運用,我們都會提供條件,努力促成。即使有些不成熟,或者有些生澀,我們?nèi)匀粺崆橹С?。我們知道,?chuàng)新是一種艱苦的勞動,創(chuàng)新需要一個艱辛的過程。對于優(yōu)秀演員,我們給予開小灶的優(yōu)惠。這種優(yōu)惠,就是在外請導(dǎo)演排練節(jié)目時,讓他們參與創(chuàng)意構(gòu)思,擔(dān)當(dāng)排練導(dǎo)演。假如他們自己有創(chuàng)造的欲望,請專家、導(dǎo)演給予討論評點,乃至讓他們付與實踐。請進(jìn)來的導(dǎo)演多是舞蹈界的行家、高手。他們給劇院排節(jié)目的過程,往往比演員到外面進(jìn)修還要有效。因此,我們努力邀請省內(nèi)外的高手幫助創(chuàng)作排練。即就是他們的理念和運作,有時會讓演員們一時不能吃透,至少也能讓演員們知道專家們設(shè)置標(biāo)桿的高度和藝術(shù)含量的深度和厚度。藝術(shù)人才的“眼高”,將決定他們發(fā)展的前景,他們可以眼高手低,但眼低永遠(yuǎn)是無法超越別人也無法超越自己的。

(三)

培養(yǎng)人才的目的,當(dāng)然是為了讓人才發(fā)揮作用。作為市級文藝團(tuán)體,在人才培養(yǎng)的問題上有一個共同的糾結(jié):培養(yǎng)不出來,浪費財力精力;培養(yǎng)出來了,又擔(dān)心留不住。辛辛苦苦育苗,好容易花兒開了,卻裝點了人家的陽臺。我們也曾有過這樣的糾結(jié)。然而,說得悲催一點,這就是命運的安排;說得超脫一點,這是社會發(fā)展的必然。市級文藝團(tuán)體的發(fā)展空間畢竟不能和國家級的院團(tuán)同日而語。它需要好演員、好人才,但不能更多地提供上升平臺。與其強(qiáng)留,不如放手。人才能成為張繼鋼、陳維亞,也是我們的驕傲。因為我們提供過驛站,馬走遠(yuǎn)了,馬蹄聲還在,至少會在我們的團(tuán)隊中留下曾經(jīng)的長嘯和生命追求的映象。這豈不也是人才留下的另類財富?再者,平和的心態(tài),開放的襟懷,會讓我們和高就的人才保留一條精神通道。理解寬容會和感動良性互動。當(dāng)我們需要他們施以援手時,相信他們會給我們的事業(yè)給予指導(dǎo)幫助和扶持。舞蹈演員的隊伍,鐵打的營盤流水的兵。芳林新葉催陳葉,那就讓我們傾心培育新葉,讓人才不斷涌現(xiàn),給事業(yè)不斷注入活力。